陳方隅/美國密西根州大政治學博士候選人「當今最重大的政治使命,就是要將特殊團體的利益排除在我們的公共生活之外。」──老羅斯福總統1前言近年來,經濟弱者所發起的大型抗議活動可說是前仆後繼。例如,2008年韓國人抗議與美國簽訂自由貿易協定,有超過一百萬人走上街頭;2010年英國人上街抗議學費自由化,年底
高中生佔據教育部前抗議,據聞有五私立大學校長反對高中生出來抗議,說以後沒有公司敢用,影響就職云云。恰巧,最近日本因為安倍晉三內閣強渡關山,打算制定擴張自衛隊機能的「安保法案」,讓自衛隊可以行使「集團性自衛權」,派兵與美國合作。針對此事,許多高中、大學生也上街抗議,網路上也流傳著「參加抗議就職活動會有
法律白話文近年來針對勞工的各種社會議題逐漸地被各界所關注,像是關廠工人案、五一勞工大遊行到近期的韓國Hydis工人跨海抗爭案,都一再顯示了勞工問題存在於這個社會許久,本文秉持著改善勞工在職場上勞動條件的心,希望藉由介紹與勞動關係相關的制度或議題,喚醒社會上大眾對於勞工的關注,以下將大略的介紹五一大遊
日前衛福部以中藥調劑人員不足為由,想要設置中藥師。以下用數據評估是否人力都過於飽和。據衛福部醫事司的專業評估:中醫師預估至2021年底,最多將過剩2210名。若不考慮兩所新設學士後中醫,2021年底供給7303名中醫師,市場需求5938名中醫師,將過剩1365名。而,2013年底中醫師執業人數已達5
時序進入夏季,又到了各級學校畢業與招生的旺季,在最近放榜的大學甄選入學個人申請統一分發,今年招生缺額高達8537個,較去年大增2354個,創近4年新高,缺額比率超過50%有3所大學,缺額比率介於20%至50%共19所,讓我們不禁擔憂,未來龐大的退場大學教師將何去何從?
醫勞盟期待「社會連帶」下的永續「健康照護」體系「長期照護保險法」以及「醫療糾紛補償法」在今年立法院倒數第二個會期沸沸揚揚。在政治上,民進黨急於封殺看守內閣提出的長照保險法;在醫療服務上,第一線醫療工作者也聯合對行政部門以及立法部門的草率立法毀壞急性醫療發表不滿。長期照護體系以及醫療救濟補償對台灣來說
毛澤東好搞男女關係,是個大男人沙豬主義者,他對季辛吉抱怨女人是禍水,中國女人太多,願意「送」一千萬女人給美國,讓美國禍水橫流,「傷害你們的利益」。如果依照「傑出台商」的「精算」,一千萬女人到美國至少可以有一千萬「聯姻」,靠性關係征服一千萬美國人,再繁殖兩千萬小美國人,便有四千萬選票,誰當美國總統,便
TIWA十九世紀開始有一個詞叫「血汗工廠」,定義是「工作環境惡劣、工人的工時長、薪資低、缺乏相關的權益保障」。血汗工廠的運作邏輯是,「哪裡有便宜的人力、低廉的稅金及天然資源就往哪去」,所以資本家剝削完某個地區或國家的人力、環境等資源後,就會關廠移往下一個人力更廉價、資源更多的地方去,用以累積自己財富
Yoyo Lo除了研發無人駕駛汽車及Google Fi之外,Google正在進行的計劃,還有如何減少職場偏見。作為一間美國資訊科技企業,難免較多男性和白人僱員。然而,性別、族裔不均衡可能導致人力資源以至企業決策方面有所偏頗。現時,Google僱員的男女比例大概是2:1。
北市長柯文哲上台,九十天新政省六億,如果中央政府瘦身又能精簡多少?許多人憂慮台灣希臘化,國庫面臨破產前,政府救亡圖存的議題,值得人民省思。廢掉最近新聞熱門話題單位的國稅局,一年可以精簡多少?國稅局分台北、高雄、北、中、南五地,員工八七三八人(包含約聘雇人員、技工的加班費獎金),人事費八十四億二七五○
