醫療資訊業者商之器科技(8409) 旗下產品『24小時心電圖系統』,近期獲得台北市立聯合醫院採用。台北市立聯合醫院目前已規劃在仁愛、婦幼、和平三家醫療院所建立此系統,未來兩年預計陸續進行對陽明、中興、忠孝等院區的系統建置。商之器經理丁偉能表示,該系統打破傳統檢查的限制,除能執行24小時心電圖檢查外,
勞動部昨天(29日)召開基本工資審議委員會,月基本工資由19,273元漲到20,008元,共調漲735元。然而調薪後,現領基本月薪19,273元的180多萬名勞工,每月將多增加25元勞健保費,雇主每人每月也多繳133元,預計雇主未來薪資和勞健保費支出,將增加118億元。有餐飲業者就表示,人事成本增加
高雄市長陳菊昨北上會見行政院長江宜樺,雖然雙方對石化管線納入管理與管線清查有共識,但陳菊提出一定時間內遷移高雄石化管線及中油總部南遷,盼行政院承諾明確時間表,政院則認為要再討論,雙方對此並無共識。陳菊也先出招,強調當前應以安全管理為優先,談設石化專區是太早,江揆也同意現在不是談設專區的恰當時機。
勞動部長陳雄文今天表示,企業若賺錢又不願加薪,未來就可能加稅,把超出應得利益課稅課出來,再作為全民共享。根據《中央社》報導,陳雄文建議企業加薪回饋勞方,不僅勞資雙方合作愉快,工作效率也能提升。陳雄文認為,基本工資是勞雇關係的利益分享原則,賺錢又不願意給員工加薪,那還有另外一個辦法,就是加稅。
合庫金(5880)位於台北市長安東路二段及八德路口的新總部園區,昨天舉行上樑典禮,共有3棟大樓,總樓板面積達3.26萬坪,明年底全部完工後,增值利益近200億元,且每年還會貢獻1.52億元租金收入。合庫金董事長沈臨龍(見圖,記者盧冠誠攝)表示,合庫已不是以往的合庫,新總部完工後,金控各子公司陸續進駐
針對基本工資調漲案,行政院長陳冲昨表示,他沒有壓公文,此案還沒定案,交由政務委員審議。行政院政務委員管中閔則說,他不是反對基本工資調漲,而是認為應延緩調漲時間,目前時機不宜。外傳陳冲把基本工資調整案公文壓兩週,陳冲昨接受年代電視訪問時澄清,公文只在他辦公室待一天,「沒必要把我工作效率看這麼差」。至於
成立已7年的「櫻桃爺爺烘焙坊」,由鍾耕宏、邱采翎夫婦倆白手起家所創辦,兩人一度燒光所有積蓄,還跟銀行貸款數百萬元,最落魄時甚至關門大吉,直到後來痛定思痛,重新出發,將烘焙坊的定位從「什麼都賣」轉變為主打人氣商品,終於一炮而紅,如今已是單月營業額約500到600萬元的高人氣商店。
在業界有馬達達人稱號的富田電機董事長張金鋒,出社會後第一份工作是在老字號電機大廠的東元,在東元馬達研發部門待了3年多,後因家中因素回到故鄉,進了一家馬達中小企業,所以他待過大企業、也到過中小企業任職,正因當過員工、也創業當經營者,他特別能夠體會員工對企業的重要性,也深信富田最大的資產在員工。
台電傳出要編列一千八百萬元預算,購買二千件美國製的高級雨衣,民進黨立院黨團昨日痛批,台電根本沒有苦民所苦,要求調降電價都拒絕,卻花錢買一件八千六百多元的雨衣,根本是浪費公帑,因此要求檢調單位應立即調查有無利益勾結。立委邱議瑩指出,台電竟然要買一件八千六百多元的高級雨衣給員工,「用人民的血汗錢豐厚自己
香港富邦銀行發生存、放款利息計算錯誤事件,雖然已立即處理並向當地監理機關彙報,母公司富邦金控也表示,絕對不會影響北富銀客戶權益。但銀行界人士卻直言,富邦金控各子公司,包括證券、投信、期貨子公司都曾發生過「下錯單」、「不當交易」、「盜用客戶帳戶」等違規事件,此次「計錯息」事件再度凸顯富邦金風險控管不彰
