護理人力不足時有所聞,原因包含工時長、壓力大、風險高、薪資與尊嚴低、勞動條件不佳等,中華民國護理師護士公會全國聯合會公布統計數據,今年1至5月護理人員執業人數平均落在19萬人上下。衛福部立台北醫院今(24)天舉行「部北護理好幸福」記者會,醫福會副執行長楊南屏也現身聆聽並表示,將把部北友善職場的經驗帶
血液腫瘤科權威陳耀昌行醫逾50載,迄今仍在第一線看門診,同時創作小說、擔任公司顧問。同時身兼多職的他接受自由時報專訪時笑說,「我比較異類,(這麼多事)我覺得我應付得來」,現在正努力完成自己的「3C夢」。但他的合作夥伴透露,陳耀昌常常把自己的成就歸因於運氣,但本人其實是個努力家,凌晨1點睡覺、隔天5點
近期護理人力短缺引發醫院關床潮,全台各地醫院紛紛陷入護病比過高的困境。然而,彰化基督教醫院和兒童醫院靠著一系列積極有效的獎勵和留才制度,成功維持合理護病比,急診室待床超過24小時的比率為全國最低,沒有出現關床危機,保障了民眾就醫權。這些措施包括提高薪資福利、設立能力進階獎金、翻修員工宿舍及實施主責教
畢業季前,新竹縣竹北大安醫院院長謝煒銘今天宣布:該院要重金徵聘10名病房護理師!每人基本薪資4萬8000元到5萬元不等,如果加上大夜班的津貼,月可領近9萬;只要願意值班,即便是社會新鮮人,年薪可以高達110萬元。謝煒銘說,該院去年底就對病房護理師調高基本薪資至少5%,不到1年,他們再度連急診護理師也