科技大廠台積電近期在求職社群討論度頗高,有離職員工爆料公司「對新人不友善」,近期又有網友分享到台積電的面試經驗,透露面試主管詢問的問題,除了牽涉個人隱私外,甚至還批評「這就是家庭教育失敗」。一名網友18日在《Dcard》 PO文,大談近期台積電公司內部文化屢次引起熱議,讓他回憶起先前的面試經驗。網友
半導體製造廠「護國神山」台積電去年獲利亮眼,被不少人認為是理工科大學生畢業後的最佳選擇之一。不過繼上個月一名清大離職員工爆料台積電工作環境「對新人不友善」後,又一名員工在網路PO文表示這件事「是真的」,他也在工作4個月後就離職。在文章中,他並給想進入台積電的新人6點建議,表示「自己想想是否值得,不是
將軍區農會承辦台南市唯一的農業技術團,以紓解短期農業缺工,也可培育農業人才,團員的月收入可達4萬元以上,今年招募新血9人,報名到16日截止,22日面試。將農農業技術團在2019年首度招募成團,至今有26位農業師傅,今年將再增聘9人,男、女不拘,讓團員數增至35人。
立法院財委會今日赴合作金庫總行,考察公股行庫招聘香港金融人才計畫執行情形,合庫集團開出20-22職缺,其中合庫銀有47人應徵,卻都因資格條件不符無一人錄取,合庫人壽也有22人應徵,雖有8人通過書面審查,但開出的期望薪資均超過公司預算,因此,迄今仍掛零。
因應2021年下半年度航班規劃與交機時程,再加上後疫情時代航空旅遊業復甦後之部門人力需求預作準備,星宇航空今(31)日宣布展開空、地勤人才儲備招募,星宇航空執行長翟健華表示,逐漸可看到航空市場復甦的跡象,因此這次招募儲備人才,將擇優錄取,後續視疫情復甦狀況,並配合新機引進、航線擴張規劃,分批陸續報到
yes123求職網今(29)日發布「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」。調查結果顯示,近9成大學畢業生選擇先投入職場、而非繼續升學,推估這和新冠肺炎(COVID-19)疫情趨緩後廠商徵才腳步復甦,以及學歷貶值有關。該份調查指出,89.4%大學畢業生傾向先投入職場,而非升學。有意願先就業者中有7成表
國立台灣科技大學今天舉辦校園徵才博覽會,共有202家廠商參展,設置239個攤位,提供超過1萬個職缺,包括全球最大半導體設備商台灣艾司摩爾(ASML)、台灣美光、鴻海、台灣特斯拉等大廠,前進台科大搶研發技術人才。半導體及科技大廠啟動大規模徵才計畫,大舉招募研發工程師、製程工程師、設備工程師等各類工程師
連鎖迴轉壽司專賣店推出行銷活動,少數消費者為獲免費招待改名為「鮭魚」,有戶政事務所以「會在戶籍謄本留下紀錄恐影響求職」為由勸退民眾。雇主可以要求職者提供戶籍謄本嗎?勞動部說明,戶籍謄本屬於隱私資料,求職者可以拒絕提供。少數消費者為獲連鎖迴轉壽司專賣店免費招待,將名字改為「鮭魚」。有戶政事務所為使對方
一名清華大學高材生分享自己在台積電的就業經驗;原PO表示,受人事異動影響,他工作還沒上手便被主管要求趕緊上線。對此,原PO努力學習,提問卻被搪塞,二度請益又被酸言以待,讓他相當沮喪。原PO透露,自己正在準備離職,也表示公司內就業環境優劣要憑運氣看單位。他感嘆,「跟我同病相連的同梯朋友常說識別證像狗牌
臺灣機能布料全球市占率高達七成,許多國際球星身上穿的球衣、機能布料皆來自臺灣。但在20多年前,國內紡織業一度被視為夕陽產業,多虧工研院材料與化工研究所組長唐靜雯這位「現代織女」,當年勤跑產業現場的細心觀察研發,協助臺灣紡織業重返榮耀並轉型。
