半導體業景氣雖下滑,廠商徵才腳步也出現放緩現象。不過,廠商仍看好產業長期發展,各家生產與研發不停歇,需求好人才還是存在,尤其校園預約人才仍持續熱絡進行,期望早一步「綁」人才,以因應發展的人力需求。IC設計廠研發人才 月薪8萬起跳半導體產業近3年景氣大好,但由於少子化時代,產業面臨嚴重人才缺口,國
認購售權證商品向來給投資人的第一印象就是「以小博大」,因為權證價格的「低價」,讓許多小資族、投資新鮮人可以用小資金創造高報酬。而讓權證可以有這樣的效果就是因為權證具有槓桿性,槓桿的公式我們不在這邊贅述,重點在於了解槓桿跟報酬權益之間的關係,來幫助我們找到更適合自己風險的權證商品。
經濟部次長曾文生指出,台積電(2330)之所以能對外宣布「每消耗1度生產用電,就可為全球省下4度電」,除了節能之外,一大重要關鍵環節就是「循環經濟」,而要如何將供應「鏈」組成一個「循環圈」,也就是政府著力的重要課題。「TASS 2022亞洲永續供應+循環經濟會展」將於11月3日至5日於高雄展覽館開展
全球淨零趨勢下,除了節能之外,循環經濟也是各國致力推動的重要環節。經濟部次長曾文生指出,台積電之所以能夠「每消耗1度生產用電,就為全球省下4度電」,其中重要的關鍵環節就是「循環經濟」,而要如何將供應「鏈」組成一個循環的「圈」,也就是政府著力推展的重要課題。
鎖了兩年多的國門,10月13日起將放寬邊境管制,迎接久違的海外觀光客,餐飲業和零售業者已就戰鬥位置,準備迎接海外觀光人潮來台。和億生活執行長蘇嬉螢表示,和億旗下米其林名店「添好運」和「了凡」,疫情前海外觀光客占來客比重約15%,其中添好運北車站店海外觀光客比重更高達35%。
房價所得比持續攀高、貸款負擔率加重,首購族需要花更多時間才能存到頭期款,購屋年齡不斷拉高,從十年前的三十至三十五歲,現已延後到三十五至四十歲,首購族從十年前的「輕熟」變成「大齡」才買得起。平均購屋總價增55%根據聯徵中心統計資料,二○一二年全年房貸件數共十五.五七萬件,其中以三十至三十五歲申貸件數最
為協助民眾順利求職、轉職,市府就業職訓服務處本月陸續舉辦5場徵才活動,提供桃市待業轉職民眾,以及社會新鮮人優質工作機會選擇,邀請包括安博全球航太、科達製藥、景碩科技及太平洋電纜等135家廠商、釋出4700個職缺,其中日月光招募IT系統分析師,最高薪資可達10萬元。
LED龍頭廠富采(3714)今天指出,集團深知人才為邁向目標的關鍵之一,因此重視員工招募、薪酬、福利、訓練等層面,為了擴大徵才與留才效益,富采今年陸續進行結構調薪、員工持股信託、育兒補助等薪酬福利措施。富采今年以來已進行結構性調薪與績效調薪,員工平均調薪幅度達8%至15%,同時,為吸引優秀人才加入富
蘋果發表會正式推出4款iPhone系列新機,電商平台各自出招,想搶食商機。網家(8044)旗下PChome平台今天宣布,推出「iPhone訂閱方案」,以整合型的創新服務,希望吸引消費者青睞。創業家(8477)近期積極拓展點數生態圈,也將以加碼回饋的方式槍iPhone 14商機,一拼提升業績。
台灣大總經理林之晨表示,今年是第2階段轉型的1年,而剛好 9月是許多新鮮人進入職場的旺季,台灣大身為立志成為區域級電信科技公司下,啟動人才留用新思維人才相當重要,因此將爭取程式開發與數據科學、智能客服網站工程師、AI視覺系統研發工程師、防禦服務工程師、遊戲金流商務開發、再生能源發展工程師等優秀菁英加
