一名資訊工程師撰寫了一個「求職小幫手」程式,讓民眾在瀏覽求職網站時,可以看到過去各企業的違規紀錄,以此警醒民眾在投履歷時應審慎評估。目前對於違反勞動法令之企業,並未有明確公布相關資訊之法令與機制。現今僅有的資訊公開透明化機制,只有在勞動基準法第七十九條第三項規定:「有前兩項規定行為之一者,得公布其事
內政部次長日前宣佈人口政策好消息,2012年全台全年總生育率為1.265,創下十年新高,由2010年的0.895(全球總生育率最低國家),回昇到2012年的1.265,更可望擺脫全球總生育率最低的夢魘,官方更是有信心未來幾年我國總生率能繼續上昇。不過諷刺的是去年9月各大報章亦報導yes123求職網<
總統馬英九先生在元旦祝詞中,特別呼籲「我們一定要避免無謂的對立,更不應挑起妒恨的情緒…。」。然而,之所以會有對立、情緒,之所以人民會不斷地走上街頭,就是因為這個社會上有太多的不公不義。總統整篇元旦祝詞,僅簡短提到年金改革,卻完全迴避失業率、平均薪資、房價物價,甚至是當時正在進行的「全國關廠工人連線」
最近常見面臨退休者不僅不敢退,甚至還頂著一大把年紀,與自己兒女年紀相仿的年輕人搶飯碗,主要就是身上還背負了家庭經濟支柱的沉重擔子。很多人好不容易盼到子女從大學、甚至是研究所畢業,以為自己可以從此規劃退休、享清福。不料,子女們卻因為陷在22K的惡性薪資結構循環中,甚至因低薪乾脆在家當「啃老族」。景氣不
「秋鬥」於週日在台北市凱達格蘭大道登場,許多民眾都自發性參加,更有許多在學學生一起參加,要「蛋洗總統府」!今年的主題「人民向左轉」,要求政府停止圖利資本家、壯大財團的政策,訴求相當簡單,但是馬政府是否真能感受到人民的痛苦?無薪假似乎又再度蔓延開來,台灣勞工又只得默默承受,不解經濟成長時,最大獲益者不
前陣子勞方要求提高基本工資,事後馬總統回應:由於老闆錢賺得不夠多,所以基本工資暫時無法調漲。俗謂:錢永遠不嫌多!在商言商的生意人,更是如此,依此推論,調漲基本工資顯然遙遙無期。十七日中部地區辦了一場就業博覽會,擠進數千名求職者,將近有四分之一的求職者,都選擇台積電,因為張忠謀說,明年他的員工都會加薪
週六晚間在家與老爸鬥嘴,原因很簡單,我剛退伍在求職,找了幾份工作,像一家連鎖的電子銷售業,門市人員一天上班十四小時,月薪兩萬五,因為是月底薪與業績制,自行加班與公司無關,排休假改天再說,就算你家孩子二十秒前剛出生,還是要上班。另一份寵物銷售業則說,底薪一萬九元,加兩千伙食補助,加一千五交通補助(因為
畢業四個月了,參加了好幾場就業博覽會,一些求職網站幾乎每天看,還是沒找到工作。有聯絡的幾個死黨情況都差不多。二十幾歲還要「靠爸」已經令人很不舒服,看到公視新聞報導,如果同樣工作三十年退休,退休時月薪五萬三千三百四十元,以勞工保險最高投保薪資四萬三千九百元來計算,月領兩萬零四百一十四元,而勞退基金不管
根據ETS的「台灣一千大企業員工英語能力調查報告」,只有二十七.九%的大企業要求多益成績,遠不如南韓的一○○%。台灣五五○分的錄取門檻也比韓國的七百分差了一大截。以得分來看(滿分為九九○分),台灣的五四二分大輸韓國的六二六分。即使九十五.五%的台灣企業有使用英語需求,對員工英語的滿意度卻只有二.四%
馬政府宣布月薪基本工資緩漲,理由是「恐影響就業、不利景氣」,到底讀過經濟學沒有?「設定基本工資會增加失業、拉低景氣」的觀念,來自四○年代的經濟學家斯蒂格勒,他根據古典經濟學的自由市場模型,認為設定基本工資會排擠工資低於下限的工人,導致失業增加、勞動力閒置,進而影響經濟成長。
