統一(1216)集團董事長羅智先的女婿王瑞斌去年3月進入統一出任協理,就近跟著身兼總策略長的丈人羅智先歷鍊,外界聯想家族是否啟動接班計劃?羅智先說,家族沒有特別規劃,僅強調時間不會停留,「時間到了就要面對」。王瑞斌主要工作內容是協助總策略長羅智先進行集團各項營運及資源整合策略之擬定,同時也出任統一佳
吳孟峰/核稿編輯由於中國半導體製造業無法獲得荷蘭晶片設備商ASML的高階極紫外EUV曝光機等設備,一份新報告指出,華為正在上海興建新研發中心,開發類似ASML的先進晶片製造設備。中芯國際和華為可能已經成功開發5奈米製造技術,但如果繼續依賴現有的深紫外DUV曝光機,中國公司將無法逐步突破技術天花板的限
針對外媒《路透》報導稱「富士康印度廠拒絕聘用已婚女性」,鴻海(2317)今天表示,集團並不會基於婚姻狀況、性別、宗教或任何其他因素,在招募員工方面做出歧視行為,相關指控皆予以駁斥。《路透》報導稱,鴻海駐印度的人力資源單位口頭向在地招聘機構表達「招聘規則」,綜合曾經在印度富士康擔任人力資源部門主管的人
吳孟峰/核稿編輯為了打造在地化晶片供應鏈,以減少對境外晶片的依賴,各國大力執行半導體供應鏈的扶植政策,但英國晶片製造商卻發出警告,直指英國政府的敵對移民政策,讓當地企業雇用外國人才出現障礙,將削減英國晶片產業在全球的競爭力。英國政府在2023年發布了一項半導體行業戰略,預計未來十年將投資10億英鎊支
美國商務部今天宣布,「選擇美國人才計畫」將新增來自台灣、日本和韓國的投資,幫助這些國家的半導體企業、其供應鏈及其他廠商在美國招募、培訓人才,方便其在美國投資。美國商務部發布新聞稿指出,由商務部與勞工部、教育部等單位合力執行的「選擇美國人才計畫」(SelectTalentUSA)將納入在台灣、日本、韓
去年是疫後第一年,在報復性旅遊大爆發下,包括觀光飯店、旅遊、航空公司等觀光相關產業人力相當吃緊,在陸續補足人力需求下,今年的人力需求不若去年強勁,大致回到疫情前水準;而科技大廠迎接AI時代,則紛紛啟動大徵才計畫。晶華酒店(2707)指出,去年人力需求孔急,已陸續補足人力,今年僅參與大專院校、政府舉辦
統一超商(2912)搶才,今年宣佈架構青銀跨世代創新招募管道,儲備幹部在培訓期學士年薪68萬元起、碩士年薪78萬元起,後續依績效調薪加上相關福利搭配,年薪挑戰百萬元。統一超商表示,公司正架構青銀跨世代創新招募管道,針對年輕族群及樂齡夥伴各有不同的培育活化方向,並進一步串聯內部人力互助平台,以「留心留
林浥樺/核稿編輯人資顧問法克雷爾(Stefanie Fackrell)在人才招募領域工作多年,她曾在輝達(Nvidia)、Google擔任過招聘工作,並在三星從事人資工作。而無論是求職者在初步的電話面試篩選,或是和雇主進行面對面交談時,她會注意一個明確的警訊:求職者是「沒有做好準備的人」,這會讓人感
陳麗珠/核稿編輯AI浪潮席捲,科技大廠搶人才,AI晶片霸主輝達成為許多求職者的夢幻企業。傳出三星有高達515名員工跳槽到輝達,三星不甘示弱,從輝達挖走278人,還從台積電、英特爾等半導體廠商挖角,其中從台積電挖角195人。《朝鮮日報》報導,輝達正在吸引包括韓國在內的全球半導體工程師,根據對招聘平台領