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雪上加霜的是這十餘年來醫療投資不足,加上健保包山包海,以量計酬,點值越來越低,導致醫院沒有辦法給付護理師合理的待遇,缺人之下,一位護理師可能要承擔一.二個人的工作量,我們制度願意給付護理師一.二倍的薪水嗎?怪不得血汗護理是進行式。「少子化辦公室」績效不彰,遠水救不了近火,短期目標除了賴總統、卓院長下