民進黨立委陳亭妃今在立法院經濟委員會上關切,電業法49條修法後可能造成的影響。經濟部長王美花表示,現行電價審議機制納入各方專業意見,是較為穩妥的機制,假設未來電價漲跌要通過立法院同意,除時程上銜接不了,非常有可能審議委員會提出A方案,但立法院改成B方案,電價審議機制會演變成奇怪的情形。
林浥樺/核稿編輯滙豐銀行(HSBC)行政總裁祈耀年(Noel Quinn)週二(4月30日)意外宣布退休,滙豐董事會已正式展開繼任程序,並會考慮內部和外部人選,不過英國媒體爆料,滙豐內部對於祈耀年的離職感到十分震驚,引發外界對於祈耀年離職原因的猜測。
林浥樺/核稿編輯日本旅遊業在疫情後迅速復甦,但由於越來越多外國遊客,在日本旅遊期間以免稅價格購買商品後,在當地轉售轉賣獲利,導致政府消費稅短收,當地於是開始檢討起這套免稅制度,日本大型消費電子連鎖店Bic Camera就正在推出系統,藉此防止免稅購物者在大量購買後拿去變賣。
電價調整需立院同意?違責任政治、權力分立電價今年四月起調整,立法院院會前日表決通過國民黨團所提出的凍漲電費案;經濟部回應,尊重國會決議,但仍需依法遵守電價審議結果。國民黨團昨批評民進黨政府蠻橫霸道、踐踏民意,並預告將在今年經濟部預算審查時,除員工薪資及必要項目外,其他預算考慮全數凍結;同時在週五院會
吳孟峰/核稿編輯路透根據消息人士透露,巴克萊銀行啟動新一輪裁員,在投行部門裁減了表現不佳的數百名職員。消息人士稱,這家英國銀行已經在集團範圍內實施了一項旨在削減約20億英鎊的成本削減計劃,並於週三開始向員工通報削減成本的計劃。受影響的員工來自該銀行的全球市場、投資銀行和研究部門。
「五一行動聯盟」今日發動五一勞動節大遊行,喊出「連續執政無蜜月,國會修法挺勞權」口號,同時喊出「薪資提升要落實」、「工作權利要保障」、「集勞關係要升級」、「退休權益要安心」等訴求,對此,勞動部也逐一予以回應。首先,針對勞團要求落實提升薪資,勞動部表示,自2016年以來,政府每年檢討基本工資且連續8年
吳孟峰/核稿編輯全球各國積極發展晶片領域,競逐全球半導體產業,其中美中之間的競爭最為劇烈,不過專家指出,美國晶片產業榮景再現,但正面臨缺工的問題,如果美國勞工條件仍不成熟,就需要外籍勞工來填補職缺。外媒報導,專欄作家朗恩(Heather Long)、「商業市場」(Marketplace)廣播節目主持
今天是五一勞動節,但多數勞工仍面臨「爆肝」危機。根據yes123求職網調查,超過5成勞工自認屬於「上班打卡制,下班責任制」,「責任制」明顯仍遭濫用,估計這批「白工功德族」上看764萬人。為了解勞工的爆肝壓力,yes123求職網日前進行「職場爆肝壓力指數與勞動節願望調查」,調查結果顯示,過去一年高達八
林浥樺/核稿編輯特斯拉執行長馬斯克(Elon Musk)宣布,將裁減「超級充電團隊」近500人。《彭博》指出,包括福特、通用汽車和其他汽車製造商正在使用特斯拉充電樁插頭,馬斯克大裁充電團隊員工,對與特斯拉合作的汽車同行來說,無疑是個打擊。消息人士指出,此次裁員名單包含高級總監雷貝卡·蒂努奇(Rebe
蘋果正在打造神秘蘇黎世團體!據《金融時報》報道,蘋果從Google挖走了至少36位AI頂尖人才,並在瑞士蘇黎世建立了1個「神秘的歐洲實驗室」,以組建1支新的團隊,負責研發人工智慧模型和產品。根據《金融時報》對LinkedIn 個人資料的分析,自2018 年蘋果挖來約翰・詹南德里亞(John Gian
