台積電高雄第三座二奈米廠昨環評,環團聚焦台積電二○四○年淨零碳排及一○○%使用再生水,要求以五年為一期提出具體作為;環評大會經近一小時審查,決議通過環境影響評估審查。台積電高雄第三廠估將創造一千就業人口,年產值達七八八億元;並提出淨零碳排及溫室氣體減量規劃,承諾推動製程排放削減,二○四○年減碳一○○
台經院︰AI相關表現較好 成熟製程、傳產仍待觀察台灣經濟研究院昨發布景氣動向調查,五月三大營業氣候測驗同步走高。台經院表示,製造業景氣在努力爬上坡、營建業處於高檔、服務業表現暢旺,其中製造業屬人工智慧(AI)相關的高階製程表現較好,成熟製程的科技產品和傳產等產業仍有待觀察,主因是中國產能過剩競爭,還
英國《金融時報》報導,中企高層一直在與馬來西亞高官會面,尋求官員保證,若他們將電池、醫療設備和半導體製造轉移到大馬,這些官員會遊說美國政府,不要對在大馬製造或組裝的中企產品課徵關稅。美國總統拜登五月宣布將對中國製電動車、鋰電池、半導體、太陽能板等多項關鍵產品課徵或加徵關稅,以保護美國製造業,部分關稅
針對外媒《路透》報導稱「富士康印度廠拒絕聘用已婚女性」,鴻海(2317)今天表示,集團並不會基於婚姻狀況、性別、宗教或任何其他因素,在招募員工方面做出歧視行為,相關指控皆予以駁斥。《路透》報導稱,鴻海駐印度的人力資源單位口頭向在地招聘機構表達「招聘規則」,綜合曾經在印度富士康擔任人力資源部門主管的人
高股息ETF堪稱台股市場今年最熱話題,月配息機制產品問世,更成為台股ETF整體規模創高的主要推手,其中,創業界之先的復華台灣科技優息(00929)上市不到一年,就創下規模最快突破2000億元的紀錄。00929去年6月問世,成分股聚焦優質電子股,正好搭上剛興起的AI浪潮及台股新一波多頭列車,且上市隔月
世貿一館活化轉型!外貿協會接受政府委託營運世貿一館,因國際性大展覽多在南港展覽一、二館舉辦,貿協規劃將世貿一館二樓部分展區打造成為「商務共享辦公室」,不僅符合原承租戶有彈性會議空間需求,也讓外部需求者再添便利據點可使用,貿協表示,辦公室間數、租金行情細節尚在規畫中,最快明年底啟用,但依照過往展間出租
遠雄港(5607)董事長葉鈞耀表示,輝達去年11月進駐後,貨量一直因AI相關供應鏈增溫,近日更可說已經膨脹了,預期7、8月也持續成長,目前也已經租了一棟大樓,因應AI供應鏈貨量增加。葉鈞耀表示,目前除輝達已承租一棟廠房外,廣達、鴻海、緯創、技嘉等也可望陸續進駐,供應鏈整合好之後,一定會再加大投資。
國泰金控今發布聲明,指近日董事長蔡宏圖、投資長程淑芬等高階主管的姓名及肖像遭冒用,設立偽冒臉書粉絲專頁、臉書社團、Line帳號、Line群組或一頁式網站,並發布不實廣告、提供股票投資建議、招攬民眾購買股票或金融商品,提醒民眾提高警覺,切勿上當或遭到詐騙。
亞泥(1102)董事長徐旭東今天在股東會時表示,水泥業這個行業,這麼多年可說是一帆風順,沒有不太好的時候,這兩年營建業過頭,中國的建設有一大部份停頓,造成中國水泥業面臨結構轉型,短時間仍無法去化,會經過一段辛苦時間。徐旭東表示,亞泥過去40、50年來都是全力生產,但這兩年受到經濟蕭條影響,加上建築業
台灣經濟研究院今天發布景氣動向調查,5月3大營業氣候測驗同步走高。台經院表示,製造業爬坡費力、營建業處於高檔、服務業表現暢旺,其中製造業屬AI相關的高階製程表現較好,但傳產何時能復甦、CPI能否降溫,將是台灣下半年的挑戰。調查結果顯示,5月製造業測驗點為99.73點,月增1.07點,連續6個月上揚;
高佳菁/核稿編輯近日有傳聞稱,中國字節跳動(ByteDance)正與美國晶片設計商博通(Broadcom)合作研發先進的AI晶片。消息一出,引發外界關注。對此,字節跳動也做出回應,稱消息不實。《路透》近日援引知情人士消息報導,字節跳動為削減採購成本,並確保AI晶片穩定供應,正與博通合作開發一款先進A
中國在南海 放置20個海上浮動式核電站歐祥義/核稿編輯近日,中、菲兩國在南海頻爆衝突,北京聲稱南海幾乎都是中國的。中國在南海的動作頻頻,除了在具有爭議海域島嶼,包括南沙和西沙群島,建置雷達系統及通訊和其他電子裝備,也將放置20個海上浮動式核電站,此舉引發了美國、越南、菲律賓等國不安。
近來外界質疑新青安貸款有人頭戶、轉租等問題,成為助漲房價的原因之一,行政院長卓榮泰昨天主持新青安房貸檢討會議,國發會、內政部、財政部、金管會等部會首長與會。官員強調,政府幫助沒有房子的年輕人購屋精神不會改變,已要求各部會盤點防弊方案,近期卓揆還會再開會,將對新青安防弊措施做出決策,定案後即會對外說明
最近成大歷史系分發掛零引發熱議,雖然有人鬼扯是因為政府持續「去中化」、課綱造就小孩「天然獨」,姑且不知道這是什麼邏輯,但文科系所招生不順,直接的關鍵就是未來的「錢途」,扯太遠對招生完全沒幫助。上市櫃公司這幾年都會公告員工平均薪資,媒體常常會用哪些公司是高薪一族、哪些又是血汗工廠來做比較,可以發現員工