武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)本土疫情衝擊就業市場,初踏出校門職場新鮮人面臨就業考驗。勞動部拋出「產業新尖兵計畫」、「青年就業旗艦計畫」、「110年青年就業獎勵計畫」等3大計畫協助青年接軌職場。「產業新尖兵計畫」鼓勵青年參加職業訓練,補助訓練費用外,另發給學習獎勵金。「青年就業旗艦計畫
疫情衝擊下,今年許多產業改成線上面試,不僅延遲人才招募進度,也影響畢業的社會新鮮人求職。全球人壽建議,社會新鮮人對於意外、疾病的風險承擔能力較低,可透過投保4要點降低風險,為未來人生規劃打好基礎。根據求職網調查顯示,約9成應屆畢業生或今年退伍的新鮮人,優先考慮先就業再進修;且大學畢業的新鮮人預期薪資
國內疫情延燒,行政院主計總處4日仍將今年經濟成長率由4.64%上修至5.46%,創下11年來新高。然而,儘管台灣經濟成長動能強勁,勞動市場卻是山雨欲來,無薪假人數大增,預料失業率也將攀升,尤其畢業季來臨,今年應屆畢業生初次尋職遭遇相當大困境,如何協助這些社會新鮮人,也是政府應該面對的問題。
yes123求職網昨日發布「新鮮人職涯規劃與求職恐慌調查」,調查結果顯示,大專院校畢業生選擇繼續升學、進修比率近兩年明顯高於疫情發生前,推估因為疫情關係,選擇延畢或轉考公職人數增加。該份調查指出,今年大專院校畢業生和退伍役男中,有87.3%傾向先找工作,12.7%將繼續升學、進修;去年同樣調查顯示,
yes123求職網今(4)日發布「新鮮人職涯規劃與求職恐慌調查」,調查結果顯示,大專院校畢業生選擇繼續升學、進修比率近2年明顯高於疫情發生前,推估因為疫情選擇延畢或轉考公職人數增加。該份調查指出,大專院校畢業生和退伍役男中,有87.3%傾向先找工作,12.7%將繼續升學、進修;去年同樣調查則指出,1
勞動部昨發布「2020年職業類別薪資調查」,去年社會新鮮人經常性薪資平均為新台幣2.9萬元、年增1.7%;工業及服務業受僱員工經常性薪資平均4.2萬元,以「證券金融交易員及經紀人(含理財專員)」經常性薪資年增5.5%最多,但隨車船飛機服務人員(含空服員)、機師分別年減28.6%及13.3%。
勞動部今(31)日發布「2020年職類別薪資調查」,2020年工業及服務業受僱員工每人經常性薪資平均4.2萬元,其中工業部門受雇員工平均為4萬、服務業部門則為4.4萬;若以職類觀察,去年「證券金融交易員及經紀人(含理財專員)」增加3.6千元、增幅5.5%最多;但另一方面,隨車船飛機服務人員(含空服員
yes123求職網今(28)日發布「畢業季新血招募與應徵禁忌調查」,調查結果指出,94.8%企業規劃聘僱應屆畢業或剛退伍職場新鮮人,學士學歷平均起薪29784元;研究所學歷平均起薪32553元。該份調查顯示,疫情中仍有94.8%企業規劃聘僱應屆畢業或剛退伍職場新鮮人,學士學歷平均起薪29784元,相
2017年開行、國內第一家原生數位銀行王道銀行(O-Bank),是由工業銀行轉型成立,在開業初期,曾祭出高利存款吸引客戶,但最後也終於體認,客戶「因高利而來、高利而走」的現實。因此,調整發展策略,不以衝刺開戶數為目標,而是設法提升客戶黏著度。
眼見外送服務已成為庶民生活的日常,勞動部勞動力發展署台南就業中心也首次將熱門工作機會、職業訓練等就業資源提供外送服務,讓即將踏出校園的社會新鮮人了解政府對青年就業服務的多元資源,提供青年在踏進職場時能有多1份助力。 台南就業中心先規劃在本(5)月6日、13日、19日至轄區內的台南大學、中華醫事、長榮
