全球化競爭趨勢,政府亦將二○三○雙語國家列為發展藍圖,文化大學校長徐興慶以個人三十多年與日本交流經驗強調,大學不只要培育會外語的人才,更需開發第二專長,讓學生會外語更要懂國際,對產業、國家發展才有助益;政府則應成立國家級研究中心等,從人才、政治、經貿、文化等各面向深入探討,好搭配國策方針實踐。
人口負成長需求大 強化長照職業的能量與尊嚴台灣今年正式邁入死亡大於出生的「人口負成長」,面對少子化加上高齡化,台北護理健康大學校長謝楠楨強調,大專護理科系超前部署成立「全國長照課程推動委員會」,已獲衛福部認可,畢業生取得委員會證照可直接進職場,可望改善國人老年照護需求。他更疾呼長照納入「國家考試」,
低學費、少子化2大衝擊 建議政府考慮自由競爭機制國立屏東大學校長古源光是屏東教育大學、屏東商業技院合併後的首任校長,帶領集師培、高教、技職於一身的綜合大學穩健發展。展望高教,古源光直言,低學費、少子化是兩大衝擊,建議政府應考慮市場機制,讓大學有更大空間可自主彈性調整學費,包括大學生師比今年起調降,應
你聽過生病後有了「腹水」的狀況嗎?腹水,代表肚子裡的空腔裝進了一堆水,究竟有哪些原因會導致腹水的問題呢?一起來看看。腹水帶來的症狀一般人的肚子裡,有時可能也存了一些液體,但量不多,通常就小於一罐養樂多的量。然而,若肚子愈來愈鼓,裡面多了一堆水,會發生什麼問題呢?首先大家會想到的大概是「體重變重」。而
12年國教新課綱強調核心素養導向,實施迄今已1年,國立台南大學校長黃宗顯在教育現場觀察發現,各領域「老師的老師」已出現斷層,且現行政策在師資培育上,對美學素養的關注相對較少,政府若不重視改善,5至10年後,問題將更嚴重。相關影音:108課綱師培 美學素養關注少
複製台商電子業崛起模式,中國立訊集團取得iPhone代工首張入場券,打破長期以來台資企業獨佔局面。背後牽涉到蘋果佈局培植中國在地廠商,一方面回頭砍殺台廠報價,同時也為美中兩強經濟脫鉤未雨綢繆,分流打造中國市場本土化生產線。在此同時,中國政府同步加速自主生產腳步,透過便宜土地、設廠補貼、出口優惠等種種
成立二十五年的國立暨南國際大學,位處南投山城,學生六千多人,但境外生、僑生及港澳生加總達七百多人、占比十一%,也是海外聯招會的主責學校。今年因武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)疫情,衝擊境外生的招生和就讀,暨大校長蘇玉龍接受專訪時直言,海外招生絕對不能停,一旦中斷就很難繼續,各大學都很努力
大學指考放榜,兩位高分學生「棄台大選亞大」引發熱議,也讓祭出360萬元高額獎學金搶招優秀學生的亞洲大學受到矚目。亞大祭出高額獎學金以來,共成功招徠6個可上台大的頂尖學生,有兩人已畢業、一人出國讀書,另一人進設計業、起薪高於一般行情。2高分生棄台大選亞大
面對少子女化危機,輔仁大學校長江漢聲認為,除科系轉型、招生透過大數據分析、結合一○八新課綱探索讓大學與高中共備、學院大一不分系之外,高教的未來須朝終身教育發展。輔大擬推成人學院,助在職者進修,近年如長照、人工智慧AI相關進修的招生都不錯,呼籲大學端思索定位,開創新路。
可培植產業技術人力 也能孕育學術研究人才國立聯合大學前身為聯合工專,2003年改制為綜合大學後,迄今仍持續招收高職生而成大學特例。校長李偉賢認為,國內高職與高中升學管道未能整合前,此為聯合大學的特色,將持續發揮雙軌招生優勢,既可培植產業技術人力,也能孕育學術研究人才,學校也會積極與企業、國際學校合作
