暑假徵才季,薪資待遇有時會以「面議」或給薪「範圍很廣」字樣,造成求職者面試時的期望待遇與實際薪資落差,出現爭議,勞工局提醒,職缺每月經常性資薪未達4萬元,必須依照《就業服務法》規定,明確告知薪資範圍,避免觸法。日前某間機械公司應徵司機,職缺標示「薪資面議」,民眾詢問後發現月薪為3萬元,勞工局接獲檢舉
高市青年局持續第3年推動「大港青年實習媒合計畫」,提供企業與人才媒合平台,讓設籍或在高雄就學的青年,有機會在高雄企業實習,今年有200多家企業熱情響應,其中33%為新加入的企業。青年局長張以理指出,本計畫主要在協助青年於就業前認識職場、產業樣貌,幫助青年找到自己有興趣的工作。
在台積電透過調薪搶人才下,各產業也紛紛祭出不同福利搶人,甚至調薪幅度比台積電還高,像是電源大廠台達電,今年調薪幅度達十五%至二十%,傳產高獲利公司復盛計畫調薪幅度最高也上看二十%。台積電把今年調薪幅度拉高至五%到十%,引起不同產業搶人大戰,公開資訊觀測站揭露不分傳產、電子業的多家公司,今年調薪幅度上
房屋稅繳納期限至今年5月31日,國內武漢肺炎疫情嚴峻,嘉義市財政稅務局提供房屋稅減稅及延、分期防疫紓困措施,如因疫情接受治療、隔離、檢疫者可展延至6月30日繳納,目前共22件申請、金額累計1523萬餘元,較去年57件、2755萬餘元皆減少。
中科管理局因應園區發展需要及廠商用人需求,與台中市政府合作,將在6月11日上午10點至下午3點30分在中科管理局一樓舉辦「迎向科技薪時代」中科園區廠商聯合徵才活動,共有台積電、友達光電、台灣康寧、友達晶材、永勝光學、先進光電、矽品精密、台灣精銳、華凌光電、旭東機械、橋椿金屬、和大工業等26家園區廠商
美國政府官員警告,企業不要無意中僱用北韓IT員工,因這種工作者可能會偽裝身分,在全球科技產業取得合約並為北韓賺錢。《衛報》報導,美國國務院、財政部和聯邦調查局發布聯合公告,稱北韓資訊科技業工作者會冒充南韓、日本等亞洲國家應徵工作,此舉旨在規避美國和聯合國制裁,並為北韓的核武及彈道飛彈計畫帶來資金。
由於加熱式菸草等新興菸品不斷推出,立法院財政委員會今初審通過「菸酒稅法」修正草案,明定紙菸、菸絲、雪茄以外「其他菸品」,應徵稅額按每公斤或每千支徵收1590元,從高課徵。立委質詢表示,過去6年,入境旅客遭海關查扣的加熱式菸草累積達8萬4717條,這些加熱菸如何處理?財政部關務署表示,加熱菸被扣的入境
面試時的準備十分重要,除了要讓對方了解你的個人特質與專長外,更要準備好想了解的問題,以免入職才後悔,薪水便是其中一樣重要項目,但是否能在面試以前,就先把薪資的事情問清楚呢?就有一位網友在PTT以「邀約面試的時候直接談薪水? 有八卦?」為題發文,詢問是否能在接到面試電話時,當下就先問好薪水及待遇,如果
五一勞動節剛過,時代力量宜蘭縣黨部發現,縣府聯合徵才活動,有3成廠商違反勞基法,批縣府讓縣民「羊入虎口」;此外,宜蘭縣每年違規案件上百件,薪資偏低,勞動環境又不佳,呼籲縣府提出對策,增加勞檢人力,勿讓宜蘭成為「過勞縣」。縣府表示,對於參與徵才廠商,未來會依情節設置排除條件,也會持續輔導和稽查。
受惠於南科園區、沙崙綠能智慧科學城迅速發展,台南各產業廠商人才需求熱絡,今一天就有3場徵才活動,分別在新化虎頭埤風景區、南科園區及市圖新總館,以科技業釋出職缺數最多;去年剛畢業的24歲蕭姓男子,今一大早就到徵才現場排隊,希望找到人生第一份工作。
