鴻海(2317)印度廠遭到控訴拒絕聘用已婚女性,營運團隊近日已經發佈聲明否認,儘管印度法令並無禁止限制資方能否將婚姻狀況視為招募考量條件,不過官方仍展開調查,目前鴻海印度廠聘用的員工超過8成是女性,未有已婚女性員工表示遭到歧視。供應鏈指出,外媒報導鴻海印度廠疑似歧視已婚女性,在招工時不願予以聘用,事
吳孟峰/核稿編輯由於勞資談判嚴重分歧,南韓科技大廠三星電子(Samsung Electronics)規模最大工會「全國三星電子工會(NSEU)」計畫將在7月8日起發動3天罷工。7月1日下午,NSEU與三星電子副會長級別主管、半導體業務的設備解決方案(DS)部門負責人全永鉉會面,要求職工帶薪年假增加1
由於勞資談判嚴重分歧,南韓科技大廠三星電子(Samsung Electronics)規模最大工會「全國三星電子工會」(NSEU)1日宣布,將展開總罷工。據《韓聯社》報導,工會1日下午與三星電子副會長級別主管、半導體業務的設備解決方案(DS)部門負責人全永鉉會面,要求職工帶薪年假增加1天,以及向未簽署
林浥樺/核稿編輯無論是電話或是面對面,工作面試都是件令人害怕的事情,你想表現的很專業,侃侃而談自己的背景和性格,闡述自己為什麼是該職位的適合人選。曾在輝達(Nvidia)、Google擔任過招聘工作的人資顧問法克雷爾(Stefanie Fackrell)表示,儘管面試使人心煩意亂,但最重要的地方在於
畢業生、工讀生求職 預料6月將季節性上升主計總處昨公布五月失業率三.三四%、續創二十四年同月最低,較上月下降○.○二個百分點,連續三個月下降;經季節調整後失業率三.三五%、為二十三年半新低,較上月下降○.○四個百分點。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,當前勞動市場穩定,但因畢業生及暑期工讀生投入尋
《日經亞洲》報導,中國應屆大學畢業生面臨日益嚴峻的就業市場,截至四月中,只有不到一半的人獲得非正式錄用通知。為解決千年就業困難問題,中國當局已鼓勵應屆大學畢業生前往基層,特別是艱苦偏遠地區的中小學和幼兒園任教。中國教育部統計,今年夏季應屆畢業生達到創紀錄的一一七九萬人,比去年增加二十一萬人。而根據人
《日經亞洲》(Nikkei Asia)23日報導,中國人力資源公司「智聯招聘」截至4月中旬的數據顯示,中國今年應屆畢業生僅48%收到工作錄取通知,主因為科技公司和房地產行業減少招聘。據報導,中國今年應屆畢業生僅48%收到錄取通知,較去年同期下降2.4個百分點。在2019年底武漢肺炎(新型冠狀病毒病,
近期全台掀起黃仁勳旋風,輝達(NVIDIA)股價更頻創新高,讓許多學子都以投身科技業為職志;勞動部推出12個策略、推動48項措施,希望降低青年失業率,也多鎖定重點政策產業。對此,勞團及人力資源專家均呼籲,勞動部應將各項資源合理分配,不應過度偏重理工、輕文科,對於高達7成年輕族群從事的服務業,也應思考
為協助青年就業,勞動部2023年整合11個部會資源推出「投資青年就業方案第二期(2023~2026)」,將投入160億元,協助80萬名青年就業。根據統計,第二期方案實施以來,截至2024年4月底,已協助27萬5,960名青年就業;針對15至29歲青年提供的「初次尋職青年穩定就業計畫」,更已發出1萬2
畢業季來臨,青年就業情況受矚目。由於國內景氣逐漸復甦,根據勞動部調查,事業單位預計今年7月底較4月底人力需求淨增加6萬人,連6季衰退後「轉正」,其中製造業增加2.2萬人較多;今年4月求供倍數則為1.75倍(新登記),為近1年次高。主計總處官員表示,疫後內需服務業復甦,且近來製造業成長動能穩定,加上少
