吳孟峰/核稿編輯中國監管機關今年5月頒布法令,針對銀行催收不良貸款外包實施緊箍咒,多家銀行被處以數十萬至百萬元人民幣的罰款。因此,現今中國多家銀行只得親自催收。中媒指出,快速增長的不良貸款暴增,越來越多人不還錢、或還不了錢,是中國銀行設立「催債」職缺的主因,中國金融業的苦日子開始了。
最近成大歷史系分發掛零引發熱議,雖然有人鬼扯是因為政府持續「去中化」、課綱造就小孩「天然獨」,姑且不知道這是什麼邏輯,但文科系所招生不順,直接的關鍵就是未來的「錢途」,扯太遠對招生完全沒幫助。上市櫃公司這幾年都會公告員工平均薪資,媒體常常會用哪些公司是高薪一族、哪些又是血汗工廠來做比較,可以發現員工
美國商務部今天宣布,「選擇美國人才計畫」將新增來自台灣、日本和韓國的投資,幫助這些國家的半導體企業、其供應鏈及其他廠商在美國招募、培訓人才,方便其在美國投資。美國商務部發布新聞稿指出,由商務部與勞工部、教育部等單位合力執行的「選擇美國人才計畫」(SelectTalentUSA)將納入在台灣、日本、韓
無塵室與機電工程廠聖暉(5536)目前在手訂單超過330億元,正在規劃設計的先進封裝廠、生技廠也不少,接單逐漸增溫,樂觀看待今年下半年營運有望優於上半年,預估今年營運表現可望優於預期,明後年也看好。聖暉表示,聖暉結合子公司朋億*(6613)、銳澤(7703)及轉投資合作夥伴資源整合,形成垂直水平價值
高市副市長林欽榮今主持第122次都市計畫委員會,審議通過高雄煉油廠舊址設置台積電P3廠案,面積17.22公頃,變更特種工業區為甲種工業區,並調整建蔽率為45%,另維持原特種工業區容積率160%,引進就業人數約1000人。林欽榮說明,市府依循110年4月行政院「美中科技戰下台灣半導體前瞻科研及人才布局
森崴能源(6806)子公司新加坡寶崴海事工程打造的「巨人號」4000噸重吊船上周五順利抵台,22日於台中港舉辦「台電離岸二期海事工程開工及寶崴巨人號抵台祈福儀式」,將展開離岸風電海上工程施作,執行水下基樁(Pin Pile)及套管式水下基礎(Jacket)安裝,和風機、葉片、塔架安裝等工程。
高佳菁/核稿編輯2名知情人士表示,中國的字節跳動(ByteDance)目前正在與美國晶片設計商博通(Broadcom)合作研發先進的AI(人工智慧)處理器,此舉將有助於短影音平台TikTok的母公司在美中緊張局勢下,確保高階晶片供應。《路透》報導,知情人士透露,雙方合作的5奈米ASIC(特殊應用IC
遊戲股王鈊象(3293)今(24)日舉行股東會,董事長李柯柱指出,去年營收141.76億元、年成長達18.65%,每股稅後盈餘( EPS)45.61元、年增17.31%;今年1-5月營收72億元、年成長28%,稅前 EPS來到30元,樂觀看待今年度營運,且5月營收突破15億元,可說是新的里程碑,會繼
去年是疫後第一年,在報復性旅遊大爆發下,包括觀光飯店、旅遊、航空公司等觀光相關產業人力相當吃緊,在陸續補足人力需求下,今年的人力需求不若去年強勁,大致回到疫情前水準;而科技大廠迎接AI時代,則紛紛啟動大徵才計畫。晶華酒店(2707)指出,去年人力需求孔急,已陸續補足人力,今年僅參與大專院校、政府舉辦
晶圓代工大廠台積電(2330)從今年7月1日起擴大員工福利,將新推出全球彈性福利計劃,只要符合醫療與保險、家庭照顧、健康生活、個人發展與支持公益活動等四大要項,全球正職員工憑發票收據都可以申請,福利點數上限8000點(1點等同於新台幣1元)。估計以目前全球員工總數7萬多人計,總金額將近6億元。