在低利環境及整體投資市場活絡帶動下,近年「存股」已成為國民運動,而對於手頭資金有限的新鮮人或是小資族群,價格相對低、殖利率高的台股ETF成為不少民眾的存股首選。數據顯示,台股ETF的規模至7月底攀升至新高,受益人數則是次高,而最受存股族青睞的台股高息ETF,則從去年的7檔增加至今10檔,規模也從去年
9月大學新鮮人期待校園新生活,約會首選鐵板燒「夏慕尼」,王品集團邀請星座專家挑出本月愛情運勢最佳的4個星座:雙魚座、金牛座、天蠍座、摩羯座,招待吃龍蝦。自9月1日-9月30日平日到夏慕尼消費兩客套餐,1人符合資格即招待波士頓龍蝦半隻(價値600元)、兩人符合資格招待龍蝦乙隻(價値1200元)。
根據人力銀行調查顯示,國內資安業人才需求5年大幅成長1.5倍,許多業者受訪時異口同聲表示「資安人才很難找」,為了搶人,有企業直接開出年薪上看80萬元的待遇,甚至歡迎文組轉職,向剛踏出校園的畢業生及新鮮人招手。趨勢科技人力招募專員指出,資安業大致可分為2類:資安軟體開發及資安服務,而趨勢科技屬於前者,
今年畢業生離開校園約已3個月,但根據yes123求職網調查,今年應屆畢業或退伍,而且「曾經求職過」的新鮮人,目前高達65.3%「無正職」,這些新鮮人平均每天花費超過2個小時找工作,「履歷投遞錄取指數」達110.8、為9年次高水準。為了解今年應屆畢業及退伍的新鮮人,是否都順利謀職,yes123求職網進
本週國內有多項重要數據公佈,包括經濟部將公布7月外銷訂單將挑戰連3紅;零售及餐飲營業額有機會持續走高;在內需與出口穩定下,國發會將公布7月景氣燈號則可望續亮象徵景氣穩定的綠燈。惟近期房市降溫,預期央行將公布國銀房貸與建築貸款餘額增速將雙雙放緩。
近來頻傳以高薪為誘因,吸引青年到其他國家卻讓自己陷入危險,但是求職不該讓自己生命冒險,基督教芥菜種會與花旗基金會開辦「Yes,I can!青年就業培力」計畫,免費協助南部青年突破就業困境。基督教芥菜種會是台灣第1個立案的社福機構,社區發展處南區中心主任游婷婷表示,青年就業仍持續面臨挑戰,透過專業
中租控股(中租-KY,5871)積極拓展消費分期業務,旗下「zingala銀角零卡」,客戶正式突破百萬人。中租控股董事長陳鳳龍指出,中租融資業務全面數位化,數位交易金額已提高至87%,「zingala銀角零卡」除了站穩BNPL(先買後付)台灣龍頭,期望3年內會員數提高至250萬戶,更同步拓展馬來西亞
正逢畢業求職旺季,為鼓勵應屆畢業青年積極尋職,勞動部「2022年青年尋職津貼計畫」,自8月16日起受理申請,尋職期間可申請最多4次、共計3萬2000元的津貼,好讓年輕人可無後顧之憂的找工作。「2022年青年尋職津貼計畫」的適用對象為年滿20歲至29歲的本國籍青年,且於2021年10月1日至2022年
台糖徵的就是你!為持續招募優秀新血,促進技術與經驗的薪火相傳,台糖公司今年預定招募70名新進員工,高中(職)畢業即可報考,起薪2萬8千元以上、試用期滿考核合格正式僱用後薪水逾3萬元,甄試簡章已公告上網,歡迎有志者上網查閱、踴躍報考,成為台糖幸福大家庭的1員。
高市經發局與在地半導體、航太、電動車、高值扣件等重點產業企業求才,策畫高雄向世界發聲:2022高雄重點產業人才媒合會,結合台積電等22家大廠開出近500職缺,吸引約780人投履歷、其中約350人獲邀參與線上面試。經發局說明,這次人才媒合會主要針對四大熱門產業,由各需才大廠提供多元職缺,採線上面談提