303全台大停電再度引爆民怨,近年來台灣已發生多起大停電事故,其中,因人為疏失造成100萬戶以上停電,1年就有3起。儘管政府強調303大停電「不是缺電」,當時備轉容量率超過24%,但民眾與企業只關心來不來電,備轉率再高有何意義?何況,不缺電卻停電,顯示台電問題更大,台電三不五時出包,不論人為疏失、設
台北捷運今年辦理徵才,將招募131名新進人員,職缺包括控制員、技術員、司機員等類型,試用期間起薪3萬600元,試用期滿薪資為3萬4800元至5萬6100元,員工除一年12個月薪資,還有約1個月年終獎金。北捷2022年將招募新進人員,包括行車、一般及身心障礙類組,需求人數131人,另備取177人。行車
高市勞工局為因應國內長照人力需求,結合產學界,包括安養中心、醫院、學校等單位合作,舉辦照顧服務員職訓課程,今年度共招收30個班次,約900位名額,凡經成績考核及格取得結業證書,若符合失業、獨力負擔家計、中高齡、身心障礙、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力、長期失業者、二度就業婦女等身分者,經審
公股銀行近年來不斷加碼福利,比如一銀生第2胎起每胎補助15萬元,在升遷管道上,合庫針對新進人員有「加速升遷條款」,入行1年即可晉升,一銀基層員工符合基本門檻最快兩年晉升,華銀過去升重要主管要苦熬多個年頭,現在只要5年就可陞任主管。合庫銀就觀察到,年資未滿1年的年輕人行員流動率高,主要是這些新進人員往
網傳微博正在大幅裁員,有員工被要求主動離職,也有員工遭到約談。不過微博否認此消息,表示公司正加強優勢領域和業務聚焦,對部分組織架構進行調整。中媒《雷鋒網》報導,在中國職場社交平台脈脈APP裡,多名微博員工表示收到裁員消息,有的試用期快到被辭退;有的被要求主動提離職;也有人已簽了離職補償方案。另有員工
全球人壽今年MA(儲備幹部)招募開跑!即日起至3月底止,符合申請資格的優秀新鮮人透過網路方式報名,凡具備積極、正向、創新、高度企圖心、抗壓性及協調能力佳且中英文流利,具碩士學位者,可報名全球MA計劃。全球人壽表市,首站實體MA招募說明會將於3月5日在台灣大學校園徵才博覽會登場,3月25日赴政治大學延
國人對「外送」的接受度愈來愈高,超商、大賣場也相繼與食品外送平台合作,擴大外送品項種類及服務範圍,為杜絕外送員違規與交通事故,勞動部今(10)日邀集與外送平台合作的相關業者共同研商,督促業者負起社會責任,藉由契約及考核管理機制,引導外送員遵守交通法規。
全國電子股份有限公司企業工會成員今(10)日上午到新北市政府大門陳情,訴求「調薪要全面」、「本薪要3萬」、「停止追殺工會幹部」,新北市政府呼籲資方修補勞資關係重啟對話。全國電子回應,過去幾年已多次調薪,平均薪資也持續成長,預計今年3、4月間還會再調薪。
金融業好「薪」情!第一銀行今天宣布,響應政府加薪政策,並感謝員工的付出與貢獻,2022年全體員工加薪4%,且回溯自1月1日起生效,加上年度升等及晉級調薪,整體平均調薪幅度約6.5%,年度考核優秀的基層員工調幅將近8%。據瞭解,這是一銀近年來調薪幅度最大的一次。
中信金控2022年「儲備幹部計畫」(Management Associate Program;MA計畫)昨日啟動!本計畫為臺灣金融業唯一兩年兩次升遷機會的MA培育計畫,首年即能挑戰百萬年薪;今年度另設「國際金融業務菁英組」(International Banking Associate;IBA),三