最近一份民調指出,全台超過5成的民眾支持恢復徵兵,等於賞了明年即將上路的全募兵制一個大耳光,也讓兵役爭議再度浮上檯面。筆者認為民眾會支持恢復徵兵制主要原因有二:第一,現行的募兵成效看似不足以支持全募兵造成的兵力缺口,且相較於義務役士兵,志願役士兵將大幅提高人事成本,間接壓縮國防預算,加重國家財政負擔
募兵制推動不力及成效不佳的原因,社會各界討論很多,但阻擋募兵制的主要因素,外界恐怕未真正探索到!台灣過去長期以來實施徵兵制,確實充分發揮了保障國家安全,維護台海和平的功能。後因社會、人口結構改變、經貿發展快速、服役時間縮短,以及戰爭型態更新等變化,徵兵制反而侷限了社會人力資源配置、國家長期經濟成長及
過去一年接二連三的食品安全事件,嚴重影響國內外民眾健康,並造成食品產業的巨大損害,GMP認證的信用破產,引發的民怨,可用火冒三丈加以形容。如今又發生貿易商進口日本核災區食品改標銷售事件,更是令人怵目驚心。之前筆者就一再呼籲,我國的現行法制及其實踐,難對一干犯罪行為人有其炯戒之作用。一定要鉅細靡遺地修
筆者分別於公私部門任職過,對於部分民意代表主張為公務人員加薪,期許如此可帶動民間企業尾隨跟進;反對者則認為是選舉著眼政策買票,對於捉襟見肘寅支卯糧之國家財政猶如雪上加霜,略表淺見如下。公部門全數經費源自稅收,所以在討論涉及經費、薪俸等財務問題時,考量因素(稅基、景氣、社會觀感等)遠多於私部門之單純側
政府財政寅吃卯糧日益惡化,加以退休蔚為風潮,導致軍公教等公務人員退撫制度包袱沉重,識者莫不為之憂心忡忡,筆者忝為公務老兵,略述淺見如次。早期公務人員薪俸居百業之末,躋身公部門常是經濟狀況不佳或不求大富大貴者,以該基準來計算退撫費用不致造成國家困擾。惟近來整體經濟陷入低成長,景氣蕭條,對照之下,公部門
現場指揮官湯佳興曾用警用無線電連喊了5次撤退,但始終沒有見到6名弟兄中的任何一人從火場走出來,他望著火場難過的哽咽說,「為什麼在裡面的不是我!」事發後才說這種話,是否嫌太晚了?既然裡面人都已經跑出來,為何還叫弟兄進去滅火?這種違章建築就讓它燒完不是一勞永逸免掉一筆拆除費嗎?既然叫弟兄進去滅火,為何自
中國的電子商務、手機產業快速崛起,兩位代表性人物阿里巴巴創辦人馬雲、小米科技創辦人雷軍最近接連來台訪問,成為媒體關注的焦點。他們感嘆台灣年輕人失去創業的理想,並以救星自居,宣稱要幫助年輕人去中國創業,或者在台設立創投基金,替年輕人找出路,實際則不懷好意,心中的獵物乃是台灣低成本的科技人才。這兩個人固
筆者在醫學院學習,對臨床事務尚未熟稔,惟平時十分關注醫事勞動環境與醫療法制的演進,畢竟身為醫學生的我們初披白袍,口唸醫師誓詞,心中對病患權益的促進抱持相當大的期待與熱忱。近日在網上流傳許多病歷中文化的討論聲浪,筆者的立場本是贊成敘述主體中文化的推廣,如同洪惠風醫師等幾位前輩所言,中文化的敘述對想了解
國民黨立委蔡正元指出,國民黨高層曾要求連陣營不要批評頂新魏家,致被懷疑是否拿人手軟。只是面對政府高層可能涉及的非法政治獻金,受限於現行法制的缺陷,實難以證實,更難有機關可為偵查。政治獻金與收賄的最大差別,就在於前者的捐贈並無所求,後者則要求一定利益的回報,即學理上所稱的對價關係,則此兩者似乎是涇渭分
任職才屆滿四個月的總統府中將侍衛長,日前被「任務需要」予以免職,對照馬總統上任以來,嚴格貫徹軍中高階將領的任期制,顯見背後的原因,並不單純。媒體分析真正的免職理由,是查辦校官都少見的「內部管理問題」;若其為真,海軍因「海派飯局多」而賈禍的將軍再添一位。但令人疑惑的是,什麼樣的經管制度與組織文化,讓這