大資工時代 經費和制度都要加強佈局數位科技深入各行各業元智大學校長吳志揚指出,大資工時代,數位科技已滲透到各行各業,年輕人更天生就是網路世代,總統蔡英文期許程式設計成為另一種全民運動,4年前他上任元智校長後,開始推動全校學生必須學習「程式語言」,無論讀中文系、應用外語系、藝術設計系或工管系,大一到大
「政府要加速腳步擬訂友善的移民政策!」雲林科技大學校長楊能舒語重心長表示,少子化不只是高教面臨的問題,更造成國內產業嚴重缺工,已是國安問題。學校沒足夠財源,要靠國家政策去做,讓國外優秀學生來台讀書,進而留下來就業、定居。楊能舒指出,台灣缺工、缺人才問題已存在多年,2年前光新竹科學園區1年需要的高中低
全國只有2所醫事科技大學,其中創校56年的元培醫事科大,有4萬多名校友在全國基層衛生所和醫院擔任主要醫事人力。元培科大校長林志城指出,科大生源8成來自於技術型高中(高職)、2成是一般高中,高職卻沒有「醫事類科」對應群,使得醫事科大招到的學生,多未修習過生物、化學及物理。反倒是元培招到建中、成功等一般
高教生「學非所用」 全國農科生僅1成投農隨著工商發展,農業就業環境不佳,薪資低且投入須備有農地,門檻高。前身為宜蘭農工專科學校的國立宜蘭大學校長吳柏青憂心直言,高教環境面臨最大困境除少子化,還有學生「學非所用」,農業類科最嚴重,全國每年五千多名學生,僅十%投入農業,公校應有危機感,展開科系轉型,宜大
「我們面對的挑戰,與綜合大學不盡相同,卻同樣艱難!」國立體育大學校長邱炳坤表示,體大具有體育專業的優勢,比較不受少子化或大學數量過多的衝擊,但如何招募並留住優秀體育人才、如何將運動推廣為文化,都是影響體大永續發展的重要課題,而他相信,答案就是「讓運動成為文化」。
完成整併3校任務 認少子化及國際競爭下 合併可彼此補強國立高雄科技大學在二○一八年二月一日掛牌,創下高雄海洋科技大學、高雄第一科技大學及高雄應用科技等三所國立技職大學合併先例。從高雄應用科大校長獲選高科大創校校長的楊慶煜指出,因少子化及國際競爭壓力,併校趨勢已不可擋,大學合併目標是希望彼此補強、發揮
十二年國教一○八新課綱上路一個多學期,強調跨域選修、自主學習,更重視學生核心素養的養成。彰化師範大學是中部師資培育重鎮,身為電機博士專家的校長郭艶光強調,因應人工智慧AI時代來臨,各級學校都需要更致力培育學生成為跨領域的「π型人才」,創造機器所不能替代的價值。但他也憂心指出,目前台灣高等教育欠
菜市場政治學5月1日,美國國務院的「國際組織局」(Bureau of International Organization Affairs, IO),在推特上發起了聲援台灣的推文系列 #TweetforTaiwan。除此之外,美國常駐聯合國代表團及駐東協代表團也分別在推文提到台灣,同時呼籲網友們一起
與大學、產企業共組「人才國家隊」 讓博士畢業即戰力台灣面對少子化挑戰,不僅學校接連停招停辦,技職及高教也面臨無法與企業需求契合而有高學歷高失業問題,科技理工領域更有高階人才缺口。教育部長潘文忠指出,未來四年將致力於高階人才的培育,讓產企業可進入大學開辦新創研發公司基地,學生在就讀博士學位的學習過程中
東南亞需農業、民生工業等 我高教可發揮、互惠「打世界杯也得靠資源!」高雄大學校長王學亮認為,面對國際競爭,人才即國力,應借鏡歐美經驗,大學鬆綁「彈性學費」,才能持續攬才、育才、留才保持優勢,建議搭配獎助學金吸引國內外優秀學生就讀,達到「深耕在地、連結國際」。