兩年前的「基隆城市博覽會」是市民近年對家鄉高度認同感的時刻。主展場上有一件藝術品,以漁網交織而成,之所以漁網作為原材料,取自於「漁網」的台語發音與「希望」(hî-bāng)相近,代表著基隆是一座充滿希望、值得期待的城市。構建一座城市的光榮,是一個長久的工程;而摧毀它卻是一瞬間的,曾幾何時基隆人在和他
依據勞動部公布的重大職災死亡率報告,2023年我國每10萬名勞工約有2.7人死亡,遠高於荷蘭、英國、日本的0.3~1.5人,且2.7人有一半是來自營造業。歷年資料顯示墜落約占營造業職災死因的六七成,勞動部於日前規劃今年為營造墜落打擊年,提出法規面的強化持續減災、促進健康、文化扎根、提高罰責等方針。唯
少子化風暴襲捲教育現場,日趨嚴峻,教育部近期公布的「一一三至一二八學年度各教育階段學生數預測報告」,國小學生數預計至一一八學年將跌破百萬,一二八學年降至七十七.九萬人。從今年的新學年算起,未來十六年,國小學生平均每年約減二.九萬人,若以每班廿九人計算,每年將減少達一千班,這是可怕的數字。
謝芳吉因應碳中和時代需求,低碳的風電、光電等間歇性能源大量併入電網,電力的儲存與轉移成為重要的課題,儲能、光儲PV+ESS、風儲、電動車、電動車充電站、電動載具甚至微電網,都以電池作為電力儲存與轉移的工具,能處理這類工作的人就是我們上一篇談到的機電工程師。
隨著全球氣候變遷的威脅日益加劇,各國紛紛採取積極措施應對此一危機。賴清德總統日前宣布在總統府成立「國家氣候變遷對策委員會」,環境部長彭啟明也宣布成立「綠色戰略辦公室」推動氣候變遷與淨零轉型政策的規劃與執行。這一系列措施,顯示台灣對全球氣候變遷議題的高度重視與決心。
雇主在就業環境中本應扮演保護員工、調節員工矛盾的角色,但近期有則新聞報導指出,彰化縣一名泰國籍男技師與同事A女等工人在某工地頂樓工作,該技師利用其他工人去搬鷹架時,利用手肘強制將A女壓在牆壁上襲胸30秒,事後A女向老闆告狀,老闆認為她說謊,還說「這裡都是男生,遲早會發生的事」並解雇她,讓A女氣得提告
六月八日是世界海洋日,今年主題為「喚醒新深度」,如深入理解、關懷海洋及更進一步地合力保護海洋。由於逾八百種的海洋與海岸物種因攝食塑膠或被塑膠纏繞受到傷害,故在政策層面上預先回應聯合國即將通過的「終結塑膠汙染協定」乃成為海洋國家之要務。以往塑膠在「提煉」、「製造」、「分配」與「使用」到「廢棄」的供應鏈
上任尚未滿月,新官上任三把火。新任勞動部長何佩珊明確表態不打算開放服務業外籍移工,飯店旅宿業期待已久的引進外籍移工,宣告胎死腹中。後疫情時代,觀光客回流,從業人員卻沒有同步重返工作崗位,飯店旅宿業深受缺工之苦。根據交通部觀光署《開放旅宿產業移工來臺效益與衝擊影響》報告,全台飯店旅宿業者缺工八千人,房
台中捷運日前發生隨機砍殺事件,乘客群起抵抗才未造成重大傷亡,受傷較重的呂姓高中生及「馬尾男」康復出院,鏡頭下揭露的刀疤傷痕,令人觸目驚心,當時若非「馬尾男」帶頭反抗,奪下刀械,後果難以想像,呂父更提出中捷車廂應配置防禦設施及愛心工作隊,並將籌募二百萬元投入安全維護以綿密社會安全網。
一九五○年代,胡適先生留在對岸的兒子發表對胡適的批判文章,胡適先生受訪時回應:「比言論自由更基本的自由是沉默的自由,中國人連沉默的自由都沒有,我的兒子做的是一個最好的證明。」江南的蔣經國傳也曾記載,當蔣在蘇聯留學時,亦曾於中俄交惡之際在報刊發表詆毀父親的公開信。當今日再檢視這些過往事件,一般人應該不
