最近是新鮮人找工作、企業招募畢業生新血之旺季,國立暨南國際大學學生歐陽霈霖,在教授龎鳳嫺指導下,質性研究旅宿業年輕工作人員後,提出《Z世代對職場期待之探索性研究—以旅宿業為例》論文,發現年輕世代不愛權威式管理,入行之後有無興趣,比薪水考量更重要,近日獲科技部大專生研究計畫最高榮譽創作獎。
武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)疫情影響各行各業,也影響社會新鮮人畢業、退伍求職;對此,勞動部宣布,將推出「110年青年就業獎勵計畫」,只要符合資格者,在待業期間,每個月透過「青年尋職津貼」可領1萬元津貼,成功就業後還有就業獎勵計畫可以申請。如何申請?又有哪些地方需要注意?本報整理以下Q
16日上路 20~29歲應屆畢業適用上「台灣就業通」登錄先領2千元破天荒!勞動部昨宣布,為了鼓勵應屆畢業青年在疫情逆境中積極求職,將於十六日推出「青年尋職津貼」計畫;應屆畢業青年第一次尋職,將可獲每個月一萬元求職津貼,最長三個月、最多三萬元,加上在「台灣就業通」網站登錄個人資料、完成職業性向測驗等,
勞動部今(12)日宣布,為了促進應屆畢業青年在疫情逆境中仍積極求職,將於下週一(8月16日)推出「青年尋職津貼」計畫,應屆畢業青年第1次尋職,將可獲每個月1萬元求職津貼,最長3個月、最多3萬元。這是勞動部史上第1次針對社會新鮮人推出尋職津貼措施。
職場新鮮人也有「加薪撇步」?原來是勞動部推出的「青年跨域就業津貼」方案。只要是18歲至29歲初次尋職,且經公立就服機構推介到離家30公里外的地點工作,最高可請領6萬元台幣津貼補助;若因租屋有搬家需求,還可請領最高3萬元的搬遷補助金,讓青年朋友能無後顧之憂,放心到異地打拚!
國內疫情趨緩,目前也正值社會新鮮人求職旺季,勞動力發展署中彰投分署南投就業中心,邀集20家已申請「安穩僱用2.0計畫」的廠商辦理視訊聯合徵才活動,其中不乏產品在國際或全國市佔率排名第一的知名供應鏈大廠,共釋出多達250個職缺,於今(4)日前線上預約登記,5、6兩日進行4場次的視訊面試。
中國近期致力打壓網路、補教等產業,引發股市動盪。中國對民辦教育的打擊,顯示將不惜一切代價,強力解決社會和經濟問題;但中國在下重手之際,忽略了這些行動可能引發的強大反作用力,甚至會製造更大的問題。中共領導人習近平今年六月中旬出訪西寧,並訪問當地小學的課後輔導教室,觀察到學生和家長在課外輔導花費的時間及
民進黨立委余天、吳琪銘、莊競程、黃秀芳、陳亭妃、陳瑩、陳歐珀、陳秀寳、蔡適應今發布聯合聲明,指台灣疫情雖已趨緩,但日前疫情影響最鉅期間與畢業季重疊,6月失業率攀升至4.8%,失業人數增加8.1萬人,其中初次尋職者約9000人已占逾一成。因此,我們呼籲「針對應屆畢業生發放尋職津貼」,每個月發放1萬元,
勞動部勞動力發展署於明(23)日起至8月20日透過「台灣就業通」平台舉行今年中部最大場的線上就業博覽會,包括精密機械、光電、綠能產業、營造業、服務業及醫療業等知名企業,共有2600家廠商釋出超過2萬2000個職缺,更有光電產業開出最高13萬元的研發處職缺,鼓勵有需求民眾線上投遞履歷參加徵才,還有機會
微解封後準職場新鮮人的應試需求以及求職市場回溫,國內正裝龍頭品牌Carnival嘉裕(1417)7月23日至8月22日推出「面試好好運福袋」,消費者只要加入嘉裕LINE官方帳號,出示給實體門市銷售人員,即可以7500元優惠價購買原價1萬5880元的成套西裝,還可用1000元加購原價2680元的精選商
