新竹縣政府與企業、大專院校合作打造青年就業實習平台,自去年推出「數位創新青年培育就業計畫」,透過數位創新培育課程、企業媒合與實習關懷,為青年學子規劃提早進入企業實習機會,也為企業開拓多元徵才管道,今年更擴大規模,邀請11間頂尖企業共同參與。
林浥樺/核稿編輯台積電(2330)持續在海外擴廠,但台灣的「賣肝文化」似乎無法完美複製到國外,1位匿名的前台積電美國廠員工控訴,台積電是地球上最糟糕的職場環境,另1名不願具名的員工也透露自己的失望與徬徨,凸顯台積電在美困境。美國非營利媒體《Rest of World》報導台積電在美國的困境,其中提到
林浥樺/核稿編輯日本職場過去給外界的印象,無非是終身僱用制和長時間加班,但隨著時代轉變,新一代員工更重視工作和生活的平衡,日本企業正在經歷一場針對職場的「革命」,在職場上的選擇權,正在從公司轉向求職者,這場越來越激烈的人才爭奪戰,促使一些公司做出了歷史性的舉措。
吳孟峰/核稿編輯日經亞洲新聞報導,全球最大的代工晶片製造商台積電擴大與日本大學的合作,因為人們越來越擔心台積電位於熊本的新工廠工人短缺。熊本大學週一(8日)宣布,3月與台積電簽署了一份諒解備忘錄,在半導體相關研究和人才發展方面進行合作。先前有報告指出,九州大學已與台積電簽署類似協議。
台灣電子代工產業鏈近年聚焦AI、車用與元宇宙等新事業,從原廠委託設計製造商(ODM)的既有路線,朝向服務與解決方案供應商的市場定位發展,為因應發展需求、克服少子化引發的缺工問題,各家業者今年對於研發人員的徵才力道比起往年更為強勁,同時透過在職訓練等管道增加新舊員工的附加價值。
日媒《讀賣新聞》報導,全球最大的代工晶片製造商「台積電(TSMC)」將與日本九州大學簽署全面合作諒解備忘錄,以培育半導體界人才與進行研究合作。此為台積電進軍熊本設廠之後,首次與日本國內大學簽署合作備忘錄。有九州大學官員透露,雙方計劃於今年4月底前簽署諒解備忘錄。簽署備忘錄後,台積電將在九州大學舉辦課