台灣進入高齡化社會,勞工退休後的生活花費,「錢」從哪裡來?根據勞動部最新調查,近九成勞工自認「已規劃」退休後的生活費用來源,在可以複選狀況下,勞工最主要倚賴的前三大資金來源,分別是「勞保老年給付及勞工退休金(六十九.七%)」、「儲蓄(六十九%)」及「投資所得(五十一%)」,而靠「子女供應(三.八%)
陳麗珠/核稿編輯個人理財網站調查顯示,半數美國人儲蓄帳戶(savings account)餘額僅500美元(約台幣1.56萬)或低於500美元,這使他們很容易受到意外開支的衝擊,也凸顯了擁有緊急預備金的重要性。根據GOBankingRates對1千多名18歲以上美國人進行調查顯示,38%受訪者的支票
根據內政部最新統計,台灣性別比例「女多於男」持續擴大,且六都皆是如此,北市每100名女性只對應89.6名男性,是差距最大的縣市;弔詭的是,新生兒性別比卻長期呈現「男多於女」,近幾年都逾107,也就是每100位新生女嬰對應107名男嬰,高於聯合國公布正常標準的105。因此「六都找嘸尪」應非真、「找嘸某
吳孟峰/核稿編輯英國地緣戰略專家表示,中國日益嚴重的人口危機,已被貼上經濟「定時炸彈」的標籤。地緣戰略委員會副研究員馬修·漢德森( Matthew Henderson)表示,人口老化和青年失業率飆升的「嚴峻現實」,讓中國公民消極抵抗。漢德森指出獨生子女政策對中國前景的影響,30多年來,「負面激勵」和
農曆春節將至,根據銀行統計,不少持卡人利用春節前「進場整修」,去年醫美刷卡的前百大刷手中,84%是女性、平均年齡55歲、年醫美消費逾60萬元,更有退休男性1年豪執破百萬在醫美消費,手筆絲毫不輸女性。銀行業者觀察,不少愛美民眾為了年後「華麗變身」,都會把握春節前及春節連假進行醫美療程,多數醫美診所春節
高佳菁/核稿編輯根據世界經濟論壇1份研究報告指出,男女之間的健康差距,造成全球經濟1年損失1兆美元(約新台幣31.5兆元)。世界經濟論壇的報告指出,女性一生中健康欠佳的時間,比男性多的4分之1,原因包括醫學研究、診斷、治療的重點偏向男性。報告指出,到2040年,一旦縮小這一差距,全球經濟每年將可提高
陳麗珠/核稿編輯印尼政府宣布,將從2024年1月1日起上調菸草稅,預計傳統香菸消費稅平均上漲10%,電子菸消費稅平均上漲15%,盼降低消費力度。《彭博》報導,根據印尼衛生部統計,截至2021年的10年間,該國電子菸使用量激增了10倍,吸菸的成年人多達7020萬人,尤其印尼成年男性吸菸者比例約71.3
陳麗珠/核稿編輯根據日本總務省勞動力調查估算,2023年第3季(7月~9月),日本有意「跳槽」者達到1035萬人,此為該調查季度平均數值首度突破1000萬人。《共同社》報導,日本全國就業人數有6768萬人,上述數據意味著每6個日本上班族中,就有1個上班族想要換工作。
祝蘭蕙/核稿編輯聯合信用卡處理中心(聯卡中心,NCCC)預估今年整體信用卡消費金額,宣布將突破4兆元創歷史新高,根據今年上半年台灣發卡之信用卡消費資料(不含繳稅資料),台灣信用卡消費前1%頂級消費族群的消費貢獻占所有卡片刷卡總金額21%,半年內每卡平均刷卡金額達81萬元更是一般消費族群之27倍,堪稱
不少銀行推出宗教信用卡,吸引信眾申辦「保平安」,根據銀行統計,宗教卡並非女性專屬,連男性也搶辦,例如目前全台首張關公卡,男性持卡人比例高達7成,最常消費的地點竟是「小七」,大筆消費地點集中在百貨量販,但寺廟內平均單筆消費金額高達4500元,信眾的消費實力不容小覷。
