工業4.0風潮所及,科技大廠積極導入智慧製造與管理模式,傳統產業也尋求升級轉型,著手建構機台智慧化、管理數位化、商品高值化的解決方案。成立27年的台朔重工,面臨國際市場激烈競爭及為解決勞力短缺、技術傳承,並提升產品價值,決定接軌工業4.0,為企業跨入下世代智慧製造奠定基礎。
智能製造時代來臨,機器人、機器手臂已廣泛運用在汽車製造、電子電機、化學等3K行業(辛苦、污穢、危險的工作),不僅可提高生產精準度和效率,也取代了傳統人力不願做的3K工作,鴻海(2317)董事長郭台銘就曾喊出,「要創造百萬機器生產大軍」。從鈑金至新車出廠 只花17小時
美中貿易衝突使部分廠商選擇回台投資,為掌握此一契機,行政院昨跨部會研商後,擬鬆綁產業外勞引進的配額,若台商有臨時人力需求,可給予外勞人力一定彈性,但最高不超過40%,並設3年落日條款。勞動部長許銘春表示,將以保障本國人的工作權為優先,現行移工上限最高就是40%,不會增加。
美國總統川普首席經濟顧問寇恩接受英國《金融時報》專訪表示,川普下一個重大推動項目將是稅制改革,本週起川普議程和時間表都將圍繞在稅改,從週三在密蘇里州公開演講作為系列宣傳的第一砲,以說服美國民眾卅年來未大幅改變的稅法有大修的必要。川普把重心轉向財政政策,力圖在年底前取得上任後第一項重大法案的通過,以挽
屏東一家傳統鋼鐵工廠,近年運用勞動部缺工就業獎勵措施,搭配回聘「老臣」的策略,成功解決缺工與技術斷層問題,在廠內30名員工中,就有7位是被公司回聘的中高齡「老臣」,包括65歲溫姓機械課長、61歲龔姓與65歲蕭姓資深技術員,其中還有最高齡的72歲課長薛南吉;公司廠長吳俊廷說,從老師傅的工作表現看來,年
電磁閥製造廠台興電子(3426)將於12月下旬掛牌上櫃,董事長林萬興表示,自己是農村子弟出身,踏實經營,「公司成立三十年沒虧過錢,且按時交税。」如今台興己成全球第一大縫紉機、第二大電梯廠的供應商。未來將搶全球900億美元的電磁閥市場。台興電子今天舉辦上櫃前業績發表會,聯電董事長宣明智也前來站台。宣明
機器人時代來臨,台灣首家無人旅館鵲絲旅店與瑞典工業自動化大廠ABB合作,引進六軸工業機器人「小白」,替旅客寄放行李。這部重達6噸、高逾2公尺的機器手臂在透明行李間內變換姿勢,宛如陽春版變型金剛,現蹤台中逢甲商圈。無人旅店在全球蔚為風潮,從紐約曼哈頓到日本豪斯登堡,已有機器人取代人力,在旅館內服務。台
面對景氣風暴,台灣鑄造品公會理事長許深波說「應該不會無薪假」,廠商以強制例休因應,但也坦承「是金融海嘯以來第一次」。他指出,有廠商八月份已開始強制特休,九月份更特休四天,「應該可以撐三四個月」。許深波說,以每個人一年14天例休計算,今年應該還可以撐三四個月;鑄造業預期景氣明年二三月才會回溫,所以目前
自由時報財經︰汽油漲5角 台塑差別漲幅僅1週上星期台塑化才宣布要與中油採差別油價,結果昨天兩家石油公司公布的本星期油價又是同幅調漲,汽油每公升漲0.5元、柴油每公升漲0.6元,兩家石油公司差別漲幅只維持一星期,民眾罵翻。詳見##汽油漲5角 台塑差別漲幅僅1週%%http://news.ltn.com
正隆大手筆投入78億元,在后里廠新建工業用紙機與汽電共生廠,這是台灣近15年來造紙業最大的投資,也讓正隆在台灣工業用紙產能來到155萬噸,台灣與中國工紙產能合計突破200萬噸。在正隆一待就是40年的總經理蔡東和,見證台灣造紙業歷史。他認為,台灣許久沒有大型造紙投資案,評估兩岸擴產難易,決定在后里廠做
