上櫃公司去年非主管職員工平均年薪 信驊324.8萬元連霸證交所今天公布去年度非擔任主管職務之全時員工薪資資訊,國內IC設計龍頭聯發科員工平均薪資達374.5萬元高居第一,不過相較前一年度的486.7萬元,足足減少逾100萬元;若以薪資中位數來看,則排行第一的是電子零組件廠聯德,員工薪資達374.9萬
最近成大歷史系分發掛零引發熱議,雖然有人鬼扯是因為政府持續「去中化」、課綱造就小孩「天然獨」,姑且不知道這是什麼邏輯,但文科系所招生不順,直接的關鍵就是未來的「錢途」,扯太遠對招生完全沒幫助。上市櫃公司這幾年都會公告員工平均薪資,媒體常常會用哪些公司是高薪一族、哪些又是血汗工廠來做比較,可以發現員工
桃竹苗地區今年最大規模的就業博覽會,即將在7月6日登場。這場在竹北體育館舉辦的就博會,匯集科技業及餐飲服務業等產業,當天將有緯創資通、京元電子、鼎泰豐等73家優質企業,總計提供多達5000個以上職缺,過半數的月薪超過3萬元。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署指出,本次就業博覽會徵才廠商近7成為科技製造業,
陳麗珠/核稿編輯常春藤盟校8所大學畢業生大都能獲得高薪工作,從這些一流大學畢業後10年的薪水以賓州大學最高,年薪中位數為11.27萬美元(約台幣364萬)。CNBC報導,常春藤盟校提供世界一流的教育,通常以專業師資及課程為特色,常春藤盟校畢業生的表現也能證明這一點。
「青年貧窮」是台日韓等東亞國家共有現象。根據勞動部最新統計,台灣有逾五十三萬的青年勞工勞退平均提繳工資僅二萬七七八七元,約只領取基本工資(二萬七四七○元);但隨著工作年齡提高、薪資也會跟著成長,在四十五到四十九歲間均薪達到五.一萬元的高峰;從行業別來看,青貧現象集中在教育業、住宿及餐飲業與批發零售業
林浥樺/核稿編輯有「半導體女王」之稱的超微半導體(AMD)執行長蘇姿丰,連續5年奪下標普500指數企業中,薪酬最高的女執行長,而她2023年的年薪高達3030萬美元(約9.86億元新台幣),比長期競爭對手英特爾的執行長季辛格(Pat Gelsinger)1686萬美元(約5.48億元新台幣)年薪,要
商研院(CDRI)今天(6日)發布「商業服務業景氣循環同行指標綜合指數」(CCCIS)已連續20個月上升,升勢雖略有減緩,商研院預測,到今年10月可持續上升到1.6243個標準差,商業服務業景氣復甦尚稱穩健,並進入「準繁榮」境界。不過也要留意,住宿餐飲業相關指標成長明顯遲緩跡象,恐有「不均衡復甦」現