桃園市政府執行「安心即時上工計畫」,截至26日止,實際派工人數達1199人、尚有670個職缺;副市長李憲明今天前往桃園就業中心視察業務,也呼籲有意參與計畫民眾,可至「桃園市政府就業服務處」官網查詢各項職缺、辦理預約登記,面試通過後即可至市府從事計時工作,每月最多核給1萬2640元。
畢業季將到,求職需求大增,台北市議員楊靜宇卻發現,台北市勞動局就業服務處設置的台北人力銀行網站,刊登求才的企業總家數共138家,竟有高達55家曾違反勞基法,他認為民眾因相信政府才在官網平台應徵,未料該網站卻沒預做篩選,恐讓民眾「誤入歧途」,他要求市府嚴加篩選,並增加查詢違反勞基法企業的連結。
勞動市場因外在環境而改變,肆虐全球的肺炎疫情,促使企業修正徵才的規劃,而選才的策略與作業方式也跟著調整;因應新冠病毒擴散的人際隔離政策,使勞力供需的媒合更加自然地線上化,雇主和員工都有新的機會與挑戰。2010年諾貝爾經濟學獎頒發給Peter Diamond, Dale Mortensen及Chris
疫情恰逢畢業季徵才潮,yes123求職網今天公布「畢業生職涯計畫與企業新血招募調查」,調查結果發現,因應防疫需求,67.2%企業改採線上招募,取消實體招募活動。74.9%即將投入職場的畢業生,則擔心求職進度恐遭疫情波及。根據該份調查,將在今年畢業或退伍的新鮮人們,86.4%將選擇先就業,而非繼續進修
中央補助南投縣「安心上工計畫」,需工單位之一的南投縣府下午由縣長林明溱親面試,縣府今天提供37個工作機會,有41人面試,林明溱發現有不少打工族有興趣,但因打工單位未幫其投保勞保而無法符合打工計畫的資格,呼籲中央能放寬資格,讓有打工無勞保的民眾也有機會來上工。
為了提升招募人才的效率,更不讓武漢肺炎疫情影響人員招募的進度,星展銀行(台灣)自4月1日起,在台灣導入市場首創的人工智能招募系統JIM(Jobs Intelligence Maestro),提升人才招募效率。這套被稱為JIM的人工智能招募系統,是由新加坡新創公司Impress.AI與星展集團人才招募
為了提升招募效率,更不讓武漢肺炎疫情影響人員招募進度,星展銀行(台灣)4月1日起,正式在台灣導入市場首創的人工智能招募系統JIM(Jobs Intelligence Maestro),提升人才招募效率。 這套人工智能招募系統JIM(Jobs Intelligence Maestro),是由新加坡新創
自用車及機車汽車燃料使用費於每年7月徵收,交通部中壢監理站鼓勵車主在開徵前先繳納汽燃費,今年續辦「鼓勵自願提前繳納汽車燃料費」抽獎活動,即日起至5月20日前,民眾只要提前繳納燃料費(非因申請牌照或辦理車輛異動者),均可參加抽獎,今年總獎額240萬元,分為郵政禮劵1萬元(60名)、5千元(240名)、
開發金控(2883)2020菁英發展計畫(MA)開始收件,預計招募20名,最快7月展開培訓。開發金指出,凡國內外研究所畢業,中、英溝通表達流利、不拘科技,將有機會獲得開發金控為其量身打造的輪調計畫,培養成為具備國際視野的新世代金融人才。 開發金控近年積極發展為全方位的金控集團,除了原有的創投、私募股
因應台積電在南科園區擴廠,人才需求增加,將提供超過400個技術員、工程技術員等的職缺,預計在台南、嘉義兩地舉辦徵才活動,首場8日選在永康就業中心舉辦,歡迎有興趣的民眾可踴躍前往求職。台積電在全球半導體業積體電路製造服務領域中,不斷保持領先地位,也是許多求職者嚮往的企業,近年來台積電也積極在台南投資設
