主計總處昨公布,去年調升經常性薪資廠商占三十.七%、為近五年來次高,年減二.六個百分點;若加計年資晉級加薪情形,調薪廠商占三十六.一%。另,截至三月底,今年已調薪或預計調薪廠商占三十一.七%,且有二十一.二%已調薪。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,由於全球景氣趨緩、外貿需求降溫,去年工業及服務業
中國浙江大華技術公司等八家中國企業,涉嫌在台私設據點並藏身全台各地,之後高薪挖走我國科技人才,調查局連四天全台大搜索,依涉犯兩岸人民關係條例等罪嫌約談在台公司負責人、主管等數十人到案,全案擴大偵辦中。私設辦公室 違法招攬科技人才中國主要監控設備製造商浙江大華,因協助中共侵害新疆少數民族人權,被美國政
機師月薪達31.5萬最高 墊底職類不到3萬元勞動部昨發布最新「職類別薪資調查」,統計至二○二三年七月的經常性薪資(月薪),達十萬元以上的職類有機師、精算師、醫師、船舶監管人員及職業運動員,最高是機師三十一萬五○○○元;最「薪苦」的是洗滌工與熨燙工、收票與遊樂場服務員、清潔與家事工作人員(包含房務人員
工業電腦大廠研華( 2395 )董事長劉克振今天在股東會後表示,受惠於邊緣人工智慧技術興起,研華可望迎來長達10年的發展機會,研華將聚焦相關領域並強化投資力道,今年第3季客戶將清完庫存,帶動出貨比值回升至1.1,全年業績將優於去年。劉克振指出,研華現階段規劃將邊緣AI相關的應用、產品、解決方案拓展至
主計總處今公布調查,2023年調升經常性薪資廠商占30.7%、為2019年以來次高;若加計年資晉級加薪情形,調薪廠商占36.1%。另,今年截至3月底,已調升或預計調升經常性薪資(不含年資晉級加薪)廠商占31.7%,尚未決定占37.1%。主計總處表示,去年全球景氣趨緩及外貿需求降溫,工業及服務業調升經
漢來美食(1268)今日召開股東會全面改選董事,侯西峰家族二代侯淳淯續任董事,侯宣羽本屆也進入擔董事會,二代接班的佈局已然成型。漢來美食現任董事長賴宗成屆齡退休,由總經理林淑婷接任董事長之職。漢來美食指出,自2017年掛牌後已走上穩健的企業經營道路,這兩年更致力於組織年輕化、制度化,從董事會到廚師員
精英電腦(2331)今天下午召開股東會,董事長鍾依文會後指出,公司今年將跟隨AI PC產業鏈同步開拓新領域,同時爭取AI伺服器新案的發展空間,全年營收將優於去年表現,在專注於提升毛利率、營益率與淨利率之下,今年獲利也將更勝2023年。由於AI應用已經成為今年產業的最大亮點,精英將揮軍6月4日至7日舉
歐祥義/核稿編輯中國經濟蕭條,許多中國企業裁減人力不手軟,中國武鋼五月疑似一紙新政策啟動大裁員,傳出29萬正式員工被迫離職,只剩下1萬名正職員工、裁員幅度高達96%。根據X帳號《德潤傳媒》轉發的消息,以及綜合多家中媒和微信報導,中國武鋼為了擺脫營運困境,大舉裁員29萬人以進行成本改革,並將許多正式員
勞動部最新2023年7月「職類別薪資調查」出爐,專業要求最高的「專業人員」薪資,以醫療保健及社會工作服務業月薪7萬3000元、年薪103萬3000元最高;但從業人數最多的「技術員及助理專業人員」及「服務及銷售工作人員」,則以運輸及倉儲業及金融及保險業月薪及年薪最好。調查顯示,無論什麼職類,只要進了金
