針對外媒《路透》報導稱「富士康印度廠拒絕聘用已婚女性」,鴻海(2317)今天表示,集團並不會基於婚姻狀況、性別、宗教或任何其他因素,在招募員工方面做出歧視行為,相關指控皆予以駁斥。《路透》報導稱,鴻海駐印度的人力資源單位口頭向在地招聘機構表達「招聘規則」,綜合曾經在印度富士康擔任人力資源部門主管的人
吳孟峰/核稿編輯為了打造在地化晶片供應鏈,以減少對境外晶片的依賴,各國大力執行半導體供應鏈的扶植政策,但英國晶片製造商卻發出警告,直指英國政府的敵對移民政策,讓當地企業雇用外國人才出現障礙,將削減英國晶片產業在全球的競爭力。英國政府在2023年發布了一項半導體行業戰略,預計未來十年將投資10億英鎊支
美國商務部今天宣布,「選擇美國人才計畫」將新增來自台灣、日本和韓國的投資,幫助這些國家的半導體企業、其供應鏈及其他廠商在美國招募、培訓人才,方便其在美國投資。美國商務部發布新聞稿指出,由商務部與勞工部、教育部等單位合力執行的「選擇美國人才計畫」(SelectTalentUSA)將納入在台灣、日本、韓
去年是疫後第一年,在報復性旅遊大爆發下,包括觀光飯店、旅遊、航空公司等觀光相關產業人力相當吃緊,在陸續補足人力需求下,今年的人力需求不若去年強勁,大致回到疫情前水準;而科技大廠迎接AI時代,則紛紛啟動大徵才計畫。晶華酒店(2707)指出,去年人力需求孔急,已陸續補足人力,今年僅參與大專院校、政府舉辦
統一超商(2912)搶才,今年宣佈架構青銀跨世代創新招募管道,儲備幹部在培訓期學士年薪68萬元起、碩士年薪78萬元起,後續依績效調薪加上相關福利搭配,年薪挑戰百萬元。統一超商表示,公司正架構青銀跨世代創新招募管道,針對年輕族群及樂齡夥伴各有不同的培育活化方向,並進一步串聯內部人力互助平台,以「留心留
林浥樺/核稿編輯人資顧問法克雷爾(Stefanie Fackrell)在人才招募領域工作多年,她曾在輝達(Nvidia)、Google擔任過招聘工作,並在三星從事人資工作。而無論是求職者在初步的電話面試篩選,或是和雇主進行面對面交談時,她會注意一個明確的警訊:求職者是「沒有做好準備的人」,這會讓人感
陳麗珠/核稿編輯AI浪潮席捲,科技大廠搶人才,AI晶片霸主輝達成為許多求職者的夢幻企業。傳出三星有高達515名員工跳槽到輝達,三星不甘示弱,從輝達挖走278人,還從台積電、英特爾等半導體廠商挖角,其中從台積電挖角195人。《朝鮮日報》報導,輝達正在吸引包括韓國在內的全球半導體工程師,根據對招聘平台領
本土電商龍頭momo富邦媒(8454)是本土電商業者中營運最亮眼的廠商,有跟境外電商一拼的實力。公司今日於股東會後表示,儘管總經環境仍有不確定性,不過富邦媒今年除推出「mo店+」等新營運策略外,位於南台灣的物流中心也將在第3季試營運,強化物流量能。