群創跨入半導體封裝產業,用舊的3.5代線生產PLP(Panel Level Package),市場反應非常熱絡,預期明年將通過認證正式量產,因應未來人才需求,群創大學未來3年將養成500位高階封裝大軍,為此,群創大學也增設半導體學院,擬透過內部員工轉職與外部人才招募達成目標。
為協助中高齡勞工強化工作技能、穩定就業,勞動部勞動力發展署自2021年起,推動中高齡及高齡者訓練協助措施,這2大提供雇主辦訓的補助,最高分別達30萬元及50萬元,新年度(2024)申請期限至今年底,已進入倒數,提醒有意申請的雇主把握年底前的期限。
產學界強強聯手!台師大跨域科技產業創新研究學院將攜手網路與多媒體晶片大廠瑞昱半導體,打造「AI多媒體與智慧物聯網」實驗室,產學合作提供相關整合課程,以強化人力資源生態系統,提高產業競爭力,培養更多半導體人才,優秀學生畢業後也將能保證就業。「瑞昱多媒體與智慧物聯網實驗室」今舉辦揭牌儀式,包括台師大副校
根據中國人力資源及社會保障部最新統計,中國一級行政區(含省、直轄市、特別行政區、自治區等)中,最低工資以上海市的二六九○人民幣(下同;約一萬一八三六台幣)最高、其次是北京市的二四二○元、深圳市二三六○元,最低是遼寧「四檔」的一四二○元(約六二四八台幣);相較我國今年基本工資二萬六四○○元,中國最高僅
吳孟峰/核稿編輯日前華爾街日報報導,華爾街金融大咖已削減對中國投資部位,他們的退場證明中國數十年的繁榮正落幕。中國官方數據顯示,今年前十月,機構投資人對中國股債的投資金額下滑逾310億美元,創中國加入世界貿易組織以來最大淨流出紀錄。而根據美國銀行全球投資策略(Bank of America Glob
今年6月中國16歲至24歲青年失業率攀升至破紀錄的21.3%後,中國國家統計局隨後宣布,自7月起停止公布這個數字。根據《華爾街日報》報導,北京的「蓋牌」策略可能已達到減少討論的預期效果,外界若想了解中國青年就業市場的狀況,如今只能靠坊間軼聞和猜測,但這些坊間軼聞和猜測都在一定程度上揭示了中國經濟令人
開發金(2883)今(12)日宣布自2024年起,全集團員工均可獲得有薪「生日假」,成為第1個全面提供生日假福利的金控集團;也規劃所有子公司擴大實施「健檢假」,未來全集團員工都將享有健檢假,進一步照顧員工的身心靈健康與平衡。開發金控表示,為積極實踐「首選雇主」(Become Employerof C
林浥樺/核稿編輯印尼計劃在未來5年內向日本輸出10萬名移工,協助日本緩解人口老化,所帶來的勞動力短缺急迫問題。《日經亞洲》報導,日本國際協力機構(JICA)和印尼勞工部11月底在雅加達舉行了首屆聯合人力資源論壇,吸引了200多人參加,包含印尼政府官員,以及日本汽車、旅遊和護理等行業的代表們。
《自由亞洲電台》(RFA)8日報導,儘管中國經濟連年走下坡,但政府財政支出持續增加。今年初以來,中國各地基層政府不停擴大「維穩編制」,招收警務人員、網格員等,以確保政權安全。公開數據顯示,中國招募編制外警務和網格員突破8000萬人,全年工資達8兆人民幣(約台幣35兆),約總稅收的40%。
歲末年終,台積電福委會與台積電慈善基金會今舉行「愛心市集」舉行開幕儀式,今年愛心市集參與擺攤的廠商達57家,歷年最多,預計到明年1月9日止,在台積電新竹、台中及台南廠區巡迴,預計多達42個場次,號召員工採購年貨送愛心。台積電的「愛心市集」今年邁入第三年,這周開始在公司各廠區舉辦年貨大街活動,公司期望
