國內某知名家電大廠爆出讓年輕女員工穿女僕裝為老闆慶生,引發職場性騷擾質疑,對此,勞動部表示,該案在媒體報導後,公司已經把臉書貼文下架,就代表公司知道有員工「感到不舒服」,內部就要展開調查瞭解,或是對參與的員工進行補救措施,切勿主觀判斷認為無須處理,或延宕不作為,都可能違反《性別平等工作法》規定。
吳孟峰/核稿編輯科技富商馬斯克(Elon Musk)近日爆出與旗下腦機介面公司「Neuralink」特別企劃總監齊利斯(Shivon Zilis)在今年早先時候誕下1娃,使其正式成為12寶爸。馬斯克近日接受外媒訪問時,證實與齊利斯誕下1子 但強調此並非祕密,生子事情他所有家人朋友都知道。
吳孟峰/核稿編輯根據華爾街日報報導,特斯拉執行長馬斯克與旗下太空探索公司SpaceX的員工發生性關係,並強迫她生育。華爾街日報採訪超過48人,其中包括前SpaceX實習生和員工、他們的家人和朋友。據報導,一名2017年至2019年在SpaceX工作的女性表示,她從實習生時就與馬斯克發生性關係,後來晉
高佳菁/核稿編輯美國國會議員連續2天攻擊「聯邦存款保險公司」董事長葛倫柏格,指控他的機構多年來,未能處理職場不當行為,如歧視與性騷擾等事件,要求葛倫柏格為此引咎辭職。法新社報導,聯邦存款保險公司(Federal Deposit Insurance Corporation,FDIC)是美國1大金融監管
為維護職場工作權的性別平等,《性別平等工作法》自2002年3月起實施,根據勞動部最新調查,事業單位在工作分配、招募、薪資福利考核、訓練進修、升遷等各項業務上,發生性別歧視的比例為近11年新低,顯示性別工作平等已逐漸落實。今天是國際婦女節,勞動部今日發布「僱用管理就業平等概況調查」,調查結果顯示,20
各大專院校已開始放寒假,學生打工族也展開搶錢行動,但根據yes123求職網調查,58%打工族曾遇亂扣薪、不實徵才、亂簽約等打工陷阱,呼籲牢記求職反詐騙的「七不四要」原則。yes123求職網提醒,求職反詐騙的「七不四要」包括不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作;「四要」則
Google揭曉台灣年度人物熱搜榜單,第一名是藝人黃子佼,同為演藝圈的炎亞綸和NONO也進入前10名,這3人都在今年台灣發生的「me too」運動中,捲入性騷/性侵風波。Google 今(11日)公布台灣2023年度搜尋排行榜 ,依照新聞議題、運動賽事、人物、戲劇影集、台灣戲劇、電影、國外旅遊目的地
政府可能引進印度移工的規畫,近來引發部分台灣民眾的負面評論。相關評論傳回印度衝擊台印度近年來的友好氛圍,有印度學者則認為,這可能涉及中國的「訊息戰」。台灣近期可能與印度簽署勞務合作備忘錄(MOU),盼引進印度移工填補產業缺工人力。近來卻有民眾在社群平台留言,以擔憂治安為由,反對印度移工引進;網路還流
黎榮章各界近期頻傳MeToo事件,受害者紛紛站出來勇敢發聲,揭露過去在職場上所遭遇到的不公對待,從ESG的觀點來看,企業也必須重新審視在社會面向的「職場性騷擾」議題。本期QuickseeK透過聲量分析層層拆解,從議題本身出發,觀察職場性騷擾在過去1年的聲量變化,同時聚焦在「企業」層面,進而發現某些產
近來民眾黨爭議頻傳,民眾黨總統參選人柯文哲今日上午宣布,與勤業眾信會計師事務所簽約引進第三方檢舉平台,「剛好可以拿來查一查,拿來檢視高虹安剛好」。對此,勤業眾信聲明, 第3方檢舉平台的主要功能在為各地不同領域與背景的企業或組織提供獨立舉報管道,勤業眾信不涉入任何政治或政黨活動。