因應展店人才需求,乾杯(1269)集團搶人大戰開打,喊出計時員工時薪上看250元,比法定時薪高出42%、正職員工上看4萬元,將招募超過500名人才,並成立「乾杯大學」教育課程,提供員工享有500堂餐飲領域課程的免費福利,培育餐飲管理人才。乾杯集團宣佈,因應餐飲環境變化與政府基本工資調整,今年調整員工
去年底公投落幕,但產業界仍對台灣供電高度關切,鴻海(2317)創辦人郭台銘高喊台灣今年會缺電,工商協進會理事長林伯豐則強調,有電用最重要,而未來要做到淨零碳排、發展綠能,呼籲政府應思考核能延役。工總秘書長蔡練生也說,產業關注電力供應穩定與電價,但現在看不到中長期規劃,產業對電力供應穩定感到悲觀。
陽明調薪、年終、紅利消息紛紛擾擾,陽明董事長鄭貞茂首度對外說,去年基層已經調過一波,約3-5%,今年不限基層,是全員加薪,且平均調薪超過4%。陽明除13個月固定薪水外,試用期滿起薪4-4.2萬元。鄭貞茂說,過去陽明薪資是13個月,所以年終是1個月固定加上N績效獎金,績效獎金有試算公式。另外,員工分紅
2021年是金融業獲利大豐收一年,國內多家公股或民營金控、銀行等,紛紛釋出加薪及優渥年終的好消息;其中,多家公股金融機構年終獎金上看7個月、加薪4%以上,民營金控或銀行今年調薪幅度多未定案,業者預估會優於公股金融機構,平均可望4%以上。在公股行庫方面,具有民股的6家公股銀行包括:華銀(2803)、一
新藥開發之路迢迢,10年乃至20年磨一劍的故事屢見不鮮,從研發到上市,需要跨領域、跨組織的研發資源。臺灣生技產業規模不大,口袋資金也不夠深,在商業模式的選擇上,尤需精準的策略合作與布局。葉常菁從臺灣出發,歷經美國、英國、法國學術界到美國生技產業的洗禮,為臺灣導入「只開發不研發」(No Researc
繼日前中共中央經濟工作會議上,中共領導人習近平強令要求「穩」住經濟之後,習近平昨(26)日主持中共中央政治局常委會,特別要求,在明年20大之前,「應對各種風險挑戰,必須著眼國家戰略需要,穩住農業基本盤、做好『三農』工作,措施要硬,執行力要強,確保穩產保供,確保農業農村穩定發展」。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心(YS)今年結合有人才需求的廠商,以「即戰力」養成的模式,開辦「一級玩家:職場登入計畫」專案培訓課程,不受疫情影響,仍有近百位學員通過考核,取得結業證書,並順利找到工作;由於展現執行成效,明年將繼續推出。
鴻海(2317)董事長劉揚偉今天出席「2021國泰永續金融暨氣候變遷高峰線上論壇」,探討如何把ESG融入企業,劉表示,要讓供應商知道「鴻海是玩真的」,企業身為公民一份子,要盡社會責任,環境是企業不可分割的一部分。劉揚偉表示,對任何企業來講,大家一起追求美好的未來,這當中不只是金錢,還有人們生活的環境
中國經濟主要支柱房地產不斷暴雷,恆大終於撐不住了,國內外投資人信心快崩盤,加上歲末資金需求緊俏,中國央行今(6日)宣布自12月15日起全面調降存款準備率0.5個百分點,下調後,金融機構加權平均存款準備金率為8.4%,預計釋出釋放長期資金約1.2兆人民幣(約台幣5.2兆元)。
台南市、高雄市等陸續宣布推動囤房稅,但民進黨立委郭國文質疑台灣囤房稅有效稅率幾乎是全球最低。對此,財政部長蘇建榮表示,我國名目稅率跟國際差不多,但實質有效稅率有點差,主要就是稅基評定問題,因此正在思考未來地方政府房屋稅稅基評定完成後,須報部核定或備查後才能實施。