瑞士洛桑管理學院(IMD)公布2018年世界競爭力報告,台灣排名相較去年下滑3名,來到17名,以細項來看,台灣在4大項中的「企業效能」下滑5名最明顯,而企業效能內的細項「勞動市場」退步幅度最大;國發會官員則表示,因台灣勞基法修正朝保護勞工權益方面修訂,所以讓該項排名大退步,認為單以「勞動市場」指標來
瑞士洛桑管理學院今天公布2018世界競爭力報告,台灣在經濟表現等4大類排名下滑,整體競爭力居全球17,比去年退步3名,也被首度擠進全球13名的中國大陸超越,退居亞洲第4。根據瑞士洛桑管理學院(IMD)公布的2018世界競爭力報告,今年全球前5大與去年相同,但排名出現變化,美國擠下去年競爭力排名第一的
IMD公布2018世界競爭力報告,台灣排名較去年下降3名至第17名。國發會副主委邱俊榮表示,結構性問題沒辦法馬上解決,隨政策逐步發揮效果,未來幾年排名有望轉佳。瑞士洛桑管理學院(IMD)世界競爭力評比分為「經濟表現」、「政府效能」、「企業效能」與「基礎建設」4大類,但台灣在4大類的排名全數下滑,分別
財政部國庫署表示,我國各級政府債務情況已有明顯改善,根據2017年瑞士洛桑管理學院評比,我國財政情勢排名第10名,較前一年進步2名,主因在於各級政府有效控管債務,實質成長率指標排名大幅進步13名,足見政府債務成長已獲控制。其中,債務超限的宜蘭縣及苗栗縣,均依償債計畫執行,去年分別償債4億及3.95億
立法院昨天通過民國107年度中央政府總預算案,包括軍公教加薪3%,時代力量立委黃國昌今天質疑,行政院上午公布的「給與簡明表」,最高職等800俸點的「本俸」調薪幅度竟然是7%,而不是3%,質疑「一般公務員加薪3%、退休高官加薪7%」,為何獨厚這些高官?
二○一七年底,隨著醫院參訪行程去了日本,並與旅行社領隊有機會深談。這位資深、專帶日本團的領隊除了帶團外,也會帶一些朋友委託的日本特產回台,並在台僱請一位專門處理配送、收費等事務的員工。當問起待遇時,他語帶保留的表示:只是處理雜事,並不會太高。當話題打開後,他不禁抱怨起台灣的低薪狀況,並提及碩士畢業的
「金融監理沙盒」預計明年上半年上路,台灣將為全球第五個實施國家。據了解,金管會將與英國、新加坡等已實施監理沙盒的國家積極洽簽MOU,以強化雙方合作與經驗交流。金管會強調,預計實施第一年將有超過十個申請案,日前更有跨國科技業者表達申請興趣。金管會主委顧立雄昨參加「ETF新契機╳新思維投資論壇」,他致詞
「金融監理沙盒」預計於明年上半年上路,台灣將為全球第5個實施國家;據瞭解,金管會將與英國、新加坡等已實施沙盒的國家,積極洽簽MOU,與強化雙方合作與經驗交流;金管會強調,實施首年預計超過10個申請案,日前更有跨國科技業者表達申請興趣。金管會主委顧立雄今天參加「ETF新契機X新思維投資論壇」,他在致詞
根據瑞士洛桑管理學院(IMD)二○一七年世界人才報告,台灣整體排名在亞洲優於日本、韓國及中國。台灣的人才素質相當不錯,不過IMD預警,台灣人才外流且無法吸引外籍人才,將成為經濟發展的隱憂。教育部於二○○五年開始執行了二期五年五百億的頂尖大學計畫,二期共投入千億,目標很可笑,「十年之內產生一所排名世界
瑞士洛桑管理學院(IMD)前陣子發布二○一七年世界人才報告,示警台灣整體環境無力留才,遑論對外攬才,加上中國近年來祭出免試招收台灣學生的惠台政策,向台灣優秀學子招手。曾在美國工作廿年、放棄IBM資深研發主管優渥薪資回台創業的全球玉山科技協會理事長王伯元強調,「得人才者,得天下」,國際人才的爭奪等同是
