海葵颱風來勢洶洶,部分地區停止上班,為了避免企業資金調度受影響,央行今天表示, 因颱風海葵來襲而停止上班地區的退票,可從寬處理。央行指出,4日受海葵颱風影響,部分地區停止上班,為顧及支票存款戶資金調度受到影響,有關存款不足退票紀錄,依據「台灣票據交換所因應部分地區停止上班各項票據交換及退票紀錄作業須
美國波音公司(Boeing)因颶風伊達利亞(Idalia)來襲,暫停其位於美國南卡羅來納州工廠運營。《路透》報導,波音公司美國當地時間週三(30日下午在其官網站發佈員工緊急訊息,表示受到颶風伊達利亞的影響,公司將從30日下午4點暫停南卡羅來納州北查爾斯頓工廠的運營,並指示該工廠第2班和第3班工人不要
近日又有2個颱風擾台,yes123求職網調查顯示,高達6成勞工曾在宣布停班時,被老闆要求照常上班,且以「大眾傳播與公關廣告」(91.3%)、「批發零售與貿易」(89.7%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(87.1%)排名前3大「苦情」行業,yes123求職網提醒,「停班且有薪資」的「颱風假」僅針對公務人員
雖然今年全台房市有《平均地權條例》修正子法上路、抑制房價政策等利空因素影響,但是房仲業者觀察竹北房市7月以來,總價2000萬以上物件交易量明顯增加,專家分析原因來自園區客的剛需強烈推動,標準的3房產品不受外在環境影響,地段好、建商品牌佳的物件,仍受購屋族青睞。
通膨高漲下,儘管企業加薪,對上班族來說仍是微不足道,根據南韓官方統計,今年第2季家庭月均收入扣除物價上漲因素後,實質薪資大減3.9%,創2006年統計以來最大減幅。韓媒《中央日報》報導,南韓物價上漲、升息,加重南韓民眾的生活負擔,根據統計,第2季家庭月均收入為479.3萬韓元(約台幣11.5萬元),
最新調查顯示,全球有超過3分之1的辦公桌一整個星期都沒人使用。考量辦公桌使用率偏低,有不少大企業預期未來3年內計畫縮減商辦空間。彭博援引澳洲辦公室感應器供應商XY Sense報告顯示,香港、新加坡、美國和英國等9個地區、共2萬4855個工作場所統計後發現,有36%工作站(包括辦公隔間和辦公桌),一整
時序進入8月下旬,今年畢業的社會新鮮人不少都已進入職場,根據yes123求職網的調查,疫後雖不少企業喊缺工,但青年失業率仍居高不下,今年新鮮人期望的薪資及實領薪資,都創下10年來新高,但平均實領月薪也僅2萬9773元,較去年略增2.9%,但仍未達3萬元。
美國CNBC電視台近日報導,全球雲端軟體巨擘Salesforce旗下線上協作通訊平台Slack和線上市場研究軟體公司Qualtrics,針對全球9個國家進行有關工作效率的調查發現,亞洲員工自認工作時花更多時間在「形式」業務上,更注重表現得忙碌,而不是做真正富有成效的工作。
在美國包裹運輸巨頭UPS與國際卡車司機工會(IBT)的調薪談判結束後,雙方簽下堪稱「史詩級勞動合約」,全職卡車司機年薪與福利高達約17萬美元(約新台幣541萬元)、全職員工時薪可達到25.75美元(約新台幣820元)。根據《INSIDER》報導,自UPS與卡車司機協會達成薪資調漲協議以來,在Inde
「分科測驗」今(15)日放榜,根據yes123求職網的調查,高達87%已工作的上班族發現,根本「不用念到碩博士」,擁有「國外學歷」也非「就業保證」,因為平均碩博士的薪資,僅高出一般學歷約3000元;反而「技術人才」的薪資,較非技術人才高了1.4倍。