因應畢業季到來,勞動部雲嘉南分署台南就業中心將於5月8日上午10點至下午1點在台南大學中山體育館舉行大型徵才活動,計有逾30家企業釋出超過2500個工作機會,其中超過8成職缺不限工作經驗;另有近4成職缺待遇30K起跳,歡迎應屆畢業生、青年朋友或想轉職的民眾踴躍參加。
半導體設備龍頭廠應用材料今宣布2020年與2021年將在台灣招募近千名人才;台灣應材人資長羅淑貞表示,公司提供本薪加獎金、配股等待遇優渥,新鮮人進入公司第1年就有機會達成百萬年薪的夢想。台灣應材目前有2800位正職員工,為設備商龍頭廠,近2年開出近千名的職缺,包括製程工程師、設備工程師、演算法開發工
新北市政府就業服務處明(29)日上午10點至下午2點,將在三重綜合體育館舉辦就業博覽會,邀請聖威光電、全球傳動、旭德科技、鴻揚科技、金色三麥、安永生活等50家廠商,釋出超過1800個職缺。勞工局長陳瑞嘉表示,這場就博會廠商職缺多元,學歷不拘占總職缺數近4成,科技製造業占總職缺數3成8、旅宿餐飲業占總
想當YouTuber嘗試網紅辛酸?YouTube今日宣布,在台灣推出 「創作者新星計畫」,將針對YouTube影音創作新手,或計畫在YouTube發展影音內容的中小企業,開設影音創作系列免費課程。YouTube表示,該計畫已獲經濟部中小企業處支持,YouTube將在林口新創園區開設實體課程,讓參與的
台糖公司為持續招募優秀新血、促進技術與經驗的薪火相傳,將於今(2021)年預定招募58名新進員工,只要高中(職)畢業即可報考,甄試簡章已在近日公告,歡迎有志者上網查閱、踴躍報考,成為台糖這幸福大家庭的一份子。台糖公司表示,本次甄試共分為11個類別、預計錄取58人,包括身心障礙類7人、業務類3人、外勤
和泰(2207)汽車獲利亮眼,今年擴大校園徵才活動,暑假並提供在學大學生實習,7-8月暑假將招收20名實習生,祭出月薪3萬元的高薪,錄取率僅1%。和泰汽車去年舉辦首屆暑期實習生計畫,吸引超過千封履歷投遞,經過書審及面試後,最終錄取16名菁英人才,錄取率僅1%,競爭非常激烈。
yes123求職網今(29)日發布「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」。調查結果顯示,近9成大學畢業生選擇先投入職場、而非繼續升學,推估這和新冠肺炎(COVID-19)疫情趨緩後廠商徵才腳步復甦,以及學歷貶值有關。該份調查指出,89.4%大學畢業生傾向先投入職場,而非升學。有意願先就業者中有7成表
中華電信今(26)日前進台灣科技大學參加台科大校園徵才就業博覽會,中華電信指出,今年配合中央及校園防疫措施,由5G技術主管帶隊招攬菁英人才,更將在3月30日首次透過Facebook線上直播中華電信校園徵才職缺說明會。 中華電信布局5G,搶新鮮人動作積極,除Facebook直播中有主管分享5G業務發展
富邦金業績成長持續擴大徵才!富邦金表示,1月啟動今年「校園聯合招募暨儲備幹部(MA)招募計畫」,今年預計招募50至60位MA,今年開放職缺多元,招募組數達20組,創歷年新高。富邦金表示,今年是富邦金控第17年招募MA,不限於財務金融、商學、保險等領域,包括資工、資管、數學、統計等不同學識背景人才也是
面板大廠友達(2409)與群創(3481)今同步宣布2021年徵才計畫,友達2021年將強力募集1,500名「3A」菁英,鎖定創新技術(Advanced technologies)、人工智慧及大數據 (AIoT & Big Data)以及跨領域場域應用(Application of fields)優