吳孟峰/核稿編輯據報,中國浙江杭州市公安局餘杭區分局日前接獲匿名舉報,一名在中國電商巨頭阿里巴巴工作的基層員工,在短短1年內收取超過9200萬人民幣(約台幣4.09億)的賄款,主要幫助不合資格的商家入駐官方旗艦店,對此,阿里巴巴尚未做出回應。
高佳菁/核稿編輯《日經新聞》報導,為因應中國銷售不景氣,日本汽車大廠「本田汽車(Honda)」已開始招募中國當地全職員工自願離職,約有1700名員工同意離職。中國汽車市場競爭激烈,日系車廠銷售陷入苦戰。根據中國汽車工業協會公布的數據顯示,日本汽車品牌在中國的市佔從2020年的23.1%,下降至202
林浥樺/核稿編輯亞馬遜(Amazon)週二(14日)宣布,亞馬遜雲端運算業務(AWS)執行長賽利普斯基(Adam Selipsky)將於6月3日辭職。綜合媒體報導,賽利普斯基在給內部員工的備忘錄中表示,考慮到業務和領導團隊的狀況,現在是他進行這一轉變的合適時機,並藉此機會花更多時間與家人相處,充電一
郭顏慧/核稿編輯全球爆發「源源不絕裁員潮」,許多企業陸續發布裁員消息,全球最大零售商「沃爾瑪」(Walmart)週二也宣布裁員消息,據指將有數百個企業職位被裁撤,且大多數遠端員工也將被要求搬回辦公室工作。沃爾瑪是美國的跨國零售企業,每年公布全球最大500家公司的美國《財星》雜誌(Fortune),已
高佳菁/核稿編輯阿根廷央行週二(14日)宣佈將基準利率從50%下調至40%,在總統米雷伊(Javier Milei)新政府上任以來第5度大幅降息,當地物價仍居高不下,通膨年率飆至近300%。《路透》報導,這個陷入經濟困境的南美國家,近日公佈最新的消費者物價月增8.8%,雖然仍處高位,但已自去年12月
林浥樺/核稿編輯曾在銀行工作10年、擔任過理專的日本財經作家椿慧理,在財經媒體「LIMO」撰文分析,日本有錢人有4大共通點,分別是有運動習慣、不追求名牌、重視與人來往,很願意為別人花錢。椿慧理以富裕層為主要課群的「LUXURY CARD」所進行的持卡人生活習慣及價值觀調查,和他身為前銀行員的經歷,點
外送平台Uber14日宣布併購foodpanda台灣外送事業,勞動部長許銘春今日指出,為保障外送員的勞動權益,勞動部第一時間即向公平會表達,未來在審查併購時,應要求2家業者主動說明外送員相關權益事項,不能因合併而減損14萬外送夥伴的權益。立法院今(15)日逐條審查審查「工會法修正草案」、「勞動基準法
台灣麥當勞看見中高齡、二度就業的求職需求,今年擴大規模招募1800名正職服務員,另開出300名餐廳襄理職缺。5月24日、25日於全台麥當勞餐廳舉辦「職場體驗」活動,每日3場、共計2130場次;求職者可就近親臨麥當勞餐廳,現場體驗工作內容、瞭解薪資福利,還能直接面試。
林浥樺/核稿編輯日本平價服飾品牌Uniqlo(優衣庫),2020年推出一款半月弧形肩背包,由於外型酷似餃子,又被暱稱「餃子包」,其由尼龍材質打造,雖然乍看沒太多特色,但到了2022年在TikTok短影片的分享下,外界驚訝餃子包實用性極高,不只可以裝很多東西,售價也不貴,銷量於是開始飆升,更出現供應短
近幾年台灣經濟表現亮眼,經濟果實分配再度引發討論。從GDP分配面結構來看,我國受僱人員報酬占GDP比重呈下滑趨緩,營業盈餘、固定資本消耗占比則緩升。不過,若將此現象解讀為分配不均,則有過度簡化之虞,受僱報酬占比無法與薪資高低劃上等號,近幾年技術密集與資本密集的製造業大量回流,加上我國雇主及自營作業者