股王大立光(3008)10月中遭爆薪資低,日班作業員起薪僅2.6萬元、夜班作業員起薪3.88萬元。儘管大立光不久後宣布加薪10%,但外界反應兩極化,有人肯定「對改善低薪問題有正面幫助」,也有人嘲諷「原來不是不能加薪,是不肯加」、「夠魄力就直接加底薪」等。
自由時報財經︰聯發科作證舉發 公平會速罰高通公平會歷經兩年多時間調查高通案,在未舉辦過任何一場聽證、公聽或座談會下,突然加速在十月十一日委員會拍板重罰高通二三四億元;據透露,關鍵就在今年中聯發科作證舉發,讓高通案在諸多疑點未釐清、推論不合邏輯,且缺乏專業分析情況下,公平會即快速做出裁罰,引爆後續一連
自由時報銀行團保債權 慶富查封慶富公司瀕臨破產,承作獵雷艦合約聯貸銀行團的第一銀行等債權人提假扣押,昨會同高雄地方法院人員前往高雄市復興四路「慶富總部大樓」,查封一到六樓建物及土地持分,避免慶富脫產。詳見##銀行團保債權 慶富查封%%http://news.ltn.com.tw/news/focus
自由時報財經︰世界人才報告 排名23 IMD示警︰台灣留才攬才欠佳瑞士洛桑管理學院(IMD)公布「二○一七年IMD世界人才報告」,台灣在六十三個國家或地區中排行第廿三,與去年相同;但報告中點出幾項指標顯示,台灣在吸引及留住人才方面排名不佳,長期而言,留才、攬才將成為一大憂慮。
瑞士洛桑管理學院(IMD)公布「二○一七年IMD世界人才報告」,台灣在六十三個國家或地區中排行第廿三,與去年相同;但報告中點出幾項指標顯示,台灣在吸引及留住人才方面排名不佳,長期而言,留才、攬才將成為一大憂慮。台灣在IMD全球人才各項指標評比當中獲得六十八.四七分,排名廿三;在三大人才指標「投資與發
瑞士洛桑管理學院(IMD)發布二○一七年世界人才報告,台灣雖然在亞洲排名第三、僅次於香港與新加坡,但「人才外流」與「對外籍技術人才吸引力」等細項指標,在六十三個受評國家中排名在四十之外,為弱勢項目。國發會人力處長林至美表示,立法院已通過「外國專業人才延攬及僱用辦法」,行政院並提出「留才七大策略」,預
根據「瑞士洛桑管理學院的世界人才報告」,台灣仍居亞洲第三,但台灣人才外流嚴重,是不爭的事實。英賴體制正積極「攬才、留才」,除此之外,政府猶須完備「舉才」制度。必經「察舉」,而後得人才,漢武帝就是透過察舉制度找到對的人才,給予任官。但舉才學問大。
瑞士洛桑管理學院今天發布「2017年IMD世界人才報告」,台灣在評比的63國家或地區中排行第23,與去年持平,在亞洲位居第3;不過,也對台灣面臨的人才流失現象,提出警訊。《中央社》報導,瑞士洛桑管理學院(IMD)的2017年IMD世界人才報告(IMD World Talent Report 2017
瑞士洛桑管理學院今天發布「2017年IMD世界人才報告」,台灣在評比的63國家或地區中排行第23,與去年持平,在亞洲位居第3。瑞士洛桑管理學院(IMD)的2017年IMD世界人才報告(IMD World Talent Report 2017),由「世界競爭力報告」的300多項指標中,挑選有關教育、勞
瑞士洛桑管理學院今天公布「2017年IMD世界人才報告」,長期來看,對台灣人才外流又欠優勢吸引外籍人才,發出憂慮警訊。瑞士洛桑管理學院(IMD)公布2017IMD世界人才報告(IMD World Talent Report 2017),台灣在評比的63國或地區中排名第23,與去年持平,在亞洲排名第3