外媒報導,作為公司重組的一部分,電商巨頭亞馬遜(Amazon)裁減其遊戲部門約180個職位。綜合媒體報導,亞馬遜週一(13日)早上陸續通知受影響員工。亞馬遜遊戲副總裁克里斯托夫·哈特曼(Christoph Hartmann)在寄給員工的郵件中表示,在今年4月的初步重組之後,公司清楚地認識到,仍有必要
美國勞工部昨公布,十月新增十五萬非農就業人口,低於道瓊預期的十七萬人;失業率上升至三.九%,為二○二二年一月以來最高,高於預期的三.八%,證實美國經濟放緩的預期,可能減輕聯準會(Fed)打擊通膨的壓力。失業率升至3.9% 去年一月以來最高CNBC報導,十月新增非農就業成長低於預期,主因美國汽車工人聯
外媒報導,為維持在美國汽車業的競爭力,日本汽車大廠「豐田汽車(Toyota)」宣布將為美國廠工人加薪9%。綜合媒體報導,豐田汽車週三(1日)表示,自2024年1月1日起,將把大多數組裝廠工人的時薪,從現在的31.86美元(約新台幣1030元)提高到34.8美元(約新台幣1124元),豐田零件工廠和物
美國聯邦準備理事會(Fed)再次維持利率不變,投資人認為Fed將在今年內維持利率穩定,週三美國股市強勁上漲,道瓊工業指數上漲221點,那斯達克、標普500指數漲幅都在1%以上,費城半導體指數勁揚2.33%。台積電ADR上揚1.73%,收在87.80美元。
中國短影音平台「TikTok」被爆出要求全球各地的管理人員在績效考核中,給更多員工打出較低績效評級。《華爾街日報》報導,TikTok美國、新加坡和中國團隊員工透露,今年10月中旬,公司高級管理層和人力資源部門告訴管理人員,要在績效考核中給更多員工打出較低的評級,此舉可能使一些團隊今年獲得未達標評級的
近期市場焦點落在企業財報與將於11月初揭曉的美國利率政策走向,多空互見的訊息使得大盤震盪整理,加上以巴戰事的地緣政治風險,投資氣氛趨於審慎,靜待更多的資訊出爐。雖然短期內有較多不確定因素,但美國升息已近尾聲,2024年有望出現轉折,加上美國經濟展現韌性,企業獲利維持不錯的表現,長期而言股債市皆有良好
《日經新聞》報導,台灣力晶半導體(PSMC)將在日本北部宮城縣建造一家工廠。新工廠最快將於2026年開始營運,為包括汽車在內的各行業使用的晶片提供更穩定的供應。力晶和日本投資公司SBI Holdings今年7月宣布,將聯手在日本建立一家晶片工廠,並正尋找選址,雙方將於本月底簽署協議。
南韓官員週三(25日)表示,三星電子公司一名前高管因涉嫌向中國洩露核心半導體技術和人力資源而接受調查,此前他被指控非法使用工廠藍圖,以及對其他公司洩密。韓國官員表示,首爾地方警察廳正在對三星前副總裁、三星前高級研究員、大學教授和其他7人進行調查,罪名是違反工業技術保護法。
中國科技媒體「芯智訊」20日報導,在美國升級對中國的半導體出口管制,將更多輝達與超微(AMD)GPU產品列入管制後,傳出超微上海研發中心將裁員10%至15%。該部門是超微在美國以外,最大的研發重鎮。報導也說,美國電子設計自動化巨頭新思科技(Synopsys)中國廠也將裁員,而手機晶片大廠高通繼上月下
全球科技業鎖定生成式AI發展,台灣電子產業鏈也搶佔軟硬商機,英業達(2356)資深副總經理陳逸萍指出,國內資通訊產業已具備硬體優勢,在軟體方面仍有進步空間。此外,AI演算法技術並非發展瓶頸,數據資料的蒐集才是問題所在,建議在開發類似ChatGPT的模型時,不需發展如同Open AI的超巨型模型,可針