一個月前辭職的前美國聯邦眾議院美中戰略競爭特別委員會主席蓋拉格,以強烈挺台抗中立場著稱,中國外交部沒有因為他離開國會而善罷甘休,宣布對其「干涉中國內政、侵犯中方利益」言行實施制裁:不准他入境中國、凍結其在中國財產、禁止中國任何組織或個人跟他進行交易或合作。
一、中國的房地產與消費市場概述深陷債務危機的中國大型房企碧桂園自2023年發生美元債券違約後就面臨嚴重的財務壓力,根據媒體報導2024年第一季碧桂園房屋銷售數字較去年同比暴跌了約81%,導致公司現金流出現大的缺口。另一家總部位於深圳的房企萬科去年淨利潤也跌了46%,創下公司自1991年上市以來的最大
洪財隆/公平會委員國際貨幣基金(IMF)旗下刊物《金融與發展》最近有一篇文章,介紹包容式成長(inclusive growth)的幾個重要特徵,談到各國政府在面對經濟成長和分配議題的時候,不外有三種態度,頗值得參考。問題雖然古老,但「念念不忘,必有迴響」,也許有助於尋求創意解方。
健保近期最熱門話題,是立委們擬提案修正健保法,將總額支付制度由「上限制」改為「目標制」,以保障點值一點一元。對此,個人有三點看法。第一、保障點值須有配套。對健保運作稍有了解者,對改成目標制的直覺是「不可行,但不好說」,倒不是接受點值每況愈下的慘狀,而是健保總額預算採取「浮動點值」,本是「避免醫療過度
香港在疫情期間「內地化」,「新香港人」洗就業市場,如今景況比「殖民地」時代還慘。影響所及,外資企業紛紛打退堂鼓,西方媒體也見不好就收,以免「人質陷阱」。「自由亞洲電台」、「華爾街日報」,更多跨國企業、員工,三十六計,走為上策。一九九七之前,北京打包票:五十年不變,馬照跑,舞照跳,股照炒。但中南海終究
對於剛出社會或是剛轉換跑道進入綠色產業工作的人,前往業界工作通常是腦中蹦出的第一個念頭。不過企業ESG的推動力通常是為了遵守政府的法令規定,在《具備這三個能力,你可以敲1,800家企業的門》我們談到這些滿腔熱血、充滿理想與抱負的新鮮人容易在飽受人際關係與職場政治的壓力下而陣亡。所以,我們可以把視角拉
貴報四月廿八日刊登「孩子!資源班裡沒有問題兒童」,文中提到「許多國家透過反歧視法的規定,…我國雖無此類律法…」,文意不夠精準,必須澄清。因我國固然沒有反歧視歧視言語或行為的「專法」,卻有一些反歧視言語或行為的規定,分散於不同法律。二○一六年發生洪姓女士辱罵老榮民事件,國民黨主席指示立法院黨團制定「反
二月底,陽明交大校長林奇宏稱「二二八是政治提款機」之謬論傷害了不少政治受難者家屬;如今四月底,校方高層勾結財團而意圖在有近三百年歷史的客家文資「六張犁古蹟群」的客家文化學院校地內興建大型商辦大樓,對於本就瀕危的客家本土文資保存又是一記重傷。
在秦始皇那個年代,靠的是軍事實力和政治強人推動「車同軌,書同文」,兩千多年後的今天,全世界靠的是ISO國際標準,制定全世界工商業國際標準達成車同軌、書同文。企業常用的ISO國際標準有兩種,一種是規範自身營運韌性相關的管理標準,例如ISO 14001環境管理標準;另一種是規範揭露營運特定資訊的要求準則
面對全球化的商業環境和地緣政治的變化,台灣封測巨擘京元電近日宣布將於今年第三季前出售其在中國蘇州的子公司京隆科技全數股權,這一決策不僅反映了當前國際科技戰的影響,也揭示了半導體行業內部競爭與合作的新動向。京元電此次撤回,並非孤立事件。根據最新資料,近年來,由於美國對中國半導體產業的科技限制及貿易實體