林濁水陳副總統又出手了,他批評考試院通過的年金改革案太離譜,沒有科學根據,改革幅度太小,是一個完全不能永續經營的方案。考試院的案子的確離譜,那麼年改會的方案呢?依OECD的標準,公務員退休的所得替代率平均是56%,但是考試院的方案如果通過,那麼明年公教名義上可以領到80%,實質上90.6%的所得替代
年金改革委員會近日陸續將各改革草案送至立法院審查,但攤開各職業別的年金改革方案,多是聚焦在財務平衡的計算,無非是「降低所得替代率、延後退休、費率調整、政府財政挹注、基金投資效率」,十足的數字理性。這種改革重點,或許延遲了基金破產年限、拉近各職業別的給付差距,但這就是我們需要的年金改革嗎?
托克維爾中國國家主席習近平據傳將於4月前往美國訪問,並且首度與美國新任總統川普會晤。美中兩國元首初次交手,外界勢必聚焦在彼此的肢體動作和語言交鋒。川普個性直率、好惡分明、利益至上、喜怒易形於色。他可以和日本首相安倍打幾個小時的小白球、熱情握手18秒,讓安倍受寵若驚。他同樣也可以在媒體面前,不顧紳士風
周鑫日前考試院審查公務人員退休撫卹法草案,將公務員退休所得替代率大翻案,從總統府所提方案自75%逐年調降到60%,大幅放寬為分10年從80%調降至70%,年金屋頂頓成地板,完全失去年金改革的意義。國是會議後政府提出的年金改革方案,僅將公務人員退撫基金破產時間自2029年延後到2044年,已被外界批評
洪瑩發大甲媽進香路線與目的地,並非自古以來都固定不變,這些變化初步可以分成三個不同大階段;最早是「湄洲進香」時期,因政治阻隔,遂改為「北港進香」,後來,因鎮瀾宮與北港朝天宮的「分靈」之爭,而改到新港奉天宮進香,所以由「大甲鎮瀾宮天上聖母往北港進香」改名為「大甲鎮瀾宮天上聖母遶境進香」,成為八天七夜的
三一八已屆三週年,身為參與者之一,過去三年來從事體制內外的政治與倡議工作;去年至華盛頓的FAPA(台灣人公共事務會)工作後,更理解「公民社會」的重要性。在川蔡通話後,在華盛頓工作超過二十年的前輩,擔憂地對我說:「這可能會是台灣第一次成為美國共和、民主兩黨角力的議題。」也就是說,自此之後,台灣除了面對
曾經聽到一位教授說,一個大學有沒有光明美好的未來,就看這個大學怎樣對待年輕的助理教授。如果年輕的教師受到很好的栽培,他們就會逐漸成熟,未來會帶領大學走出正確的方向。如果把年輕的教師當廉價勞工,那麼將來就培養不出優秀的領導人才。台灣的問題是,未來十幾年,台灣的大學裡幾乎沒有年輕助理教授。
温宗翰月老是臺灣古早時代就有的信仰嗎?「月老」最早出現於中國唐代李復言所寫的《續幽怪錄》,是小說「幽冥之人」的一個角色,後來深入民間思維,成為民間信仰祀神。綜觀臺灣民間信仰,月下老人與中國眾多原鄉信仰神明被記述的情形有極大差別,臺灣史籍對月下老人的記錄,甚少有提到信仰祭祀的行為,大抵都是將「月下老人
清水唯一朗/日本慶應義塾大學副教授當前,民主主義在世界各國都遇到了瓶頸。資訊接收及散布的管道日趨多元,人們和政治的關係也更加緊密了。政治參與以及表達方式的多樣化,民主主義可說是邁入了一個全新的階段。在這樣的環境下,各國學者常向筆者問及以下問題:「為何在這樣的趨勢下,日本的政權仍能維持穩定呢?」當然,
郭惠珍我做為一個資深護理人員,在聯醫仁愛分院急診上班多年,多年來人力不足,排班擠壓請假困難,工作負荷量極大,每天須處理許多急重症傷患案例,其中最令我們急診困擾的,就是遇到基層消防員經民眾通報,把發病與情緒不穩的精神病患送來急診處理的案例。在擠爆各科需緊急處理傷患的急診,精神病患造成的干擾與情緒勞動的