台積電今(7)日舉辦2023年供應鏈管理論壇。以「永續」為主題,台積電總裁魏哲家致詞表示,儘管產業正面臨著種種挑戰,台積電將持續致力於維持領先全球技術領導者地位,這將有賴供應鏈夥伴的堅定支持,「讓我們一起用穩定的品質表現、加速技術合作」,以實現下一代先進製程技術繼續領先。
我國人力資源領域最高榮譽2023「國家人才發展獎」得獎名單出爐,今年共17家得獎單位獲獎,行政院院長陳建仁及勞動部部長許銘春均出席頒獎,期許藉此拋磚引玉,讓更多的企業、更多的單位投入人才的培育,提升我國國家的整體競爭力。2023「國家人才發展獎」頒獎典禮今(5)日舉行,行政院院長陳建仁致詞時表示,面
針對引進印度移工,勞動部原規畫今年底前可與印度簽署MOU,勞動部部長許銘春今(5)日表示,因目前雙方還在協商日程,是否可能在年底前簽署尚未確定;至於因應旅宿業開放移工要召開的專家會議,也因社會仍有許多疑義,觀光署表示原有的評估報告須補充內容,勞動部將在收到補充報告後,再討論開會日期。
科技業面臨人才荒,宏碁集團創辦人施振榮提解方,施振榮指出,台灣應該雙管齊下,在國內育才方面,針對現有人才再教育,讓非理工人才投入科技業,同時借重全球人才資源,擴大引進國外留學生,以王道思維與台灣一同攜手共創價值。 由於台灣半導體產業有很大的發展潛力,在國際客戶訂單湧入下,大舉擴充產能以滿足客戶需求。
2024年總統大選在即,9大工商團體聯合舉辦「台灣經濟發展論壇—與國家未來領導人對談」,明日起依序邀請3黨總統參選人發表未來經濟施政方針;調查統計工商界最關切的是勞動力議題,其次是兩岸關係、能源政策、國際經貿以及減碳政策。明(27日)下午舉辦第一場次,由工總理事長苗豐強主持,邀請國民黨總統參選人侯友
遠雄來(2712)今日舉行法說,總經理沈建劭指出,受惠觀光復甦,在國旅及國際觀光客提升下,明年展望正向。遠雄來今年前三季住房率41.2%,較去年41.3%,略為減少。不過,今年前三季平均房價6344元,較去年同期4901元高,帶動前三季營收5.18億元,年增37.76%,稅後盈餘0.5億元,年增3.
美商好市多(Costco)登台26年創造台灣量販店奇蹟,業績年年成長,去年全台14家分店年營收達1200億元,年獲利逾50億元,今年營收目標將挑戰1500億元,相當於每家店平均年營收達107億元,「1家店的營收就比很多上市櫃公司年營收還高」。
美商好市多(Costco)登台26年創造台灣量販店奇蹟,台灣好市多透露,由於該公司薪資優,員工穩定,平均流動率不到2%,至今也無缺工問題。好市多人力資源暨行銷企劃部副總經理王友玫表示,台灣好市多全台員工數超過7000人,除了主管採月薪制,其餘正職和部份工時的員工薪資分為9級,皆採時薪制,分別從助理員
為緊縮公司開支,美國電商巨頭亞馬遜(Amazon)近來頻頻爆出裁員消息。最新報導指出,亞馬遜正在削減旗下Alexa語音助理部門的「數百個」工作崗位。綜合媒體報導,亞馬遜證實,公司自上週五(17日)開始裁員Alexa部門的數百名員工。根據亞馬遜發言人分享的備忘錄副本,亞馬遜負責Alexa和Fire T
前幾年因為新冠疫情肆虐,不少企業紛紛採取遠距上班,不過疫情趨緩後部分員工已習慣遠距上班的模式導致出勤率不高,而全球最大線上零售商亞馬遜17日宣布,員工每週至少要到辦公室上班3天,違者將影響升遷機會,藉此督促員工回歸良好的出勤率。外媒報導,亞馬遜公司最新公告,「根據亞馬遜的整體晉升方式,如果員工的職位