美國上月勞動力激增同時薪資增速放緩,加上另一數據顯示,同月美國服務業活動為逾二.五個月以來首見下滑,在在顯示美國勞動市場正朝聯準會(Fed)力求勞動供需更加平衡,以利打擊通膨的方向發展,美國經濟軟著陸的跡象讓美股三大指數六日迎來二○二三年首次大漲,漲幅全逾二%。
各大專院校期末考陸續結束,上學期接近尾聲,為期1個月的寒假即將開始,根據yes123求職網的調查,因物價高漲,更預期邊境解封打工機會增加,不但超過百萬大專院校學生規劃在寒假打工,更高達62.9%的大學生,想兼2份以上的工作。為了解大專院校學生今年寒假的打工規劃,yes123求職網日前進行「兔年寒假打
強化民眾防詐意識,刑事警察局與全聯福利中心攜手,請全聯支援防詐,將運用全聯門市的PX TV電視播放反詐騙宣導影片,讓每天走進全聯的150萬個消費者,都能在第一時間掌握各種詐騙手法,提升防詐騙意識,守住荷包。全聯福利中心董事長林敏雄和警政署署長黃明昭今天共同出席「全有Bear而來、聯防詐不來」活動,雙
2022年已結束,台灣勞工陣線協會今(3)日公布經由勞工票選,2022年最重要的十大勞動新聞事件,大半為讓勞工生計「不確定、不安心」的新聞事件,去年沸沸揚揚的求職詐騙、烏干達血汗學工均入列。勞團呼籲,政府必須進行改革,以確保勞工擁有穩定的工作與生活。勞動部則表示,虛心接受並持續努力。
乾杯(1269)集團宣布2023年徵才調薪計畫,並首次增設招募競爭地區津貼,正職月薪上看5萬4500元、時薪上看270元,此次調薪受惠員工達300名、平均調幅6.5%。乾杯表示,第1季將招募170位領班、內外場正職社員及230位計時社員,共計400名新血。
基於中國政府加強對互聯網公司「反壟斷」審查,科技業前景使人擔憂,中國科技人才將目光轉移至日本高技能工作簽證,日本企業家表示,這是一個千載難逢的好機會,日企可招募中國技術工程師。據《日經亞洲》報導,近年來,中國政府打擊了互聯網,並推動增加國內半導體生產,其他科技業前景黯淡。數字廣告初創公司Tokyo的
飯店業者再度反映房務員人力不足,但勞動部檢視自10月13日起推出的專案協助計畫,58家旅宿業者提出380個房務員職缺,僅有37.4%符合北部3萬元以上、中南東部2.8萬元以上的專案薪資標準,顯示房務員薪資待遇仍有極大的改善空間。針對日前媒體報導,北部君悅酒店總經理表示已「支援鋪床大半年」,凸顯該公司
行政院主計總處公布今年8月底工業及服務業職缺數23萬個、年減1.8萬個,以製造業減1.3萬個、營建工程業減6400個較多,且製造業職缺數及職缺率均創近7年最低;不過,住宿餐飲業職缺年增1400個,金融保險業增1900個。主計總處表示,主因全球景氣降溫,出口動能放緩,內需產業則因疫情趨緩而回溫。
由於日圓仍然疲軟,許多日本人開始嘗試在海外尋找工作,打工渡假成熱門選項,截至6月,申請到澳洲打工度假簽證的人數與2022年相比,增加了2.4倍,至4600人左右。人力資源諮詢公司美世估計,根據7月至9月135日圓兌1美元的平均匯率計算,日本基層員工12月的薪資,下降了11%,而管理階層的薪資則下降了
新北市政府勞工局今天公布今年第6波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的雇主名單,總計有345家業者違規,開罰金額逾1600萬元。其中知名保險公司南山人壽及上市公司一詮精密公司,都使勞工超時工作且為累犯,各遭重罰50萬元及42萬元。
歲末年終,又到了企業老闆犒賞員工的尾牙、春酒旺季,因疫情趨緩,不少企業大廠恢復停辦二年的餐會。飯店、餐飲、百貨、資訊通路商等相關業者表示,舉辦尾牙、春酒的企業數量,雖未恢復到疫情前水準,但已讓沉寂已久的尾牙、春酒市場回春,商機大爆發。尾牙、春酒市場 商機大爆發
yes123求職網昨發布「兔年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」,結果顯示,企業平均提供的月薪落在37.2K,創10年以來同期新高,且高達9成企業明年第1季有徵才計畫;不過勞工對新工作的月薪期望值為41.6k,顯示勞資認知的月薪仍有一段差距。勞工希望待遇41.6k 相差4372元
yes123求職網今天發布「兔年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」,結果顯示,企業平均提供的月薪條件落在約37.2K,創10年以來同期新高,且高達90.4%的企業透露,明年第1季有徵才計畫;不過勞工對新工作的月薪期望值為41.6k,代表勞資認知的月薪差距仍有一段距離。
美國CNBC知名主持人克萊默(Jim Cramer)表示,有四項因素使美國聯準會(Fed)不得不繼續升息,全都與就業市場有關;避險基金橋水聯合(Bridgewater Associates)投資策略長佩特森(Rebecca Patterson)警告,Fed可能震驚市場,將利率長期維持在高檔。
上班族關心明年是否加薪,yes123求職網今天發布「兔年加薪分紅與職場代表字調查」結果顯示,明年有加薪計畫的資方僅佔55.8%,創6年來新低,平均調幅4.1%,呈下修趨勢;其中加薪意願較高的行業包含餐飲、運輸、批發零售等。勞資選擇虎年代表字分別是「悶」、「亂」,而兔年展望則是都選「穩」字。
美國財經媒體CNBC知名主持人克萊默(Jim Cramer)表示,有4項因素使美國聯準會(Fed)不得不繼續升息,這4項因素全都與就業市場有關。避險基金橋水聯合(Bridgewater Associates)投資策略長佩特森(Rebecca Patterson)則警告,Fed有可能震驚市場,長時間將
為抑制高通膨,美聯儲今年來大幅升息,以致全球股市紛紛重挫,隨著美CPI下滑,聯準會主席鮑爾日前表示,12月升息可能放緩,但美聯儲何時才能停止升息?《CNBC》財經節目主持人克萊默表示,基於這4個因素,美聯儲不會停止緊縮經濟。CNBC報導,克萊默列出4個美聯儲不能停止升息的原因,首先是沒有足夠的人重新
金融業平均2.56個月最高隨著邊境解封、防疫政策鬆綁,上班族對明年的年終獎金,也有更高的期待。根據yes123求職網調查,近八成企業預計在明年農曆年前發年終、辦尾牙,創近三年新高;比較各產業年終獎金,仍以被視為「金飯碗」的金融業最高,平均達二.五六個月。
時序即將來到今年最後1個月,隨著邊境解封,勞工們對明年的年終獎金,也有更高的期待,根據yes123求職網調查,無論是「發年終」、「辦尾牙」,意願都創近3年新高,比例更近8成,若比較各產業的年終獎金,仍以被視為「金飯碗」的金融業最高,平均達2.56個月。
鴻海集團旗下中國富士康鄭州廠日前爆發勞工抗爭。鴻海集團創辦人郭台銘今天表示,由鴻海董事長劉揚偉負責,「我能協助的會盡量協助」;不過全球關注中國動態清零和發展經濟如何尋求平衡,這是一個調整過程,「不是3、5年可以講得盡」。九合一大選併首次修憲複決今天投開票,將選出1萬1023位地方公職人員,及決定國民