本土服飾品牌嘉裕( 1417)董事長嚴陳莉蓮在今日股東會上表示,嘉裕確立「深耕內銷」的發展方向,調整產能配置,中壢廠獲得ISO 9001 認證,而取得中華民國海、空二軍服裝供售站標案,為耕耘供應鏈的起跑點,在後疫情時代作為分散市場風險及穩定銷售結構的利基性業務。
這波本土疫情來得又急又快,對勞動市場造成嚴重衝擊,5月就業數據很不好看,包括就業人數、受僱人數、經常性薪資等,均創下歷年同期最大減幅,失業率也飆至7年半新高。更麻煩的是,6月開始進入畢業季,今年畢業季不僅沒有鮮花,各種徵才活動幾乎全面停擺,或許「畢業即失業」、「最慘畢業季」等說法有些言過其實,但今年
正值畢業季,今年不少大專院校畢業生踏入職場恐受到疫情影響,然而,因近年薪資水平停滯,年輕人對於保險、儲蓄、與投資的比例更難拿捏。英國保誠人壽建議,預算有限的社會新鮮人,可優先建構健康保險,把握「先定期、後終身」的原則,先求有再求好,再進一步規劃儲蓄與投資。
根據教育部統計,今年預計將有近19萬名大專院校畢業生投入職場,然而,受到疫情衝擊,今年畢業學生面臨更大的求職及就業困境。南山人壽今天宣布,逆勢擴大求才力度,今年招募外勤業務人員的目標人數預計超過5300名,徵才幅度較過去增加6%。根據近期人力銀行調查顯示,5月國內第3級警戒發布後,招募新鮮人的全職工
年輕人失業率一向較高,最近2年受阻於新冠病毒,就業機會大減,社會新鮮人更難順利開展職業生涯,但武肺疫情改變生活環境與工作型態,疫後的勞動市場留給年輕人更大的衝刺空間。2020年武肺疫情向全球擴散後,各國封城鎖國的防堵措施,衝擊了我國電子業以外的出口產業,3月底受企業實施無薪假波及人數已近8千人,6月
本土疫情升溫,住宿餐飲、觀光休閒等內需產業受創甚深,職缺數大減。專家建議,職場新鮮人面對求職市場寒冬,仍應多元嘗試、積極求職,不讓自己成為「尼特族(NEET)」。中央流行疫情指揮中心5月中發布疫情警戒第三級,相關防疫因應措施使部分店家只能暫時歇業。根據《yes123求職網》統計,「旅遊、休閒和運動」
國內青年失業率居高不下,今年4月整體失業率3.64%,但15至24歲失業率高達11.34%,等於每9人就有1人失業。社會新鮮人求職原本就不易,而武漢肺炎疫情持續延燒,連續2年畢業季(6~8月)都受到疫情衝擊,尤其今年5月中以來本土疫情嚴峻,企業招聘受影響,雖然不少企業改為線上招募,但也有許多受影響企
今年6月踏出校門的職場新鮮人遇上百年大疫,面臨就業市場緊縮考驗。為此,勞動部提出「產業新尖兵計畫」、「青年就業旗艦計畫」、「青年就業獎勵計畫」等3大計畫,協助青年盡速穩定步伐、投入職場。產業新尖兵計畫 8成6結訓者找到工作勞動部官員表示,「產業新尖兵計畫」鼓勵待業青年參加「5+2產業創新計畫」課程,
武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)本土疫情衝擊各行各業,暑假工讀機會也驟減。yes123求職網今(28)日發布「大學生暑期打工調查」,調查結果顯示,7成5大學生評估暑假工讀機會相較去年大減。該份調查發現,由於賺生活費、學貸壓力、增加社會經驗等因素,高達93.4%大學生計畫在暑假打工;但有7
本土疫情使就業市場機會萎縮,職場新鮮人面臨就業考驗。勞動部拋出「產業新尖兵計畫」、「青年就業旗艦計畫」、「一一○年青年就業獎勵計畫」等三大計畫協助青年進入職場。「產業新尖兵計畫」鼓勵青年參加「五加二產業」創新計畫訓練課程,補助訓練費用外,另發給學習獎勵金;「青年就業旗艦計畫」由合作企業提出訓練計畫,