日本夏普今日召開營運說明會,鴻海(2317)董事長劉揚偉代表公司以最大股東身分,透過預錄影片方式出席致詞,劉認為,面對全球局勢的變動和後疫情挑戰,鴻海始終堅定支持、幫助夏普尋找利基,目標突破困境,加速從虧損走向盈利,「SHARP最壞的時間過去了,未來只會越來越好。」
ESG當道,永續裝修成辦公室減碳主要選項。根據商仲業者最新發布的「2023至2024年亞太區辦公室裝修成本指南」發現,由於通膨壓力、物價及工資上漲和建築成本增加,去年亞太區辦公室裝修成本,從每平方公尺1136美元上漲至1161美元、年漲幅約0.5%。
Uber和Delivery Hero已簽署協議,由Uber以9.5億美元(約新台幣309億元)現金併購Delivery Hero旗下的foodpanda台灣外送事業,此併購案尚須主管機關核准,預計在2025上半年完成交易。Uber表示,一旦完成交易,將會是台灣有史以來除半導體產業以外的最大國際併購案
林浥樺/核稿編輯人工智慧(AI)成為市場當紅炸子雞,無論是員工或是企業,都正利用AI來保持競爭力,因此有些人擔心,未來他們的工作會被AI給取代,不過專家告訴這些人,表示AI可能無法取代你,但使用AI的人可以,建議人們要掌握與大型語言模型(LLM)溝通的技能,才可保持競爭力。
歐祥義/核稿編輯知情人士向《彭博》表示,蘋果(Apple)正準備在美國境外銷售混合實境裝置Vision Pro,預計將在6月舉行的WWDC全球開發者大會不久後,開始在國際市場上架。綜合外媒報導,知情人士透露,蘋果最近幾天開始在總部舉辦培訓課程,數百名員工從各國商店飛往加州庫比蒂諾(Cupertino
應該依專業能力給薪國民黨立委牛煦庭等人提案修改「勞基法」,主張「試用期薪水不得低於應聘工資八十%」,引發外界質疑「定錨效應」,沒想到國民黨立委涂權吉昨續提此議題,與勞動部長許銘春激烈爭論。許銘春多次提醒,不應以「期間」讓勞工薪資「打折」,而是應該依勞工的「專業能力」來給薪。
吳孟峰/核稿編輯輝達執行長黃仁勳的管理風格一向是媒體的焦點之一,他被員工形容為「要求很高」(demanding)的老闆,他自己也接受這樣的標籤。一些專家認同黃以任務為導向的「苛刻」領導風格,也有一些專家認為,黃仁勳或許應該融入更多「以人為本」的特質來改進管理風格。
吳孟峰/核稿編輯特斯拉執行長馬斯克(Elon Musk)本月初才宣布裁撤超級充電(Supercharger)團隊近500名員工,未料才過幾天,馬斯克又宣布,將斥資逾5億美元(約新台幣161億元)擴大特斯拉超級充電站網路。綜合媒體報導,馬斯克上週五(10日)在社交平台X發文稱,特斯拉今年將花費逾5億美
吳孟峰/核稿編輯文藝復興基金(Renaissance Technologies LLC)堪稱是華爾街最成功、最神祕的機構之一,截至2018年的30年裡,僅向內部員工開放的旗艦基金「大獎章」(Medallion)累計創造了超過1000億美元(約新台幣3.24兆元)的收益,其年化報酬率高達39%,作為對
聖暉(5536)集團旗下廠務系統廠朋億(6613)與中國信託銀行簽署員工福利儲蓄信託契約,員工每月從薪資提撥自提金,公司提撥相對獎勵金,共同交付中國信託銀行信託管理,藉由多樣化的薪酬方案提升員工待遇,增強員工對公司向心力,以優化留才機制並吸引新血員工加入,共創公司、員工與股東之間的共贏局面。