現代經濟壓力越來越大,許多年輕人都不願意結婚生小孩,其中南韓因為社會階級固化嚴重,再加上高工時、高房價,被當地年輕人稱為「地獄朝鮮」,目前在全球生育率墊底也不足為奇,人口危機恐怕也難以逆轉。韓聯社報導,根據南韓國家統計局(Statistics Korea)公佈最新調查,2022年只有27.5%的20
儘管台灣已步入現代社會許久,但從贈與及繼承案件來看,國人似乎仍存在「傳子不傳女」的觀念。財政部統計,2022年拋棄繼承人數8.8萬人,女性占54.9%,但近幾年女性占比逐漸下降;2022年受贈人數則有27萬人,男性占59.2%,遠高於女性,但近幾年男性占比略降,兩性差異有逐漸縮小趨勢。
林浥樺/核稿編輯糖尿病用藥「斜槓」變成當今最受歡迎的減肥藥,但後遺症也伴隨而出,人們注射「減肥針」引發過量意外,使全美各地毒物中心電話暴增1500%。CNN報導,美國各地的毒物控制中心表示,他們收到的與司美格魯肽(Semaglutide)意外過量服用之相關症狀的電話急劇增加,這是一種用於治療糖尿病和
陳麗珠/核稿編輯受人口老化、少子化衝擊,在橘子盛產的季節,南韓觀光勝地濟州島正面臨人力短缺的窘境,為此,濟州島招募20~30歲左右的越南年輕人到農場幫忙,並給予基本月薪180萬韓元(約台幣4.2萬元),相當於越南當地4倍左右的薪水。韓媒《中央日報》報導,在濟州島採橘子,以南韓國民來說,男性日薪約15
您有在路上遇過美容業糾纏、不當推銷嗎?公平會今日表示,經調查發現米嵐企業社、肯妮詩企業社、慕詩娜企業社、雅庄有限公司及錦瑪企業社5間公司以不當手法推銷美容商品,手法含從交友軟體等接觸消費者、推銷商品與服務、簽立契約、付款到妨礙解約,因造成市場重大不良影響、並損害消費者權益,公平會重罰1100萬罰鍰。
勞動市場性別差異,除了反映在勞動參與率之外,男女薪資也有不小的差距。根據主計總處資料,2022年女性受僱員工每人每月經常性薪資(含本薪及固定津貼)為男性的87.02%,等於比男性少了近13%;女性總薪資(含經常性與非經常性薪資)則為男性的81.68%,比男性少了18.32%。官員表示,兩性薪資差距與
女性勞動參與率相對較低、平均薪水也不如男性,呈現了性別差異的勞動現實;根據世界銀行(World Bank)統計,女性就業條件確實劣於男性,且幾乎普遍存在所有的國家。現象雖一致,可是男女在勞動市場的不同薪酬,原因應不僅在性別的不同。薪資差異不僅存在於性別之間,也在不同年齡、不同行業中。觀察同一行業不同
2023年諾貝爾經濟學獎由美國哈佛大學教授戈丁(Claudia Goldin)獲獎,她揭開勞動市場性別差異(gender differences)的關鍵驅動因素,增進各界對女性在勞動市場的理解。事實上,我國勞動市場的性別差距也頗嚴峻,雖然男女勞動參與率差距呈縮小趨緩,但女性勞參率於2012年突破5成
金管會昨公布壽險各幣別新契約「責任準備金利率」,明年一月開始適用,調整後依不同幣別適用不同責準率,保費可望便宜七%至四十五%;例如六年期終身壽險新台幣保單,四十歲男性保費可便宜十二%,若二十年期可省七%。保單責準率是壽險業針對保單提存未來的責任準備金適用利率,責準率越高,壽險業需要提存金額就會變少,
金管會今天公布壽險各幣別新契約「責任準備金利率」(責準率)檢討,從明年1月開始適用;調整後,依照不同幣別適用不同責準率,民眾保費將便宜7~45%之間,例如:6年期的終身壽險的新台幣保單,若40歲男性保費可便宜12%,若20年期省7%。所謂保單「責準率」是壽險業針對保單提存未來年度的責任準備金適用之利