上週表現較強勢的類股中,汽車類股成為市場矚目焦點,上週累積漲幅超過6%,輪胎類股表現也不遑多讓,如南港(2101)、正新(2105)、建大(2106)等,投資人也可多加留意。在上游原料丁二烯價格大幅修正下,輪胎毛利率出現回升,加上受惠於中國需求暢旺,營收表現穩定,南港、正新、建大累積至6月營收,皆較
國內企業缺工問題嚴重,特別是三K(辛苦、骯髒、危險)傳統產業,行政院昨開會討論如何解決缺工問題,勞委會提出「缺工就業獎助方案」,實際補貼勞工薪資,一年最高補助五萬六千元,預計補助五千名失業勞工,換算下來等於幫勞工加薪二十%,但最多補助一年。
年關將近,但高科技廠商的裁員潮卻還沒停止。威盛電子預計裁員10%,光學元件廠亞光則裁200多名派遣人力,其餘等科技大廠,也強制員工月休4到5天無薪假,但專家指出,最糟的時候還沒來臨!人力銀行業者吳睿穎表示,根據評估,今年第1季,將會是裁員潮最嚴重的1季。而農曆年後的情形,則要看各廠商的訂單數量,很有
媒體報導,鑒於9月份失業率大幅攀升至4.27%,比起往全年高峰8月數字還高,讓經建會不得不在日前提出因應計畫,首要開刀對象為外籍勞工,預計大幅裁減外勞數量,增加本國勞工就業機會,預計30日交付行政院討論,最快明年初施行。目前經建會考慮從艱苦、骯髒、危險的3K行業,及24小時輪班的3班制等產業著手,減
行政院長蘇貞昌昨天應邀參加「中小企業商機媒合與技術交流列車」活動,他在致詞時表示,中小企業的產品一定要好,若產品不好,空有好的推銷員可能適得其反,就像「最近有錄影帶出來,有人一直罵我們,結果發現錄影帶是假的」,乘機揶揄新聞造假媒體。蘇揆指出,中小企業無論家數、比例都佔產業多數,也是台灣經濟最大的穩定
國內製造業有多缺人?勞委會最新缺工狀況調查顯示,台灣製造業缺工率為3.43%,製造業總缺工人數達八萬多人,其中,最缺的還是基層勞工,尤以3K產業、需24小時輪班製造業,對基層勞工的需求最殷。為了解台灣製造業的缺工狀況,勞委會與經濟部合作進行「製造業人力需求調查」,以有辦理工廠登記的工廠作為調查對象,
光學元件族群首季財報出爐!大立光(3008)以每股稅後盈餘7.17元,表現一枝獨秀,在上市櫃公司中,每股稅後盈餘僅次於宏達電(2498),至於去年獲利冠軍的玉晶光(3406),因轉換高階產品製程不順,首季每股稅後盈餘僅1.94元,亞光(3019)改變接單策略,每股稅後盈餘也僅1.27元,兩者衰退幅度
逾6成 遠超出預期大立光(3008)首季財報出爐!在良率改善下,大立光首季營收雖然比去年第4季下滑4.8%,但毛利率卻達61%,比去年第4季成長近2個百分點,每股稅後盈餘7.17元,再度跌破市場、法人眼鏡。然而,因為首季營收未達當初預期,大立光董事長林耀英對第2季看法採取保守原則,僅表示,第2季大約
〔台北訊〕行政院勞工委員會職業訓練局局長郭芳煜昨天宣布,將於95年元旦開放2萬個外勞名額,供19項製造業辛苦產業兼具特定製程的廠商 (通稱3K產業)申請。郭芳煜表示,新方案可一併創造3萬名本國勞工就業機會,政府並將輔導廠商改善工作環境,降低職災發生率。新的外籍看護工申請流程也將於95年元旦實施,未來
製造業外勞明年元旦起實施新政策,勞委會表示,將採「兩大一小」政策,外勞名額每使用6年即回收,每年外勞使用期限到期者扣10%到15%,讓企業使用權重新洗牌,預計97年至少回收1萬多名外勞名額,將達到逐年遞減目的。使用「雙卡」原則職訓局表示,將使用「雙卡」原則,目前重大投資案採15比85,比如估算勞工需