邇來,立法院正提會討論《警察人員人事條例》修正案第卅五條條文及增訂附表三草案,擬將警察、消防及海巡人員退休所得比照國軍待遇,其服務年資滿十五年者,替代率為四十五%,其後每增加一年增二%,最高採計四十年,替代率達九十%,惟銓敘部卻認為此舉將加大退撫基金財務缺口,不宜貿然施行。
中華民國基層藥師協會理事長沈采穎二○二四年六月十八日「藥師人力問題/醫藥分業單軌制是解方」之文章,提到「醫藥分業單軌制就可有效解決。因醫院、診所不願釋出處方,以致處方過度集中在醫院、診所,藥師過度操勞待不住;而藥局處方量不足,亦無法提供好的收入環境給藥師,藥局招人亦不易。」,個人認為所言不符實際,以
有醫師建議相關單位思考藥事人力狀況解決方案,筆者認為醫師所提之第一及第二項有關提升藥學科系教育品質及考照執行細節,確有檢討必要;但第三項有關處方箋釋出與調劑,應處方交付病人,基於尊重病人自主權,醫療體系應提供適當場所讓民眾選擇至何處取得藥物;因此,應該是醫師要與民眾、藥師溝通共議;通常,處方箋釋出的