Uber拋出併購台灣foodpanda的震撼彈後,總部高層首次在台露面談論併購案!Uber全球法務長威斯特(Tony West)接受本報專訪,關於外界對此次併購案的擔憂,他強調,平台有過半收入來自在地中小企業,Uber Eats絕不會做出危及和台灣店家關係的舉動。
為強化國民金融素養及促進公益性金融教育的普及,金管會宣布將透過補助機制支持非營利法人,開展各類金融教育活動,每一家法人每年最高補助150萬元, 從2006年起金管會訂定「金融知識普及工作推動計畫」,至今已執行7期,共18年時間,並邀集金融周邊單位成立金融教育推動小組共同推廣,促進不同年齡層、不同族群
面對日前傳出「台北天空塔」的債權接管人FTI諮詢公司要透過出售海外公司股權,進而賣掉該開發案95%債權一事,碩河開發則跳出來發聲明反駁。碩河開發表示,該公司或「台北天空塔」並無任何出售計畫,而在董事長章經鑫的帶領下,財務營運一切正常,該開發案也如期興建中。
攸關台積電2奈米以下製程設廠的中科台中園區擴建二期都市計畫案3月6日發布實施後,全案進入土地取得程序,目前在協議價購階段。不過,今天上午有數十位民眾手舉白布條,在中科管理局前面高喊「抗議中科徵收價格不合理」,質疑自己的土地臨路,市場價格較高,現在鑑價的價格卻明顯偏低,損及民眾權益,無法接受,要求重新
歐祥義/核稿編輯中國經濟蕭條,許多中國企業裁減人力不手軟,中國武鋼五月疑似一紙新政策啟動大裁員,傳出29萬正式員工被迫離職,只剩下1萬名正職員工、裁員幅度高達96%。根據X帳號《德潤傳媒》轉發的消息,以及綜合多家中媒和微信報導,中國武鋼為了擺脫營運困境,大舉裁員29萬人以進行成本改革,並將許多正式員
陳麗珠/核稿編輯中國上海極目銀河數字科技公司員工爆料,老闆不僅拖欠員工多個月的薪水,就連投資人注資的人民幣62億元(約新台幣277億,以下同)全被「燒光」,甚至千名員工還在上班的時候突然得知,老闆竟然已經跑路了。綜合中媒報導,上海極目銀河數字科技去年2月才成立,擴張的速度相當快,擁有至少10家子公司
勞動部昨六度召開外送平台三方會議,歷經三小時討論,最後雙方同意三週內再次舉行會議,將先針對「停權機制」,包括第三方救濟、申訴的程序正義、停權態樣明確化及處理效力等方向,如何建立機制,雙方同意下次會議前提供具體方案,以利會議討論。外送聯盟提7訴求
勞動部今(29)日6度召開外送平台三方會議,歷經3小時討論,最後雙方同意在3週內再次舉行會議,將針對「停權機制」,包括第3方救濟、申訴的程序正義、停權態樣明確化及處理效力等方向,如何建立機制,雙方同意在下次會議前提供具體方案,以利會議討論。
Uber Eats日前宣布併購台灣foodpanda,公平會將在90天內完成審查,「台灣外送產業權益促進聯盟」今天赴公平會陳情提出7大訴求,在平台業者尚未落實和法制化前,請公平會立即退回申請案。聯盟擔憂,平台結合後將形成獨佔且處於高度控制能力的地位,造成外送員、店家、 消費者三輸的局面。
日前外送平台業者UberEats宣布收購台灣foodpanda,將成為外送產業霸主,勞動部已排定的平台3方會議將於今(29)日下午召開,「台灣外送產業權益促進聯盟」向勞動部長何佩珊喊話,希望她親自出席會議,對此,勞動部表示,這是既定議程,但會增加討論因合併衍生的勞工權益問題。
外幣保單今年買氣恐不如預期!根據金管會最新統計,我國壽險業的外幣保單新契約保費收入新台幣740.37億元 ,佔整體比重為41.4%,不過,仍為近5年同期最低水準;金管會保險局指出,由於美國未降息,美元利率仍屬高檔,資金流向其它商品,進而影響外幣保單之買氣。
「開源」推動中高齡就業 續繳保費、延後請領 盼獲雇主配合新任勞動部長何佩珊五二○上任,面對勞保年改的期待,她昨日接受本報專訪時,仔細剖析各種年改方案,說明為何最後僅選擇撥補一項,主因「勞保老年給付太少了」!若要支撐老年生活穩定,年改絕對不能砍給付;強調勞保改革必須從人民的生活出發,並考慮社會的穩定。