武漢肺炎帶來國人恐慌,行政院祭出徵召國內口罩並限購政策。但網路上仍有不少聲音指出不應徵召口罩、價格太貴、政府發國難財,如國民黨桃園市議員詹江村表示「沒鬼才怪」、「政府協助財團發國難財」;基隆市國民黨籍議員宋瑋莉之子也撰文批評「很想問,口罩在年前本來有缺嗎?」不過藍營批評政府發口罩國難財已非首次,因任
日本億萬富翁、服飾電商ZOZO創辦人前澤友作,日前公開徵求「人生伴侶」,陪他一起完成登上月球的夢想,但須符合6項條件,日本網路電視台「Abema TV」週四指出,目前應徵人數已突破2萬人以上。綜合外媒報導,前澤友作日前透過「Abema TV」舉辦「滿月戀人計畫」(Full Moon Lovers),
勞動部勞動力發展署「台灣就業通」公布「2020職來運轉大調查」,調查結果顯示,近5成受訪者有意願在年底或農曆年後轉職換工作,但最擔心轉職後薪水不符期待。「2020職來運轉大調查」發現,46.07%受訪者在年底或農曆年後想換工作,其中以「擔心薪水不符預期」最為擔心,普遍期待轉職後新工作薪資增幅可達「3
源自新加坡的星展銀行(台灣),今日宣布2020「菁英儲備主管計劃(EMAP)」正式起跑,將招募6至10位儲備主管,即日起至2020年1月31日收件。 星展銀行(台灣)指出,此次的儲備主管招募,需要擁有碩士以上學歷、具備3至5年工作經驗(不限金融相關)、充滿創新思維與國際視野、有志投身金融領域的人才加
世界最大人力資源管理諮詢公司「美世諮詢」(Mercer)調查顯示,預計明年新加坡的整體薪資將增長3.7%,略高於2019年的3.6%,同時該國也正面臨人才缺乏問題。《彭博》今(3)報導,據美世諮詢的新加坡年度總薪酬調查,預計星國明年的總體薪水將上漲3.7%。美世的調查另顯示,新加坡公司以獎金以留住人
外界都認為能在Google工作相當幸福,但其實Google有超過一半的員工是臨時工、供應商或外包員工,這些員工不能享有正式員工的優渥福利,而Google如何對待這些非正式員工也讓受到關注,外媒報導,1名Google臨時工基普羅斯基(Kevin Kiprovski)就抱怨Google大小眼,他年薪僅4
中國官方表示,9月份就業狀況保持穩定,今年迄今也創造了1079萬份新工作,朝年目標1100萬份靠攏。但許多經濟學家認為,鑑於中國第3季經濟成長率6%是1992年來最低季度數據,中國實際就業狀況恐不符官方數據。除了「膨風」嫌疑,《南華早報》還指出,外企第3季提供的中國職缺年減25%,呈現脫鉤先兆。
老車汰舊換新退稅優惠,自2017年8月18日起至2022年12月底,完成報廢並購買符合規定的大型車,可申請減徵退還最高40萬元新車貨物稅,財政部南區國稅局提醒,今年6月14日前完成汰舊換新的大型車,申請退稅期限將在12月16日到期,提醒民眾把握期限,儘速提出申請,以免逾期而喪失申請退稅權益。
相關影音(廖明堅為一之軒食品董事長)我們自己本身都在希望能夠引進好的人才進來台灣幫忙。如果真的進來,在我們的民間企業訓練好的這一些外籍員工,是不是讓他有個機會,在台灣可以落地生根?讓他有一個居留權,我們不要講說長久,給他一個20、30年居留權,甚至如果他真的表現好的話,能夠讓他納入變成我們的公民,這
科技業營業秘密的巧取豪奪,幾乎無時無刻上演。法界指出,做好員工教育訓練、簽訂競業禁止條款、保密契約,核心機密資訊由專人保管等做法,都是缺一不可,才能將營業秘密遭竊的風險降至最低。維鐸國際法律事務所所長、律師陳振瑋指出,營業秘密法第2條規定,所謂營業秘密,是指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可