立法院財政委員會明邀請相關部會就「提升勞工薪資」進行報告,財政部書面報告指出,包括調高綜所稅扣除額、基本生活費及伙食費免稅額度等,均減輕受薪民眾稅負;且中小企業加薪抵稅將延長及放寬條件,以為鼓勵企業替員工加薪。勞動部則提出定期檢討最低工資、強化工會協商實力、促進招募職缺薪資透明及推動相關就業方案等。
因應企業對碳盤查人才的需求擴大,經濟部產業發展署今年除加碼開設iPAS精修班,更首度辦理「iPAS淨零碳規劃管理師(初級)」能力鑑定考試。為減少企業的碳焦慮,產發署已啟動〈疫後人培再充電計畫〉,針對業界開設免費的低碳化人才在職培訓課程,培訓費用由政府全額補助,課程類別包括1日講習班、為期3日的種子班
吳孟峰/核稿編輯特斯拉在全球裁員超過10%之後,又裁減更多員工,其中包括公司的高階主管和資深主管,尤其是整個「超級充電」(Supercharging)團隊。整個公司的裁員範圍相當廣泛,特斯拉縮短德州超級工廠的生產量次,並清理與該廠關鍵項目相關的幾個團隊。其中一位負責人是前動力總成和能源工程副總裁Dr
吳孟峰/核稿編輯美國跨國連鎖速食店麥當勞週二(30日)在美股開盤前將公布最新財報,分析師認為,即便全球通膨衝擊餐飲業,該公司的獲利及營收表現仍亮眼。外媒報導,根據FactSet調查,分析師預估麥當勞今年首季每股獲利2.72美元,較去年同期增加3.4%,而營收為61.6億美元(約台幣2008億)較去年
高佳菁/核稿編輯輝達(NVIDIA)員工爆料,執行長黃仁勳要求很高、追求完美,與他共事並不容易,對此黃仁勳並不意外,回應員工形容得1點都沒錯。輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳去年曾以96%的超高支持率,被選為全美最受歡迎執行長。《商業內幕》報導,黃仁勳接受CBS節目《60分鐘》專訪時,主持人表示,和
國民黨立委游顥、黃建賓、吳宗憲、牛煦庭今日共同召開記者會提出「加薪三法」,擬提案修正「證券交易法第十四條」、「公司法第二百三十五條之一」、「中小企業發展條例」來爭取勞工權益、鼓勵企業為員工加薪,引導台灣企業的發展導向良性循環,讓員工共享經濟成長的果實,共創勞資共榮雙贏。
高佳菁/核稿編輯想領高薪,就需面臨高壓力,根據調查,有86%的外籍人士表示,工作壓力很大,值得注意的是,這些感受在亞洲、中東和非洲更為明顯,而壓力水準最高則是在肯亞,高達94%,雖然外籍人士承受著高壓,但人們對此生活興趣仍不斷增長,有3成在人表現可能會居住在海外。
高佳菁/核稿編輯新加坡華僑銀行(OCBC)旗下私人銀行新加坡銀行(BOS)員工,遭爆料2年來持續詐領自家醫療保險理賠金,報請支付的品項不僅有美妝品、保養品、補品、燕窩,甚至還有牙刷,數百名員工遭調查,40人被解雇。綜合新加坡報導,新加坡銀行員工匿名爆料,員工濫用醫療保險福利可追朔到2年前,公司則於去
鴻海(2317)今天宣布,集體首度攜手第3方機構進行大規模永續敬業度調查,對象涵蓋台灣19個廠區、中國28個廠區的將近1.8萬名師級幹部員工,發現整體永續敬業度為82%、團隊合作為81%,未來將依調查結果推動相應的優化專案,持續提升員工認同度,創造更永續的職場工作環境,追求永續發展。
吳孟峰/核稿編輯2023年英特爾在俄羅斯的業務大幅削減,而且僅留下一名高層員工鎮守,由Alina Klushina擔任英特爾法金人員兼技術總監,去年營收掛零。根據Abachy報導,Alina Klushina被列為英特爾兩家俄羅斯實體的董事。去年,在俄國業務損失231萬美元。在俄國入侵烏克蘭後不久,