台積電在美國亞利桑那州蓋廠,連生產線技術員都要「自備」,從台灣找過去,條件是高中職以上畢業、無經驗也可,但英文多益成績須八百分以上,引起業界矚目。該廠預計二○二四年投產五奈米晶片,每月二萬片產能在台採四班二輪制約需技術員兩百人左右;業界指出,美國人不喜歡上夜班或配合加班,台積電可能認為台灣技術員赴美
全球晶圓代工龍頭台積電創辦人張忠謀指出,美國發展晶片製造業將需解決嚴重的製造人才短缺問題;這話一點都不假,台積電正在美國亞利桑那州蓋廠,連生產線技術員都要「自備」,從台灣找過去,資格條件是高中職以上畢業,無經驗也可,但多益成績須達8百分以上。
國際原物料因疫情、戰事等影響,不斷攀升,國內物價也持續上漲,財政部為了平穩物價,已調降「黃小玉」的營業稅,但立委今日在立院質疑,市面上的黃豆、玉米及小麥製成的麵粉,漲幅仍高達2成至5成,營業稅調降似未反映至市場價格,讓進口商「兩邊賺」,公平會調查已近1年,仍無法給民眾一個交代。
鴻海(2317)正式啟動2022年校園徵才,首站於台灣大學舉行,圍繞「3+3」發展策略,職缺包括電動車、數位健康、機器人、元宇宙、軟體應用相關,新進大學畢業生起薪4.5萬元以上,碩士畢業生起薪5.2萬元以上,博士畢業生起薪6萬元以上,鼓勵優秀人才加入並挑戰百萬以上年薪。
台新金控今(5)日參加臺灣大學校園徵才博覽會。台新金指出,除了積極發展投入金融科技外,2021年還跨足保險業務(台新人壽),因此,為強化國內外業務推展,今年預計開放超過2,000名內外勤職缺,其中,有70位為「儲備菁英」(MA),表現優異者,年薪可達百萬以上。
隨著地緣政治加劇,台積電展開全球佈局,首度對外招募具有政治經濟學、國際關係或同等課程博士學位的政經分析人才,開出「商業情報分析師」職缺,負責美中關係研究、政治經濟分析等;從Linkedin求職網資料顯示,到昨已超過百名應徵者報名,報名非常踴躍。
長達9天的農曆春節假期尚未開始,詐騙已蠢蠢欲動。勞動部今日澄清表示,「勞動部勞動力發展署」遭冒名,在 Facebook、LINE 、IG上設立官方帳號,強調並非勞動部相關單位設置,呼籲民眾勿提供個人資料,勞動力發展署已向地檢署提告,籲業者勿以身試法。
中信金控2022年「儲備幹部計畫」(Management Associate Program;MA計畫)昨日啟動!本計畫為臺灣金融業唯一兩年兩次升遷機會的MA培育計畫,首年即能挑戰百萬年薪;今年度另設「國際金融業務菁英組」(International Banking Associate;IBA),三
台北市就業服務處本周舉辦年節前最後一波徵才,邀請7家企業廠商釋出175個工作機會,提供餐飲業、食品烘焙業、零售業、娛樂休閒服務業等類型職缺,最高月薪上看4萬元。這次活動將於1月24日在北投就業服務站舉辦;25日在景美、艋舺、內湖就業服務站舉辦;26日在景美就服站舉辦;27日在艋舺就業服務站舉辦,活動
國內疫情升溫,金融業紛紛強化防疫作為,中信金17日起啟動上下班分流、居家辦公;24日起實施異地備援,嚴禁人員跨大樓交流,同大樓避免進入不同樓層辦公場域。中信金14日發布內部公告,17日起將啟動上下班分流、居家辦公;24日起實施異地備援,後續將依據疫情變化,滾動調整各項防疫措施。