高齡化社會來臨,全台最大的連鎖超商7-ELEVEn也向中高齡求職者招手,目前統一超商門市聘用45歲以上的中高齡員工占比已達近30%,相當於7-ELEVEn門市每3~4位員工就有1位為中高齡,占比為超商通路最高。有鑑於人口老化加速,統一超商自2018年起即跨部門積極整合成立樂齡計畫專案,並從「省力化」
統一超商(2912)搶才,今年宣佈架構青銀跨世代創新招募管道,儲備幹部在培訓期學士年薪68萬元起、碩士年薪78萬元起,後續依績效調薪加上相關福利搭配,年薪挑戰百萬元。統一超商表示,公司正架構青銀跨世代創新招募管道,針對年輕族群及樂齡夥伴各有不同的培育活化方向,並進一步串聯內部人力互助平台,以「留心留
林浥樺/核稿編輯人資顧問法克雷爾(Stefanie Fackrell)在人才招募領域工作多年,她曾在輝達(Nvidia)、Google擔任過招聘工作,並在三星從事人資工作。而無論是求職者在初步的電話面試篩選,或是和雇主進行面對面交談時,她會注意一個明確的警訊:求職者是「沒有做好準備的人」,這會讓人感
桃竹苗地區今年最大規模的就業博覽會,即將在7月6日登場。這場在竹北體育館舉辦的就博會,匯集科技業及餐飲服務業等產業,當天將有緯創資通、京元電子、鼎泰豐等73家優質企業,總計提供多達5000個以上職缺,過半數的月薪超過3萬元。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署指出,本次就業博覽會徵才廠商近7成為科技製造業,
陳麗珠/核稿編輯AI浪潮席捲,科技大廠搶人才,AI晶片霸主輝達成為許多求職者的夢幻企業。傳出三星有高達515名員工跳槽到輝達,三星不甘示弱,從輝達挖走278人,還從台積電、英特爾等半導體廠商挖角,其中從台積電挖角195人。《朝鮮日報》報導,輝達正在吸引包括韓國在內的全球半導體工程師,根據對招聘平台領
台灣遭受頻繁的網路攻擊,資安人力卻持續吃緊,Google昨宣布啟動「Google台灣資安人才培育計畫」,免費提供「Google資安專業證書」給學員,協助台灣培育更多具「即戰力」的資安專家,非資訊、資工相關背景的人才也能參加,估六個月內就能完成培訓。
台灣遭受頻繁的網路攻擊,資安人力卻持續吃緊,Google今天宣布啟動「Google台灣資安人才培育計畫」,免費提供「Google資安專業證書」給目標學員,協助台灣培育更多資安專家,非資訊、資工相關背景的人才也能參加,學員估6個月內能完成培訓。
林浥樺/核稿編輯生成式人工智慧(AI)無疑是時下最熱門的工具之一,不少人會把撰寫履歷的工作,全交給ChatGPT或是微軟(Microsoft)的Copilot來執行,儘管使用它們來寫履歷有許多好處,但專家提醒,此舉可能會讓你的應徵過程面臨嚴重風險。
大學文科畢業生也能進軍理工職場!勞動力發展署中彰投分署彰化中心,協助一名文化創意系畢業的女生,成功轉型為智慧製造業的後端開發工程師,夢想成真。這位名叫「小褚」的女生,文化創業系畢業,原先擔任行銷企劃,但對軟體開發充滿興趣,她自行進修程式語言等課程。然而,家鄉嘉義的就業機會有限,她決定向彰化就業中心求
已進入畢業求職旺季,為提供更多新鮮人求職機會,LINE Pay今(13)日宣布,正式啟動第2波LINE Pay星種子計畫,即日起至6月23日接受履歷投遞。LINE Pay今年3月首度啟動「LINE Pay星種子計畫」,根據LINE Pay統計,短短3週吸引超過1500封履歷,其中畢業後出社會3年內的