萬海航運管理部人事服務課課長張聖傳,透過yes123求職網的人格特質與職能分析,不僅讓他更了解自己,同時也找到自己需要再加強的地方,張課長也給職能分析的精準度打了80分。身為綜理公司內部人事問題的人事服務課課長,張聖傳認為,他相信自己的職場競爭力應有相當水準,而職能的分析也顯示,他是屬於反應靈敏,能
台北君悅大飯店今年3月間增設了一個生活保母櫃台「君悅即時通」,專為協助員工打理日常生活大小事。飯店員工總是24小時待命為顧客服務,常常不得不暫時擱下自己的私事,凡事以顧客優先,因此,君悅為了體貼忙碌員工,設置了「君悅即時通」,給員工們貼心的服務,舉凡訂花、快遞取件、個人醫療諮詢等,都有專人代辦。
美國企業為了提振團隊士氣,改善工作效率,會為員工準備許多團體活動,包括1980年代最流行的高低空繩索課程,1990年代的打手足球(foosball),以及其他遊戲、戶外探索等,如今擊鼓已成為企業用來凝聚職場合作的新招。在網路業泡沫化後,美國許多企業停止刻意的玩樂,開始認真面對嚴酷的現實環境,但仍有若
即時通訊軟體(Instant messenging, IM)儼然成為企業管理大敵?除了金融業、高科技業基於保護個人資料或技術機密外洩,成為禁用IM的先鋒之外,網路公司也加入禁用IM的行列,併入網絡數碼(webs-tv)後,蕃薯藤也開始限制員工使用IM,理由是「IM可能成為謠言或八卦的溫床」。
奇美集團在1998年從石化業轉個彎跨入TFT-LCD產業後,奇美集團創辦人許文龍曾對外講過,當初不過是養條小狗,不料卻變大象,如今,大象家族越來越龐大,許文龍又說,「沒有品牌,不能生存」,去年奇美集團在定調「品牌」與「面板」是未來兩大事業主軸後,在品牌的佈局腳步加快,格局也加深,重新以CHIMEI、
編者按:民以食為天,吃得好、吃得健康,最好又便宜,員工工作效率自然高、且對公司的向心力也會提高。國內最大面板廠友達與最大塑膠零件廠東陽的員工,只要25元,就可享用健康又豐盛的餐點;中鋼的民邦廳也是俗又大碗,平均50元飽餐一頓,民邦廳的手工水餃,聲名更是遠播中鋼之外;兆豐銀行員工餐廳除是A級享受、低廉
證交所在昨天舉行新舊任董事長交接,新任董事長陳樹表示,由於有能幹的總經理許仁壽可以管理內部,他個人將「主跑業務」,除了將推動國營機構到證交所掛牌,擴大證交所規模外,另外就是要將證交所推向「國際化」,雖然明年證交所就要改選董監,可能任期只有11個月,不過這兩件工作,在他任內將會積極推動。
微軟硬體工程師大會(WinHEC 2006)昨在台北舉行,微軟除重申新一代作業系統Windows Vista不會再度延後上市之外,也展示硬體廠商在Vista上開發的產品,但法人認為,Vista的新增多媒體功能,可能影響企業升級意願,企業憂心Vista多媒體功能可能降低員工工作效率。
由於客戶進行庫存調整與新舊機種交接,筆記型電腦代工廠商五月出貨量受到影響,法人預估出貨量將較四月下滑,五月將是今年全年谷底,隨著Napa雙核心出貨比重提高,六月出貨量與營收可望同步上揚,緊接著進入下半年傳統旺季。筆記型電腦代工四大天王四月營收受到淡季影響,均較三月出現負成長,其中廣達(2382)、仁
中鋼昨天舉辦34週年廠慶,董事長江耀宗特別將中鋼的綠化生態文化作為團結合作的象徵,他強調中鋼廠區種植2萬株喬木,美化廠區環境與工作心情,同時也容納不同背景、不同政治立場的員工,但大夥多年來都以中鋼精神為榮,建立全國產業龍頭典範,這就是中鋼兼容並蓄、和諧共生的文化。