陳麗珠/核稿編輯中國上海極目銀河數字科技公司員工爆料,老闆不僅拖欠員工多個月的薪水,就連投資人注資的人民幣62億元(約新台幣277億,以下同)全被「燒光」,甚至千名員工還在上班的時候突然得知,老闆竟然已經跑路了。綜合中媒報導,上海極目銀河數字科技去年2月才成立,擴張的速度相當快,擁有至少10家子公司
勞動部發布2023年7月「職類別薪資調查」,「月薪」達10萬元以上的職類,包含機師、精算師、醫師、船舶監管人員及職業運動員;至於百萬年薪者,還有電信工程師、律師、電機電子工程師、財務投資規劃分析人員及證券金融交易員及經紀人,年薪則以機師353萬、精算師339萬最高,但精算師全國僅42人。
林浥樺/核稿編輯美國8名黑人今年1月搭乘美國航空時,疑似因為「體味太重」被趕下機,其中3人憤而在週三(29日)提告,指控美航涉及種族歧視,美航聲明則表示,非常嚴肅地對待所有歧視指控,團隊目前正在調查此事。《CNN》報導,提告的3人分別為:傑克森(Alvin Jackson)、約瑟夫(Emmanuel
長榮航空(2618)昨日舉行股東會,長榮航總經理孫嘉明說,今年客運第二、三季訂位率不錯,都較去年成長;航空貨運方面,第二季淡季不淡,下半年將優於上半年。孫嘉明說,在原物料上漲、各國地勤代理業務費用、員工薪資、飛機餐飲費用等都增加下,為反映成本,機票價格不會跌,長期而言,票價會一直維持在目前的高原期。
吳孟峰/核稿編輯三星一家晶片工廠的兩名工人受到輻射暴露後,韓國當局正在對三星進行調查。韓國核安與安保委員會週三在一份聲明中表示,這兩名住院患者的手指出現了輻射暴露的「異常」症狀。當局稱,患者的一般血液檢查結果正常。CNBC聯繫三星時,並未立即置評。
吳孟峰/核稿編輯OpenAI聯合創辦人薩姆·奧特曼(Sam Altman)於2023年11月17日遭董事會突然罷免,震驚所有人,掀起媒體熱議,當時董事會對此僅發出含糊聲明,現在前董事成員終於吐露罷免奧特曼的真正原因,並批評奧特曼不為外界所知的個性和行事作風。
日前外送平台業者UberEats宣布收購台灣foodpanda,將成為外送產業霸主,勞動部已排定的平台3方會議將於今(29)日下午召開,「台灣外送產業權益促進聯盟」向勞動部長何佩珊喊話,希望她親自出席會議,對此,勞動部表示,這是既定議程,但會增加討論因合併衍生的勞工權益問題。
南韓又逮中諜南韓因為先前對中國竊取技術或挖角不設防,如今在多個技術領域面臨被中國超車的窘境。根據《朝鮮日報》報導,一名在SK海力士工作的三十多歲中國籍女員工,因涉嫌將降低半導體次品率的核心技術洩露給競爭對手中國華為而被捕,目前正在接受審判。
吳孟峰/核稿編輯台積電(2330)今日(28日)宣布調整2023年第4季每股普通股現金股利,原定新台幣3.50元,因流通股數變動,現小幅調整為新台幣3.49978969元。此次修改是在收回2021年和2022年未歸屬的限制性股票獎勵,以及在2023年發行新獎勵之後進行。
歐祥義/核稿編輯日本就業資訊網站的最新調查顯示,日本20多歲全職員工期望的理想年薪與實際薪資差距高達224.8萬日圓(約台幣46萬),研究員分析指出,可能與日本年功序列制和終身聘僱的就業傳統減弱有關,也使日本加薪的不確定性不斷提高而造成影響。
林浥樺/核稿編輯曾擔任過台積電研發處處長,現為臺大領導學程兼任教授的楊光磊(Konrad Young)接受外媒專訪,指出亞洲的「儒家文化」(Confucian culture)非常適合現代晶片製造,而熟練的工程師,以及紀律嚴明的工作文化,正是亞洲生產先進半導體的2大優勢,不過不能把重要人力資源視為理