台南市勞工局為協助青少年職涯發展,將舉辦2場「Young職涯亮未來」青少年職涯規劃研習營,各招收40人,免費報名,可上南市勞工局、職訓就服中心官網查詢和報名。青少年職涯規劃研習營將在7月17日至19日、8月7日至9日在白河區關子嶺勞工育樂中心(富野溫泉會館)舉辦,協助青少年認識自我工作職能的優劣勢、
新北市青年局為因應現代青年創作者經濟時代來臨,實現更自由的生活方式和多元職業發展,於7、8月推出高達25堂免費且豐富多元的職涯主題課程;8 月4日還邀請到榮獲金鐘獎迷你劇集電視電影男主角獎的莊凱勛,到新北市青職基地開講,讓社會新鮮人可及早準備職涯所需知識和技能,順利接軌職場,順應職涯趨勢。
高齡化社會來臨,全台最大的連鎖超商7-ELEVEn也向中高齡求職者招手,目前統一超商門市聘用45歲以上的中高齡員工占比已達近30%,相當於7-ELEVEn門市每3~4位員工就有1位為中高齡,占比為超商通路最高。有鑑於人口老化加速,統一超商自2018年起即跨部門積極整合成立樂齡計畫專案,並從「省力化」
統一超商(2912)搶才,今年宣佈架構青銀跨世代創新招募管道,儲備幹部在培訓期學士年薪68萬元起、碩士年薪78萬元起,後續依績效調薪加上相關福利搭配,年薪挑戰百萬元。統一超商表示,公司正架構青銀跨世代創新招募管道,針對年輕族群及樂齡夥伴各有不同的培育活化方向,並進一步串聯內部人力互助平台,以「留心留
林浥樺/核稿編輯人資顧問法克雷爾(Stefanie Fackrell)在人才招募領域工作多年,她曾在輝達(Nvidia)、Google擔任過招聘工作,並在三星從事人資工作。而無論是求職者在初步的電話面試篩選,或是和雇主進行面對面交談時,她會注意一個明確的警訊:求職者是「沒有做好準備的人」,這會讓人感
桃竹苗地區今年最大規模的就業博覽會,即將在7月6日登場。這場在竹北體育館舉辦的就博會,匯集科技業及餐飲服務業等產業,當天將有緯創資通、京元電子、鼎泰豐等73家優質企業,總計提供多達5000個以上職缺,過半數的月薪超過3萬元。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署指出,本次就業博覽會徵才廠商近7成為科技製造業,
陳麗珠/核稿編輯AI浪潮席捲,科技大廠搶人才,AI晶片霸主輝達成為許多求職者的夢幻企業。傳出三星有高達515名員工跳槽到輝達,三星不甘示弱,從輝達挖走278人,還從台積電、英特爾等半導體廠商挖角,其中從台積電挖角195人。《朝鮮日報》報導,輝達正在吸引包括韓國在內的全球半導體工程師,根據對招聘平台領