市場傳出,陽明今日再度將績效獎金分配案提交給薪酬委員會,其中,董事長鄭貞茂的獎金留白,而總經理為200萬元,意味要由薪酬委員填寫董事長的獎金,遭薪酬委員會退件。對此,陽明表示,薪酬委員會為內部會議,不予回應。市場人士指出,總統賴清德上任屆滿一個月,內閣人選就位後,七、八月就是公股事業董事長搬風,陽明
台灣連鎖健身房龍頭世界健身-KY擁有超過120個據點、近50萬名會員,今天宣布收購Real Gym設備設施,插旗新北市三峽區,計畫將現有設施改造為三峽地區最大健身中心,預計在9月重新開幕。世界健身表示,World Gym Express三峽店將自7月11日起全面整修翻新,運動環境擴充至2個樓層、近5
彭博專欄作家高燦鳴(Tim Culpan)指出,當前全球供應鏈分裂的局面,讓全球數百家製造與物流業者思考下一步何去何從,他們可以跟隨台積電與鴻海的全球發展軌跡,因為這兩家台灣公司正引領這股供應鏈重整風潮。文章指出,台積電是全球最大晶片代工廠,蘋果、輝達、超微都是其客戶。鴻海將這些元件組裝成終端產品,
陳麗珠/核稿編輯輝達股票1拆10從週一(10日)開始交易,每股為120 美元,其股價是否會回到 1200 美元,市場關注。輝達週一收盤121.79美元,漲幅0.75%。美媒則認為,輝達5月曾說,「主權AI」戰略預計將在今年帶來近100億美元的收入,去年則是掛零,基於產業前景以及黃仁勳的領導能力,預期
華爾街日報報導,亞洲、中東、歐洲與美洲國家正投入數十億美元計的資金,以期建立數據中心,透過本國公民的數據開發本土人工智慧(AI),並以本國語言訓練大型語言模型。這股所謂「主權AI」的風潮為輝達與其他科技公司開創了一個快速成長的銷售來源。報導說,在以科技為中心的美中緊張升溫之際,尋求提升戰略自主性是驅
華爾街日報報導,亞洲、中東、歐洲與美洲國家紛紛投入數十億美元計的資金,企圖建立自主數據中心,透過本國公民的數據開發本土人工智慧(AI),並以本國語言訓練大型語言模型;這股「主權AI」風潮將為輝達(NVIDIA)及相關科技公司開創了一個快速成長的環境。
陳麗珠/核稿編輯畢業季到來,又到了新鮮人求職旺季,怎麼讓自己履歷不會被1秒刷掉,提高面試機率,成為求職者必修功課。《經濟學人》指出,人資通常只花7.4秒看履歷,因此求職者不要將履歷當成工作清單,寫的落落長,應採用簡單俐落格式,避免使用花俏文字、陳腔濫調;還要謹記送出履歷後,不要問求職單位是否收到,這
又到了畢業求職的旺季,投遞履歷小心也有「履歷快篩」風險。yes123求職網調查發現,愈早開始投遞履歷,錄取機會及起薪都明顯偏高,但履歷的初步篩選時間不到1分半,若出現沒自傳、個資缺誤、錯字多等失誤,機會恐「彈指消失」。為了解今年企業招募新鮮人的要求,yes123求職網,日前進行「畢業季新人招募與企業
歐祥義/核稿編輯中國國內餐飲業競爭激烈,一家一心想成為「中國星巴克」的新中式國風茶飲品牌「霸王茶姬」近日再次發聲挑戰星巴克中國,創辦人張俊傑週二(21日)透露,2024年公司總銷售額將超過200億人民幣(約台幣889億元),更訂下今年目標是銷售額超越星巴克中國。