清華大學校長高為元日前飛往美國德州奧斯汀頒授矽谷半導體女王、超微半導體董事長兼執行長蘇姿丰名譽博士,她的父親蘇春槐是清華大學校友,特別送給女兒一束鮮花,歡迎她加入清華大家庭。蘇姿丰說,她非常榮幸從清華這所在台灣及全球都居領導地位的大學獲此殊榮。笑說這項肯定對她別具意義,因為她的父親畢業自清華,常跟家
根據勞動部最新統計,近五個學年畢業的大專畢業生逾七十七%勞保投保地點在六都,逾五十五%未在戶籍地吃頭路;不計離島的澎湖與金馬,勞保投保不在戶籍地最多是嘉義縣與基隆市,高達八成得「離鄉背井」工作。若以去年畢業的大專生來看,在新竹市工作的勞退平均工資逾五.七萬元最高,台中市僅三.四萬元、居六都之末。
近5年平均勞退提繳工資43117元 平均求職時間2.59個月又到畢業季,每年約二十萬大專(博碩學士及專科)畢業生投入職場當新鮮人。根據勞動部最新統計,畢業後總年資在一年以下的大畢生平均勞退提繳工資(全時工作)首破四萬元,但有六十三%領不到這數字;而近五個學年的大畢生立即就業比例達四十七%、一個月內找
勞動部昨發布最新減班休息(俗稱無薪假)統計,雖整體實施人數小幅增加二二三人,但本期僅三家製造業者就新增近五百人、每期減少上班一至八日;勞動部呼籲,台灣面臨長期缺工挑戰,此時正值畢業求才旺季,業者短期的訂單波動,務必先善用政府的協助措施,包括已公布修正後的「充電再出發訓練計畫」,若貿然實施減班休息,恐
為積極徵才、留才,鼎泰豐宣佈自6月1日起再度為員工調薪,平均加薪幅度為3%-6%,這也是繼前年及去年後,連續第3年為員工加薪。鼎泰豐表示,前年加薪幅度3-4%;去年約6%,加上今年調薪3%-6%,3年來最高調薪幅度可達16%。外場人員,社會新鮮人應徵服務專員,無經驗可,起薪原本為4萬2000元~4萬
勞動部今(1)日發布最新減班休息(俗稱無薪假)統計,雖整體實施人數僅小幅增加223人,但本期僅3家製造業者,就新增近5百人、每期減少上班1至8日。勞動部呼籲,台灣面臨長期缺工挑戰,此時正值畢業求才旺季,業者短期的訂單波動,務必善用政府的協助措施,貿然實施減班休息,恐錯失重要的徵才時機。
勞動部最新2022年7月「職類別薪資調查」出爐,資料顯示,運輸及倉儲業或金融保險業,無論是其中的「專業人員」或「技術員及助理專業人員」,都有「百萬年薪」水準,若從事的是一般職類,選擇金融保險業、電力及燃氣供應業的月薪及年薪也會比其他行業高。
受到不景氣影響,製造業今年人力需求減緩,不過,半導體業人資主管表示,產業持續存在人力不足問題,如台積電(2330)今年仍逆勢徵才6,000人,年輕人只要把自己準備好,不愁沒有工作機會。另一方面,揮別3年疫情陰霾後,旅遊、飯店相關等服務業回溫,人才需求急增,相關業者已釋出數百名人力需求,更積極在各大專
勞動部推出「投資青年就業方案」第2期,認為青年低薪的重要因素之一,是因為高達7成青年人均從事服務業,希望由政策引導青年轉至重點產業就業。不過,求職網業者直言,傳統的文組或理工科系,原本薪資就有極大落差,勞動部要解決的「學用落差」問題,最嚴重的還是文組部分科系學生。但要輔導文組學生轉至有發展前景的「5
青年失業率居高不下,已成為世界各國的頭痛問題。例如,中國4月16至24歲青年失業率飆破20%;經濟合作暨發展組織(OECD)38個成員國3月15至24歲青年的平均失業率達10.5%,其中的4個歐洲成員國西班牙、希臘、義大利和瑞典,青年失業率也都破20%。為了降低失業率,上述國家已端出諸多對策。
