台印勞工合作備忘錄(MOU)行政院已在昨(2)日備查,勞動部依條約締結法規定,今(3)日送請立法院查照,並同步於勞動部勞動力發展署網站公告MOU文本內容;勞動部表示,後續將召開諮詢會議,與社會各界討論、對話。根據行政院公告的備忘錄,內容共13條,包括開放行業及人數由我方決定、印度方應保證印度移工遵守
林浥樺/核稿編輯日本鋼鐵龍頭新日鐵(Nippon Steel)收購美國鋼鐵(U.S. Steel)遇跛,繼拜登政府表態反對美鋼賣給新日鐵後,代表美國鋼鐵公司員工的工會週二表示,不會支持新日鐵為收購美國鋼鐵公司所提出的協議草案,並稱這是「毫無意義的紙」。
繼AI伺服器之後,市場看好AI PC將為電子代工廠下半年營運增添柴火,目前已有品牌廠推出準AI PC(人工智慧個人電腦)產品測試水溫,而產業對於AI筆電的定義已初步形成共識,需符合3項條件才能算是意義上的AI筆電,研調機構更大膽預測,5年後AI 筆電全球出貨量將達到現在的180倍。
力晶集團創辦人暨台灣先進車用技術協會(TADA)理事長黃崇仁於日本演講指出,台灣半導體供應鏈可以透過晶圓代工經驗、技術的支援,協助各國參與方興未艾的AI科技革命,推到新應用領域,並借重3D堆疊式DRAM/邏輯晶片架構,提高記憶體頻寬、降低運算耗能,以低成本優勢加速普及Edge AI應用。
陳麗珠/核稿編輯雖然美股持續上漲,標普500指數首季更上漲了10%,創下自2019年以來最佳開局表現,但美股7雄中,並非所有公司的股價都持續走高,這也讓一些分析師決定,將輝達(NVIDIA)、Meta、微軟(Microsoft)、亞馬遜(Amazon)稱為新的美股「4雄」(Fab Four)。
受惠於高階AI伺服器需求增加,以及大型雲端業者推動ChatGPT等大型語言模型應用,帶動台鏈營運表現,研調機構DIGITIMES指出,去年台廠在伺服器相關領域營收平均年減7%,今年在通用型伺服器更新、生成式AI熱潮持續之下,台廠在此領域的營收可望年增15%。
今年的科技業徵才,科技大廠祭出「碩士新鮮人平均年薪上看200萬元」的條件。不過,根據《yes123求職網》觀察,科技業徵才,主要仍鎖定3至5月的「校徵季」提前搶人,但人力需求集中在半導體、AI概念相關廠商,多數3C消費性電子品牌大廠及相關供應鏈,仍受限於去年延續的通膨、庫存去化壓力,持續進行人力精簡
晶圓代工龍頭廠台積電繼去年將位於新竹、台中、台南廠區的4所幼兒園,擴及台積電之外的子公司及關係企業員工子女就讀,今年新學年將進一步開放給科學園區管理局及園區各公司員工子女就讀,以實踐社會共好。台積電在新出爐的ESG(環境、社會責任、公司治理)電子報中指出,公司積極營造多元與共融工作環境,支持員工兼顧
高佳菁/核稿編輯生成式人工智慧發展蓬勃,美國晶片大廠輝達(NVIDIA)在晶片和雲端服務的市佔率高達90%。《日經亞洲》表示,在輝達的領頭帶領下,加上亞馬遜、微軟和Google,以及上IBM和甲骨文等企業的市佔。根據領域的不同,各家市佔率約達70%至90%以上。
數位發展部23日舉辦「運用AI促進資訊完整性」線上公民審議大會,全台約450位公民齊聚在史丹佛大學線上審議平台,討論如何有效運用AI技術,來維護線上資訊的完整性。數位部說明,為促進AI的應用具有安全、準確、可靠、公平等原則,數位部致力於推動可信任的AI,在去年5月成為國際非政府組織「集體智慧計畫」(
跨國AI公司iKala,今日宣布完成B+ 募資,共獲得2080萬美元、約新臺幣 6.6 億元資金,並由中華電信策略性領投,至於中華電信投資多少?中華電信不透露持股比例,僅表示,還會擴大。市場人士則推論,應不超過需要公告的3億元。中華電信企業客戶分公司總經理張本元表示,中華電信看準iKala 的成長動
許多網友會使用YouTube來學習各類知識,如今YouTube正式融入線上學習功能!YouTube今天宣布,在台灣推出「學習課程」(Courses on YouTube)功能,創作者可在平台上提供課程,觀眾再依據自身需求,選擇課程內容與目標,在完整的教學架構中學習。目前該功能為測試版,今年將開放給更
人工智慧廠商耐能與東臺精機攜手合作,以AI技術助力智慧製造。第八屆臺灣國際工具機展(TMTS)於臺北南港展覽館盛大展出,東臺展出耐能打造的KNEO 300邊緣AI解決方案,透過機器視覺技術提升產品品質控制,還可優化生產流程,提高設備的維護效率和安全性。
陳麗珠/核稿編輯日本經濟在經歷「失落的30年」後,近期開始出現復甦跡象,1名資深官員表示,由於政府努力將東京重塑為國際主要金融中心,日本正在吸引更多外國資產管理公司的興趣。《彭博》報導,日本金融國際審議官有泉秀(Shigeru Ariizumi)表示,人們認為日本可能正在擺脫通貨緊縮,並且有機會實現