立委洪申翰今邀集產業界、專家學者召開記者會,呼籲經濟部儘速提出《能源管理法》(能管法)修法草案送進立法院審議,以強化我國能源使用效率。洪申翰表示,去年底聯合國氣候變遷大會(COP28)更通過「2030年前,能源效率翻倍」決議。近期電價調漲,更應藉此全面檢視與加強各種提升能源效率的措施。
高佳菁/核稿編輯日本的IT工程師2023年薪資倒退嚕,首度被中國超越,報導指出,去年中國IT工程師3.6574萬美元(約新台幣117.25萬元),超越日本3.6061萬美元(約新台幣115.61萬元)。日經報導指出,《從數據看全球IT工程師報告(2023年版)》資料顯示,2022年版的《報告》中,日
產業景氣逐漸回溫,加上年後轉職缺,科技業迎接AI時代來臨,紛啟動今年徵才計畫。半導體業龍頭廠台積電(2330)持續擴產,今年台灣徵才數達6千人,碩士工程師年薪上看200萬元,號召力十足;電子零組件、網通、軟體服務與外商也紛祭出優渥薪獎條件,向人才招手。
今年的科技業徵才,科技大廠祭出「碩士新鮮人平均年薪上看200萬元」的條件。不過,根據《yes123求職網》觀察,科技業徵才,主要仍鎖定3至5月的「校徵季」提前搶人,但人力需求集中在半導體、AI概念相關廠商,多數3C消費性電子品牌大廠及相關供應鏈,仍受限於去年延續的通膨、庫存去化壓力,持續進行人力精簡
近年受惠AI、資安與ESG需求提升,台灣軟體產業營運備受提振,不過軟體人才短缺問題一直存在,規模較大的系統整合廠商精誠(6214),或瞄準專門需求的宏碁資訊(6811)、安碁資訊(6690)等,近年都持續徵人,以支撐逐漸擴張的營運版圖。人才都往硬體業跑 軟體業缺人是長期現象
網通廠商隨產業持續發展,以及全球營運布局下,求才若渴,包括智邦(2345)、智易(3596)、中磊(5388)、明泰(3380)等,今年都積極擴大徵才,其中以研發工程師RD(Research and Development)、產品經理PM(product manager)、管理層級人員為主。至於預計