陳庚金日前在全國公教軍警暨退休人員聯合總會的會員大會上,針對年金改革議題呼籲現職軍公教「能撈就撈」、「能混就混」,大家來拖垮這個政府。主持會議的總會長、國民黨副主席胡志強竟盛讚其講得真是有模有樣,充滿情感和意義!筆者身為現職教師,無法苟同這般仇恨式的擺爛發言,因為教育事業對許多老師而言不只是一份薪水
陳一中現今的國家考試時,因國家考場不敷使用,時常租用一般學校作為考場,而過往的國家考試都在哪裡舉辦呢?科舉考試可以稱的上是以前的國考,而明朝開國不久就實施科舉考試,其中的鄉試與會試的考試地點就在「貢院」舉辦,因此貢院也就是過往國考的會場。貢院裡有一排一排的屋舍,每舍還有若干隔間,稱為「號舍」。「號舍
空軍新一代高教暨部訓機,由中科院與漢翔公司(原空軍航發中心)以自製經國號戰機為藍本改良為「藍鵲」教練機,日昨由空軍司令沈一鳴上將與中科院院長張冠群中將簽署委製協議書暨合作備忘錄,代表國機國造邁出第一步。競選期間把「國機國造」當成政見的蔡英文總統,也到場觀禮,並在致詞時特別提到春節前夕仙逝的前空軍航發
基於三個前提:一、年金改革應該對事不對人,避免落入職業間與世代間的鬥爭;二、年金改革應是追求地板的真平等,而非齊頭的假平等;三、年金改革應受國家財政狀況動態性的制約。筆者提出一個更簡單的版本,即是採用簡單管理。簡單管理旨在避免因量度的指標太多,反而無所適從。
考試委員周玉山重批蔡政府的年金改革方案如此狠毒,砍到見血見骨,只准被害者流血,卻不聽他們呼痛。直言公務員退休後,付不起高齡父母的醫療看護費,無法負擔兒女的教育費,這是住在敦化南路豪宅養尊處優者完全無法感受的。一番鏗鏘有力的「沉痛」說詞背後,仍不脫挑動藍綠對立的政治意圖,幾點意見供參:
蕭新煌/中研院社會所特聘研究員、總統府資政春節前的年金改革國是會議終於完成了政府對年改政策的方向、準則和具體備選方案。過去幾個月來在年改委員會場內外對年改的正反意見及莫須有的紛紛擾擾,或許可以終止平息,而真正進入國會的理性政黨協商和辯論。回顧過去幾個月行政院年改委員會的運作,民主風度有餘,讓與會者大
年金改革,年改會不集中火力,該改革的不圖早日進行,本來已是退休金制度弱勢的族群,幾番討論座談得出的意見,也讓這些弱勢者更加弱勢。難怪反對者提出年金改革,將會形成台灣社會「均貧」的未來,也對在職者、甚至勞工族群,要面對許多難以接受的未來。不能溯及既往,應該在領了的錢,無法追討,但改革方案啟動,就要全面
一例一休上路後,雇主之薪資成本提高,連帶為員工投保勞健保及退休金適用投保級距,也上升一個級距以上,再加上目前勞保、健保、退休金提撥雇主負擔率各為七成、六成及十成,而健保計算上,雇主還需要考量平均眷口數○.六一人,因此雇主請一位員工的法定成本率為十七.八八%,也就是雇主請一位月薪三萬的員工,還需要向政
年金改革方案經陳副總統於近日公開發布相關之方案及概要,不僅公教人員要刪減退休金,勞工階層的勞保費率也要提升,簡言之,幾乎所有的受薪階層都受到影響,只是,副總統提到的五個案例,似乎仍然少了一部分,實在令人感到扼腕。國家財政困難,國人應共體時艱,為使國人都能老有所終,調整年金給付制度確有必要,唯改革之進
年金改革國是會議在即,陳建仁副總統再次強調,若退休年齡延後、提高提撥率、降低所得替代率……,即可大幅延長年金壽命。話說雖然「多繳、少領、延後退」都是年金改革的解藥,但三管齊下恐成毒藥!儘管國人「平均餘命」已逐年延長至八十歲,「平均健康餘命」近十年來依舊在七十歲徘徊,並未隨之等量增加。一刀劃下退休年齡