宏達電前宏達電財務長沈道邦因個人生涯規劃離職,宏達電內部擢升資深處長饒佩珍為會計主管、資深處長曾慧美爲財務主管,即日起生效。宏達電指出,在此感謝沈道邦過去幾年來的貢獻與付出、並誠摯祝福他。沈道邦2016年6月加入宏達電,擔任財務長暨發言人一職,達8年。
國家資通安全研究院今天與台北科技大學再次合作,開辦第二期資安長高階領導班,由國內資深實務專家擔任課程講師,講授資安法規、資安稽核、系統安全與資安應變等5個核心課程,有助企業落實資安法遵,並強化企業的資安韌性。資安院表示,去年與北科大共同辦理國內首屆資安長高階領導班,獲得學員正面的評價與肯定,顯示市場
台船(2208)旗下100%子公司台船防蝕科技推出「船佳堡」合建分售專案,戶型2房2衛至4房2衛,總價588萬起,還送裝潢家電,不論是價格、房型配置、生活機能、交通便利及僅距離台船公司約十分鐘車程,是台船人的最佳選。6月17日舉辦的房型介紹暨抽籤說明會,集團員工踴躍參加,座無虛席。據悉,高雄小港附近
雄獅旅行社(2731)今(20)日召開股東常會,雄獅旅行社董事長王文傑表示,目前各產業界都面臨缺工、缺料等情況,因此如何運用資訊、科技,甚至是AI技術,將會是引領雄獅變革的一大重點,會親自推動,迎接AI時代,未來將在旅遊核心業務基礎上,持續布局國際化通路和數位化創新應用。
搶攻售後修維商機,「便利性」已成為消費者主要訴求,和泰(2207)汽車今天宣佈,TOYOTA第一個離島原廠維修據點,進軍澎湖。和泰汽車表示,TOYOTA於台灣本島拓展服務版圖之際,也將目光轉向離島地區,以澎湖縣為例,過去TOYOTA與當地業者合作,由特約店家提供汽車保修服務,隨著澎湖縣汽車數量逐年成
統一超商(2912)搶才,今年宣佈架構青銀跨世代創新招募管道,儲備幹部在培訓期學士年薪68萬元起、碩士年薪78萬元起,後續依績效調薪加上相關福利搭配,年薪挑戰百萬元。統一超商表示,公司正架構青銀跨世代創新招募管道,針對年輕族群及樂齡夥伴各有不同的培育活化方向,並進一步串聯內部人力互助平台,以「留心留
林浥樺/核稿編輯人資顧問法克雷爾(Stefanie Fackrell)在人才招募領域工作多年,她曾在輝達(Nvidia)、Google擔任過招聘工作,並在三星從事人資工作。而無論是求職者在初步的電話面試篩選,或是和雇主進行面對面交談時,她會注意一個明確的警訊:求職者是「沒有做好準備的人」,這會讓人感
高佳菁/核稿編輯南韓總統尹錫悅2022年提出「為培養半導體人才,教育部應全力以赴」,強調「半導體是國家安全資展,也是南韓產業的核心」,南韓教育部自去年起開始支持新設或擴充尖端領域學科,不過根據最新數據顯示,今年南韓頂大理工類尖端學科的錄取分數幾乎全低於醫學院。
以有3萬名晶片工程師 產值佔全國70%歐祥義/核稿編輯位於中東的以色列,全國人口約在950萬人左右,僅台灣的4成,土地面積2.5萬平方公里,僅台灣的6成,其中還有3分之2是沙漠,和中東其他國家相比,條件較不出色的以色列,卻吸引了不少半導體業者目光。
陳麗珠/核稿編輯AI浪潮席捲,科技大廠搶人才,AI晶片霸主輝達成為許多求職者的夢幻企業。傳出三星有高達515名員工跳槽到輝達,三星不甘示弱,從輝達挖走278人,還從台積電、英特爾等半導體廠商挖角,其中從台積電挖角195人。《朝鮮日報》報導,輝達正在吸引包括韓國在內的全球半導體工程師,根據對招聘平台領