鴻海(2317)今天宣布,為培養更多下一代科技人才,讓年輕學子深入了解科技公司實際運作情形,今年擴大舉辦「董事長辦公室暑期實習生計劃」,除了增加實習名額,更設立「企業形象組」與「科技創新組」兩個組別,共計16位實習生自今日起正式展開為期兩個月的實習挑戰,錄取率2%。
緯創(3231)今天表示,集團作為「GOLF學用接軌聯盟」成員,為了共同推動產業人才的AI化,已透過旗下教育品牌緯育(TibaMe)攜手勞動部勞動力發展署北分署,成立「生成式AI應用產業人才培訓據點」,以應對生成式AI 技術的迅速普及與應用範圍擴大之下,產業界對相關人才的迫切需求。
台新金控今天(1日)傍晚發布子公司高層人事異動,生效日期為今日。台新銀原總經理尚瑞強升任副董事長,原法金執行長林淑真升銀行總經理,原台新銀個金副執行長包國儀升任執行長。台新金代子公司台新銀行公告第十三屆董事任期屆滿改派名單,新任者為董事吳東亮、郭瑞嵩、吳統雄、高志尚、許德南、吳上賓、吳昕豪、尚瑞強及
中菲行 (5609) 宣佈在印度清奈/坦米爾那都設立全新的拓展至印度(Expand to India)諮詢服務部門,中菲行指出,印度在2023年超越中國,成為全球人口最多的國家,提供了一個龐大的內需市場,為回應眾多製造商在印度加速成長的需求,中菲行2024年在印度進一步拓展,總計設立8個營運單位,主
5月份的美國核心通膨指標連續第二個月降溫,也提振了9月降息的希望,金融市場對於通膨數據仍然反應激烈。後疫情時代來臨,最嚴重的問題是惡性通膨,隨著2022年,各國央行啟動了強升息之後,整個2022年就看到了全球通膨的高點已過,出現了拐點。時序很快到了2023年,強升息也到了尾端。各國開始停止升息,且看
輝達(NVIDIA)可謂是稱霸AI武林,有超過9成的數據中心(CSP)AI運算GPU市佔率,大家必須排隊跟他買晶片,甚至部分客戶被要求預先付款。主要是供不應求加上別人的晶片效能趕不上,最近公開鼓吹晶圓代工龍頭漲價以墊高競爭對手的成本,進一步削弱競爭對手的實力的動作,恐引發競爭對手群起圍攻,甚至想辦法