全民大減稅!因物價漲幅達調整門檻,明年綜所稅免稅額可望調高5000元,由9.2萬調高至9.7萬元,標準扣除額調高6000元,由12.4萬調高至13萬元;薪資所得及身心障礙特別扣除額則可調高1萬元以上,由20.7萬調高至21.7萬元以上,綜所稅課稅級距及退職所得免稅額也將調高。財政部表示,實際調整情況
全民減稅!因物價高漲,明年綜所稅免稅額可望調高五千元、至九.七萬元,標準扣除額調高六千元、至十三萬元;薪資所得及身心障礙特別扣除額分別調高一萬元以上、至廿一.七萬元以上,綜所稅課稅級距等也將調高。財政部表示,今年底將公告實際調整情況,明年實施、後年報稅適用。
先前為了防疫需求,全球不少企業啟動員工遠端工作,但隨著武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)疫情陰霾逐漸散去,一些企業開始要求員工回到辦公室,電子商務巨頭「亞馬遜」(Amazon)就是其中之一。亞馬遜今年5月要求員工,每週至少得進辦公室工作3天,但部分員工根本不甩這規定,這讓亞馬遜追蹤了美國員
為了讓有意經營事業的失業中高齡者及高齡者創業,舒緩創業初期的資金壓力,勞動部提供失業中高齡者及高齡者創業貸款,並提供利息補貼,最高可申貸200萬元。為了提升中高齡者及高齡者勞動力,勞動部持續推動「中高齡者及高齡者就業促進法」,支持中高齡者及高齡者就業。其中對於有意創業的中高齡勞工,提供「失業中高齡者
台中市議員謝志忠今天會同愛爾蘭商速聯公司正職及派遣員工31人召開記者會,控訴速聯公司身為全球第2大自行車製造商,在台經營30年,今年2月才拜會市府說要擴大投資百億,隨即在2月、5月及7月展開3波大規模解雇員工約300至500人,要求員工調班不從就解雇,且派遣員工佔比太高,不符合勞基法及社會期待,要求
擔心腸病毒肆虐,部分上班族的特休假、家庭照顧假、事假不夠請,孩子恐無人照顧,民團再度提出「彈性育嬰假」的訴求,但勞動部強調,現行法令並無「育嬰假」,而是「育嬰留職停薪」,屬於「契約暫時中止」而非「放假」,民團的訴求已涉及「制度變革」。民團今日再度提出,希望將現行的育嬰假制度,從目前小孩3歲以前可申請
疫情爆發後,許多企業公司開始實施遠端上班,避免群聚感染風險,使視訊會議平台Zoom、Teams需求增加,不過近來因為疫情趨緩需求量大減,連Zoom都開始要求居住在辦公室附近的員工,每週最少2日需返回辦公室工作。外媒報導,美國視訊會議平台Zoom近日發聲明表示,公司現正實施結構化混合方式,部分員工需每
就業保險的被保險人,若不幸因非自願離職而失業,可向公立就業服務機構申請失業給付,為避免申請人舟車勞頓,勞動部已在原有的臨櫃申辦方式外,新增「視訊」辦理途徑,申請人無須出門,即可在家完成失業認定並申請失業給付。根據「就業保險法」規定,非自願離職的就業保險失業被保險人,可向公立就服機構辦理求職登記、申請
明天就是父親節,針對有調查顯示,超過8成上班族反映工作狀況無法兼顧與照顧「爸爸或岳父、公公」,更有93%受訪者表示要「長照假」,勞動部表示,要不要增訂「顧老假」及「家庭照顧假」可否訂為「有薪假」等議題,勞動部持續研議中,勞工有照顧需求,可先請「家庭照顧假」、「事假」因應,雇主不得因此給予各種不利處分
一年一度的父親節將至,隨著台灣步入高齡化社會,根據yes123求職網的最新調查,以目前的工作狀況評估,無論是「爸爸或岳父、公公」,高達81%的上班族表示難以兼顧與照顧,更有93%受訪者表示要「長照假」。明天就是父親節,為了解上班族的慶祝計畫、孝親費水準,以及在工作之餘,是否有餘力照顧家中長輩?yes