勞斯萊斯(Rolls Royce)週二(17日)證實公司將裁員2500人,且作為新精簡計畫的一部分,公司技術長格拉齊亞·維塔迪尼(Grazia Vittadini)將於2024年4月離職。《路透》報導,勞斯萊斯表示,由於公司執行長埃爾金比爾吉克(Tufan Erginbilgic)尋求建立更有效率的
晶圓代工大廠台積電(2330)Z世代員工占比超過10%,為更深入瞭解Z世代新人心聲,並適切回應其需求,透過「問卷關懷」、「AI協作」與「課程學習」三管齊下,協助新人更快融入職場生活,截至今年9月,問卷關懷與AI協作二大系統共累計11萬2194人次,逾2849位新人完成實體課程、完課率達100%,同時
SAP 台灣(思愛普軟體)今日表示,推出自然語言生成式AI助理Joule,預期將徹底翻轉企業的營運模式,今年將先在人資雲等產品推出。SAP CEO柯睿安(Christian Klein)表示,SAP雲端解決方案在全球擁有近3億企業用戶,Joule建構在SAP負責任、可靠的商業AI理念上,有望徹底改變
消息人士透露,越南第三大航空公司越竹航空過去兩個月中,大約有30名外國飛行員離職,佔該航空公司6月飛行員總數的10%以上,其主要原因是公司延遲支付員工薪水。路透報導,消息人士向其透露,越竹航空已經進行大規模重組,包括航線網絡、機隊和人力資源,「越竹航空最近裁減了部分飛行員」,因此有些飛行員辭職,有些
信邦電子(3023)今天表示,已與台灣思愛普軟體系統公司(SAP)洽談合作,未來集團將導入對方旗下的人資雲,打造全球統一的人力資源管理雲端平台,助力海外佈局,全面優化各地市場的人才招聘、培育、員工發展、留任等流程,強化整體人才管理數位轉型。
晶圓代工廠台積電(2330)今與德德國薩克森自由邦與德勒斯登工業大學簽署「半導體人才培育計劃協議」,薩克森邦境內的11所大學將由邦政府資助,每年最多有1百位表現優異的學生前來台灣,參與為期約6個月培育計畫,第1批學生預計於2024年2月前來台灣,先到台灣承辦大學的春季班完成學分制15個學分半導體學程
晶圓代工廠台積電(2330)繼赴美國、日本投資設12吋廠之後,也確定赴德國投資建廠,對於德國,台積電最擔心的是當地的供應鏈與人力資源兩大不足問題,不過,半導體供應鏈認為,因德國跟日本同屬合資廠,當地政府與合作廠商可望協助台積電解決問題,應該會比美國廠來得順利。
在美國和越南全面戰略夥伴關係的共同聲明中,兩國指出越南具有成為半導體行業關鍵國家的巨大潛力,美國並支持越南半導體生態系統的快速發展。為了開發半導體行業人力資源,美國將提供200萬美元的種子基金,並在未來由越南政府和私營部門投資。這些舉動被視為越南加入全球半導體業的路程中邁出新步伐。
為加速台灣AI新創進軍國際,資訊軟體服務商精誠資訊(6214)今日表示,集團的「AI+新創加乘器計畫」(AI+ Generator Program, AGP)攜手國發會旗下國家新創品牌「Startup Island TAIWAN」,前進東協數位人才中心越南胡志明市,搶攻越南數位轉型、製造業升級需求,
夏季是中國擴大徵才的時期,主要以填補年底購物季大量訂單所需的人力,這同時也是中國勞工可以要求更高時薪、獎金等福利的好時機,不過最近因為電子產品需求下滑,甚至許多供應鏈廠商移出,以致中國科技業招工熱潮不再。日經亞洲報導,過去對中國說,夏季大量招工通常是為滿足蘋果、亞馬遜、惠普等科技業需求的高峰期,近日