文化部長龍應台日前表示:部長的月薪十五萬元太少,比作家少了好幾倍(筆者註:如果跟夢想家兩個晚上燒二億三千萬元比起來,部長的薪水的確是少得可憐)。龍部長,您知道現在台灣有多少「ㄅㄨˋㄓㄤˇ」嗎?答案是超過三百五十五萬人,他們大多是月薪在三萬元以下(主計總處於今年七月發布的資料,佔全國受僱業者八二九萬人
主計總處表示,八月份失業率不太樂觀,會比七月的四.三一%更高,青年失業率是一般失業率兩倍以上;經濟低迷的壞消息接踵而至,當然會讓準社會新鮮人卻步了!報考公職或研究所,對於沒有經濟壓力的學生來說,或許是個暫時逃離求職困境的方法。反觀那些尚未畢業就因助學貸款而負債的學生,就算找到工作,一個月兩萬多塊,根
離我們很近的新加坡,物價大約是台灣的三倍左右,高得嚇人,一個全職保母的薪資是二千五百星幣(大約台幣五萬五千元),比我們大學畢業生高出二.五倍。新加坡一般大學畢業生的平均薪資,大約是我們大學畢業生的四.五倍或更高。再這樣下去,也許台灣的孩子未來都得到國外去當保母,台灣也將成為以前的菲律賓。未來能夠在台
二十七日台灣指標公布八月下旬「台灣民心動態調查」,只有五.六%認為國內整體經濟狀況好,高達八十八.六%認為不好。經建會也公布七月景氣燈號連亮九個藍燈,平了金融海嘯紀錄,景氣是如此惡化,竟然還有人蒙著眼睛說瞎話:「眾人皆差我還好。」真的我還好嗎?勞委會最新統計:八月最新求才求職的求供倍數僅有一.一四,
貴報昨日刊載不肖殯葬業者以示範大體淨身穿衣為藉口,趁機欺騙、猥褻年輕求職者,以及一則用噴槍、炒鍋草率烘烤遺骨的新聞。台灣每年大約有十四萬名往生者,有關大體淨身著裝化妝等,個人多次擔任殯葬禮儀技能檢定監評老師,在此誠懇提醒家屬與禮儀服務者:一、確認禮儀服務者是否曾接受專業訓練,取得證照,以確定服務者的
近來政府,上至國家最高領導人馬總統,到政務委員管中閔先生、以及國科會朱敬一主委,都指出台灣頂尖科技的研發人才,逐漸被中國、香港、新加坡等國家,利用高薪與優渥的福利挖角,因而面臨嚴重的「頂尖人才危機」,導致台灣競爭力逐漸流失。然而,頂尖人才於國際間競逐與流動,本當為全球化之下的趨勢,此種現象在歐美各國
日前一則新聞相當令人震驚,因為全台灣的碩博士已經超過一百萬人了,不知道這樣的數據是好還是不好?該開心的是全台灣的知識水平全球第一,還是背後隱藏著看不見的教育問題以及高知識份子的失業潮。政府廣設大學,讓所有的學生得以順利考取大學,立意良善,但台灣社會真的只需要高學歷嗎?數以萬計的大學生、碩士生、博士生
行政院主計總處在四月二十五日發布三月份失業率四.一七%;勞委會職業訓練局統計資料顯示,三月求供倍數一.七五,較二月上升○.二七,比去年同期高出○.○二。此一數據一出各界譁然,因為根本與事實不符。「求供倍數」是指求才人數(工作職缺)除以求職人數的倍數,職訓局計算的根據,是來自其轄屬的全國就業e網,職訓
筆者有幸擔任北美台灣研究學會今年度幹部,昨日閱讀學會黃丞儀前輩投書,希望利用筆者近年來於北美推廣台灣研究之經驗,對此一議題做進一步建言。殘酷的學術現實是,不論台灣有多少研究價值,若研究台灣對研究者生涯發展有害無益,那麼利害考量下,願投入台灣研究的新進學者將不可避免越來越少。不幸的是,大量歐美研究能量
新台灣國策智庫最新的民調出爐,勝選滿兩個月的馬英九,有高達六成二的民眾表示不滿意,只有兩成六的民眾滿意。老實說一點也不出人意外。馬英九的無能不會因為勝選而改變,「他,馬的」低滿意度是他的註冊商標,問題是,為什麼如此無能的人還能勝選?還能連任!這才是台灣的悲哀。