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國內某知名家電大廠爆出讓年輕女員工穿女僕裝為老闆慶生,引發職場性騷擾質疑,對此,勞動部表示,該案在媒體報導後,公司已經把臉書貼文下架,就代表公司知道有員工「感到不舒服」,內部就要展開調查瞭解,或是對參與的員工進行補救措施,切勿主觀判斷認為無須處理,或延宕不作為,都可能違反《性別平等工作法》規定。