台灣員工的法律風險激增近期,北京當局發布懲治「台獨」頑固分子的「22條意見」,這項新規定最嚴重可判處死刑,引發了外資企業的高度關注。根據路透社引述的多名知情人士報導,一些外國企業正在考慮將台灣員工調離中國,以避開潛在的法律風險。這些知情人士包括律師和兩名高階主管,他們指出,新規導致台灣外派人員及跨國
什麼情況下會構成跟蹤騷擾? 跟蹤騷擾行為相當多元,大概可以分為以下8款:監視觀察、尾隨接近、寄送物品、冒用個資、不當追求、妨害名譽、訊息騷擾以及歧視貶抑。最常見的就是訊息騷擾,像是新聞報導中的楊姓男大生就是利用通訊軟體LINE、社群網站臉書、電子郵件等方式,傳送、發表訊息或貼文等騷擾她,地院勘驗訊息
身為「東奧正名」第一場政見的發表人暨文宣部執委,過程細節清楚,蔡前總統確實是不支持、淡化、阻擋,告訴紀政「要做的話,我們自己會做」,也拜訪李前總統希望停止「東奧正名」;最後中華奧會進入選手村要選手站出來反對,散播假消息聲稱改名就會被奧會除名,這是公投沒過的關鍵,但是誰在放任?記得我一個人載著數千份宣
中國利用灰色地帶戰略對臺灣進行干擾的情況愈演愈烈,近期又因針對臺灣民運人士發布新的刑事處罰「意見」,引發國際關注;對此,臺灣駐瑞典代表谷瑞生於《西博滕信使報》投書,強調北京當局對臺灣根本沒有管轄權,並呼籲中國停止對臺的心理戰、輿論戰及法律戰;本文將觀察並分析谷瑞生的發言,探討其影響層面。