揮別歷時3年的COVID-19疫情陰霾後,國內景氣陷入收縮期,加上畢業季即將來臨,青年就業情況引發關注。根據勞動部調查,事業單位預計今年7月底較4月底人力需求淨增加6萬人,為近3年同期最低,較去年同期大減2.7萬人,但與過去12年同期相比仍居前3,其中製造業人力需求淨增加不到2萬人,較去年同期「腰斬
yes123求職網昨公布「九年級生職涯規劃與畢業恐慌症調查」,今年應屆畢業或退伍的新鮮人中,有九十三%想「先就業」,多於去年的九十.二%,以及前年的八十七.三%;其中想先就業的新鮮人,又有六十七%透露已經開始找工作,比率高於前兩年,顯見負面經濟效應讓畢業生增加憂患意識,提早啟動求職計畫。
yes123求職網「9年級生職涯規劃與畢業恐慌症調查」結果出爐,調查顯示,新鮮人第1份工作最想進入的行業,前5名分別是:「餐飲住宿與休閒旅遊」(32.7%)、「科技資訊業」(31.6%)、「金融保險與會計統計」(30.6%),以及「批發零售與貿易」(27.7%)、「大眾傳播與公關廣告」(23.9%)
今年的國民年金保費只要繳一半,從4~12月,共計9個月的保險費用,政府補助一半,屏東縣政府社會處表示,國民年金的被保險人不用申請就自動辦理,屏東縣約有12萬人受益。如果而申請經濟弱勢者,還可以再減半,連剛出社會的新鮮人或失業的民眾也可申請。
首屆「9年級」畢業生即將走出校園、踏入職場,根據yes123求職網調查顯示,今年96.6%企業有計畫應屆畢業或剛退伍新鮮人,雖低於2019年的97.6%,仍創4年新高,代表資方「僱用意願」,尚未完全回到疫情前水準。yes123求職網日前進行「畢業季新血招募與求職企業禁忌調查」,調查結果發現,今年企業
迎第三季餐飲業旺季,餐飲業加速展店,王品(2727)今年預計新開50家店,已有38家店施工中或完成規劃,預計年底全台灣總店數將逾350家,再創新高。市場重心擺台灣 今年將新開50家店王品集團目前在兩岸已開出408家餐廳,包括台灣308家、中國100家,王品今年也將戰場重心擺在台灣市場,將在台灣新增5
王品(2727)集團旗下韓式料理品牌「初瓦」台中旗艦店將於6月底試營運,王品也啟動新人招募計劃,預計第三季再招募200名儲備幹部,喊出到職3個月,月薪上看4.1萬元。王品集團旗下韓式料理品牌「初瓦」在台北西門町成為爆紅人氣名店,台中旗艦店將進駐台灣大道黃金地段,目前進行裝修工程,6月底即將試營運,預
晶華(2707)國際酒店集團今天發表2023年永續人才策略,啟動全新的「iGPS職場導航地圖」計畫搶才。晶華集團人資長李靖文表示,「「i探索GPS」學程是設計給社會新鮮人的專案,通過3個月試用期,月薪(包含底薪、津貼與獎金)新台幣3萬5000元至4萬元起;「i突破GPS」學程則是廣邀在業界已有3至5
近來中國青年失業問題引起關注,中國官方公布4月16~24歲失業率飆破20%,等於每5人就有1人失業。台灣青年失業率雖不像中國那麼高,但今年3月15~24歲失業率11.4%,遠高於整體失業率3.56%;而近來國內景氣陷入低迷,畢業季又即將到來,青年失業率恐再攀升,如何協助青年就業及改善低薪問題,是政府
年輕人初入職場,總是會遇到這樣的情境:收入有限、生活費用高。實質薪資凍漲十年的情況下,房價與房租快速上升、食衣住行的負擔持續提高,新鮮人能夠儲蓄的空間越來越小,每天不喝咖啡、甚至要縮衣節食才能存下一點點錢。根據行政院的統計,25~29歲的的受雇員工中,有60%的年輕人全年收入落在 30萬~60萬的區