歐盟執委會今(19)日推出一套新創企業標準,呼籲歐盟各國改變股票期權和移民簽證相關的法規,以及縮短、削減新創企業成立的時間和費用,以便吸引來自世界各地的最佳人才,進而推動歐盟的新創企業發展能趕上美國和中國。《CNBC》報導,歐盟今推出已有25國簽署的《新創企業國家標準》(The Start-up N
購買節能家電的退稅優惠,自前年上路至今已1年又8個多月,根據財政部統計,至去年底止,民眾購買節能家電已核退261萬台,以去年為例,換算1年可省下4億度電,相當於減少22萬公噸二氧化碳排放。購買節能家電的退稅優惠,原定今年6月14日屆期,為鼓勵民眾持續購買節能家電,財政部上月預告「貨物稅條例」修正草案
yes123求職網在今(8)日、三八婦女節發布「職場女力與工作性別平權調查」,調查結果顯示,64.3%女性曾經遇過求職歧視,在應徵工作時發生被追問婚育計畫、被挑剔外型或身高體重等狀況。該份調查發現,7成受訪女性認為目前經濟獨立,平均薪資為3萬6320元;平均薪資未滿3萬元、達2萬9682元的受訪者自
日本政府正面對數位化轉型階段,,甚至給出高年薪和靈活的工作日程,和民間企業爭奪IT人才,但民間企業對於IT人才的需求也逐漸增加,估計日本的IT人才短缺問題,將會逐年加劇。《日經中文網》報導,日本金融廳1月在招聘網站刊出徵才啟事,需要數位化轉型推進業務設計師,職缺5至6人,卻吸引了數百人來應徵。日本金
yes123求職網今(26)日發布「牛年跳槽與企業徵人現況調查」,調查結果顯示,9成上班族在農曆新春開工後有跳槽計畫,比率相較去年同期增加。推估因為疫情關係,有意願跳槽者已經「等」了1年,在疫情衝擊逐漸淡化下,在這時候積極找尋職場新機會。該份調查顯示,90.3%受訪者在農曆新春開工後有跳槽計畫,相較
半導體業搶人才,今年在台積電率先帶動下,各家公司紛進行結構調薪,尤其是基層員工調薪最為明顯,凸顯基層員工找人不易、流動性高的問題,業界表示,其實,目前各家晶圓廠最難找齊與留動性最高的是生產線的技術員。半導體業界指出,一般以為研發工程師難找,但其實技術員也很難找,晶圓廠技術員設定條件為高中畢的女性為主
數字科技(5287)旗下平台518人力銀行近日改名為「518熊班」,數字科技副總經理邱建銘昨表示,有感於近年來產業變化與新興求職平台出現,為做出市場差異化,518人力銀行檢視自身營運特性,發現服務型產業的會員佔比高達5成,因此決定2021年轉型為服務型人才媒合平台,鎖定20到30歲300萬服務就業人
蘋果公司雖然較其他家手機廠晚推出5G手機,但據蘋果的招聘廣告,該公司正在招募5G和6G網路的無線系統研究工程師,外媒認為,蘋果的舉動旨在成為6G技術的領導者,以避免在通訊技術上依賴其他公司。《彭博》今(18)報導,蘋果公司在本週發出5G和6G網路的無線系統研究工程師招聘廣告,為蘋果在矽谷和聖地牙哥(
因應數位轉型浪潮,富邦金宣布啟動2021年聯合徵才計畫,今年度預計擇優錄取50至60位儲備幹部(MA),金控暨各子公司合計招募逾6800人,MA並首次開放招募20個組別,再創新高。富邦金表示,延續「Action!重新定義我的動靜皆宜」招募主軸,即日起至3月底開放履歷收件,廣徵優秀年輕新血加入,包括數
星展銀行(台灣)持續深耕在地市場,昨宣布在台成立國際金融科技研發單位「星展銀行(台灣)國際金融科技研發中心」,這是繼新加坡及印度後,全球第3座科技研發中心,預計在今年第2季前招募首批至少30位資訊技術人才。星展(台灣)總經理林鑫川指出,星展長期關注數位金融發展,提供客戶前瞻性的金融產品、客製化解決方