新北市政府勞工局今天公布今年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的雇主名單,總計有315家業者,開罰逾1800萬元。其中上市公司新日興因未足額計給勞工加班費及使勞工超時工作,且僱用勞工人數達2千人,合計遭重罰51萬元。
國民黨立委曾銘宗今(18)日於立法院質詢時,詢問今年下半年會否缺電、電價還會不會再調整?對此,行政院長陳建仁表示:「不會缺電。」至於今年下半年電價會否再調整,當然是要看國際上的燃料情況,他估計不會再調整。立院臨時會今邀請陳建仁率同相關部會首長就「性騷擾防治相關事宜」進行專案報告並備質詢。
行政院會今(13日)通過「性平三法」修正草案,其中雇主性騷最重可罰100萬,且為保護受雇主性騷的申訴人,在地方主管機關調查期間,申訴人可申請「調整職務」或「留職停薪」,雇主不得拒絕;屬實者,雇主應補發薪資。勞動部表示,此次「性別平等工作法」共有4大修正方向:
電商平台PChome網家(8044)近期頻傳性平爭議,近日才因網路小編不當玩梗,以「#metoo」時事寫下「白人哥」對話文案挨批,今又有網友於社群平台留言,指稱公司內部發生性騷擾、職場霸凌事件,但高層未積極處理。對此網家回應澄清,公司接獲任何申訴都合法合規、積極處理,據調查,目前內部申訴也都有積極處
畢業生踏出校園近一個月,不少人仍在苦尋自己滿意的工作,對此yes123求職網,特地進行「九年級生待業焦慮與求職難關調查」,調查發現,竟有高達3成的新鮮人面試遭遇性騷擾!專家也給予建議,傳授招術教面試者應對這類尷尬情況。不論面試時表現如何,最令求職者緊張、尷尬的,莫過於遇到面試官提問奇怪的問題,或出現
近來性騷事件連環爆,「#MeToo」運動從政壇燒進學界及職場,勞動部今(20日)表示,性騷類型指引和申訴救濟指引會盡快出爐,性別工作平等法修法也正進行中,預計7月13日前送行政院院會。勞動部長許銘春今天出席「第53屆全國技能競賽啟動記者會」,會前接受媒體聯訪表示,關於性騷擾相關指引,上週已邀請專家討
釐清網紅課稅 財部委外研究出爐網紅文化盛行,部分直播主獲利可觀,近來捲入性騷爭議的「宅神」朱學恒就傳出「斗內」(Donate,打賞、贊助)收入破千萬元;但網紅收入樣態繁多,如何課稅成為難題。財政部委外研究指出,網紅獲利模式分八大類,並可歸類為權利金、營利所得、其他所得等課稅,其中「直播打賞」非贈與,
在辛巴威開中式餐館的女老闆日前拍抖音影片嗆,「自稱Taiwanese的都給我滾蛋,同福酒店不接待」,但影片從未出現台灣人,卻引起小粉紅自嗨。其實,中資在當地囂張惡行始終沒有斷過,辛巴威工會近日指控,中資虐打、性侵當地員工,還苛扣薪水,要求政府進行勞檢。
神腦國際董事長鄭宏輝陷性騷已婚女企業家一事,神腦母公司中華電信指出,將以嚴正的態度,依法、積極的處理,給社會一個交代。中華電信持有神腦股權27.79%,歷年神腦董事長多由中華電信法人代表派任,而鄭宏輝今年5月30日才接下神腦董座一職。國民黨台北市議員游淑慧今上午召開記者會爆料指出,曾擔任民進黨前新竹
近來#MeToo事件在政壇、學界、職場等各個角落連環爆,勞動部長許銘春今日表示,也讓大家看見其實「性騷擾事件是無處不在」,她強調勞動部對性騷擾是「零容忍」,除了建立性騷申訴指引,下週起將就立法不足之處進行密集補強,以建立值得信賴而有效的制度,讓受害人願意向外尋求協助。