由《自由時報》與台灣歷史學會等單位共同主辦的「世界都在哈台灣」徵文活動,即日起開始收件,5月20日截止報名,國內組徵求你所知道有關外國人喜愛台灣、迷上台灣的實例,文長200字(含)以上。國外組則書寫你喜愛台灣的原因、過程和熱愛台灣、「哈」台灣的方式或照片,寫成200字以上(英文、台文、中文、日文)的
南非西開普省有一座充滿歐洲情調的開普敦市、全世界獨一無二的桌山、和一塊突出於大西洋的開普半島,雖然看不到獅子、犀牛和長頸鹿,卻有不必排隊就能欣賞到的可愛黑腳企鵝。欣賞胖海豹曬太陽開普敦的精神象徵桌山(Table Mountain)是此行探訪的首站。海拔1086公尺的桌山是開普敦的精神地標,遠眺猶如一
Q:近日來,公司內盛傳著一些有關我即將升職的傳言,謠言繪聲繪影,指我一向野心過大,處心積慮的表現,即將會受高層欽點,並將與上司平起平坐。已經有人來向我求證謠言的真確性,還說是好消息,應該早點與同事分享,原本不想理會謠言,但是卻發現有越來越烈的趨勢,上司對我的態度也開始有點奇怪,請問我應該如何去澄清呢
〈OL事件簿〉Q:上個月在一次跨部門的會議中,與對頭的男同事有點意見上的衝突,爭論的過程中,對方抓住我的疏失,得理不饒人的批評我。當時可能是生氣加上委屈,忍不住紅了眼,淚水完全不聽使喚就奪眶而出。場面後來有些尷尬,我非常後悔那天的表現,毀了我一向幹練的形象,請問我下次遇到同樣的情境,應該如何做才可控
Q:同事C女是位心機很重的人,常常推禍諉過到他人身上,我跟她同一工作小組,吃過她幾次悶虧,一直被她欺負,每次都敢怒不敢言。公司裡每個人都知道她是老闆的不倫戀對象,只有老闆娘一直被矇在鼓裡。我馬上要離職了,越想越不甘心,我很想找個機會將事實告訴老闆娘,請問該如何做呢?
〈OL事件簿〉Q:我的上司擁有已婚成熟男人所有的魅力,那就是沉穩和智慧。他對我亦師亦友,一向非常照顧。我一直偷偷的暗戀他,今年公司尾牙我被灌了點酒,在有點醉意下,我當眾向他表白愛意,但是他卻當若無其事。上班後每次遇到,大家表情都有些尷尬,請問我應該如何做,才可以讓大家的關係恢復正常呢?
Q:我的主管是個情緒不穩的人,有嚴重的「星期一症候群」,我工作上最大的壓力,通常來自於上司。她的情緒起伏,對同仁完全不盡情面,心情不佳就刁難挑剔。我在這樣的環境下工作,受她影響很大,我很不希望自己變成像跟她一樣。請問我該用什麼心態,來面對這樣的主管呢?
Q:我於日前到公司主要競爭對手面試,將會加入對方的團隊。請問我應該用何種理由向公司提辭呈?如果講明要去競爭對手的公司,上司可能會馬上要我離職。但是,我又想要領年終獎金,可否等快過年時,騙公司說是家有私事,或是要出國再進修?還是可以用其他理由辭職呢?
Q:公司發布消息要組織重整,上層通知我的部門內要減少一個人手,人事部要求我交上名單。組內每個組員都有他的特長,最重要的是整個團隊跟我多年,於公於私都與我配合良好、交情不俗,硬是要我從裡面挑出一個,實在是非常難抉擇,請問我該怎麼辦?A:身為主管,這是一個痛苦的決定。但是,請先將私人情感拋開吧!將目標放
〈OL事件簿〉Q:上司的秘書十分現實,常常擺出一副「嫌人富貴,憎人貧」的態度對付我們。看她臉上的表情,就可以知道誰得勢、誰已經被打入冷宮,她又常假傳聖旨來欺壓我們,最近我很倒楣的做她請假時的職務代理人,回來就被她到處找毛病,並在老闆面前將我的工作批評到一文不值,實在是太令人生氣,請問我應該如何「對付
Q:我每次在大庭廣眾前就很緊張,從小父母師長都教導我要謙卑,不要去跟人搶風頭,幾次有機會上台發表報告,我都是因為一急就口齒不清,連自我介紹都說得零零落落,常常被其他同事將功績搶走。我雖然是組內能力最優秀的人,每次開會都被擠到角落上去,上層連我叫什麼名字都不知道,請問我該如何做才能表現自己呢?
得獎感言: 一直知道寫了一篇好故事,只是沒想到評審也這麼認為。詮釋集團和我之間,意見會如此接近,像奇蹟。我愛(過)的女人教我無數感覺事情的方式,這個短篇算是學習成果報告之一,以後還會有。「阿貝,我要回去了 12. 25」的留言,是2004年3月13日,敦化北路邊的真實遭遇。我拍了照,兩張,編了一則故