裕民(2606)子公司裕民航運(新加坡)私人有限公司,委託日本株式會社大島造船廠建造載重噸62,466公噸 Ultramax 散裝貨輪「裕揚輪」(M.V. “Asian Pride”) 今(30)日在日本大島造船廠舉行命名交船典禮。 「裕揚輪」是日本大島造船廠為裕民航運建造的第四艘 Ultramax
中國最具規模的晶圓代工廠中芯國際宣布,由首席營運官趙海軍接替邱慈雲擔任中芯國際首席執行官,邱慈雲將留任副董事長、非執行董事;邱與趙分別出自台積電、茂德科技,顯示中國發展半導體業,台灣具有經驗的人才扮演重要關鍵角色。邱慈雲曾任台積電廠長,很早就隨著張汝京創立中芯國際,後來因理念不合,他轉加入華虹NEC
台北地檢署偵辦荷商艾司摩爾(ASML)購併股后漢微科涉內線交易案,繼日前兵分10路搜索,並約談有「外資圈第一美女」稱號的瑞士信貸台灣區總經理邱慧平等9人,本月13日再約談前商總理事長張平沼次子、富喬工業及愛地雅兩家上櫃公司董事長張元賓,張否認涉內線交易,並稱不認識邱慧平及其丈夫,但檢方對其說法存疑,
新日光(3576)表示,因應擴大太陽能系統業務發展需要,調整人事新佈局,資深副總暨財務長許嘉成轉任新日光轉投資的太陽能IPP (“Independent Power Producer”) 公司Clean Focus Yield Limited (“CFY”)財務長,且同時兼任新日光董事長暨執行長特別
事業橫跨造紙、生技、金融的永豐餘集團,雖然已由總裁何壽川的長子何奕達接任董事長,但卻傳出何奕達妹妹何奕佳積極爭搶接班人地位,甚至將她與夫婿、欣隆天然氣小開李政昊的9歲獨子,由李姓改為何姓,集團內部人士也透露,何壽川其實比較疼女兒,個性固執的何奕達則常常與父母爭執。
Škoda台灣分公司成立,年僅45歲的李御林被網羅成為Škoda Taiwan首任總裁,他自嘲大學是個打混摸魚高手,在美國紐約州立大學修讀MBA返台後,最初是在誠品書店工作,那段時間,他從誠品董事長吳清友身上學到不同的人生觀,「若想在工作20年退休,換取別人累積30年的退休金或成績,就要壓縮自己的成
寶成集團執行長蔡佩君接棒後,接連面臨中國員工罷工抗爭、越南排華暴動、越南寶元鞋廠罷工等棘手的難題,但年僅36歲的她,卻展現63歲的沉穩,她說,「想好心要定」。寶成去年合併營收達2439.76億元,年增7.6%,製鞋業務營收比重高佔約76%、運動用品通路業務營收比重佔約24%,經營人力密集的製鞋產業,
亞斯伯格症不論在台灣政壇或矽谷都正當道。線上支付系統Paypal創辦人彼得提爾(Peter Thiel)昨來台演講時直言,矽谷創業人多少都有輕微的亞斯伯格症,「這類人較不在意社會眼光,發明東西能夠全心投入,不容易放棄。」非主流思考 才能改變世界
台灣三星電子今(15)日宣布,任命吳昇奇擔任台灣三星電子企業解決方案事業部總經理,負責該部門之策略規劃與業務營運發展,帶領團隊深耕B2B市場,為台灣企業提供優質的企業產品及解決方案。吳昇奇在企業商用軟體與資訊產業,累積將近30年工作經驗。在加入台灣三星電子之前,他曾在多家知名資訊外商擔任要職,包括2
阿里巴巴集團董事局主席馬雲昨參加「兩岸企業家台北峰會」時表示,過去十五年中國有許多年輕企業崛起,但很遺憾,同時間台灣新創的年輕企業並不多。他還酸說,台灣的網路公司是「起個大早、趕個晚集」,應該要反思一下,阿里巴巴願意幫助台灣年輕人赴中國創業。
華信航空公司新人事案出爐。華信航空今日下午發布新聞稿指出,華信航空決議推選林鵬良董事為新任董事長,並通過聘任韓梁中為新任總經,原任華信航空董事長兼總經理何漢業回任華航總稽核室總稽核。華信航空指出,現任華航總經理林鵬良1953年出生,具有國立中山大學EMBA及香港中文大學MBA企管碩士,先後曾任職長榮
光陽集團今日發布由創辦人柯光述長孫柯勝峰接任董事長,現年47歲的柯勝峯,外型帥氣、陽光,不輸超級男模,被喻為機車界的「高富帥」。今年歡慶50週年的光陽,是由來自高雄旗山的柯光述,結合同鄉宗族與好友所創立,5大創始股東為「三柯二陳」,包括第一代的柯光述、柯新坤、柯文發家族等「三柯」,
台灣平均薪資倒退至15年前水準,大都會房價持續飆漲,很多年輕人若要買房,得靠父母資助才能圓夢,美國也有類似情況,這也成為美國房市復甦的一大助力。根據美國房地產經紀人協會(NER)調查,去年美國首購族有27%獲得長輩或親友資助頭期款,高於2012年的24%,與2009年的最高紀錄相當。
寶成集團執行長蔡佩君和董事蔡明潔是寶成集團總裁蔡其瑞的掌上明珠,年僅30餘歲的年輕姊妹花,兩年多前浮出檯面,如今已展現明快俐落的大將之風,「漂亮」接棒。蔡佩君和蔡明潔都畢業於美國MBA名校賓州大學華頓商學院,68年次的蔡佩君,12年前學成歸國後,即擔任父親蔡其瑞的特助,一路以「總裁實習生」的角色,跟
踏進和泰車(2207)總經理蘇純興的辦公室,入口處掛著「跳脫框架、凌駕夢想」;48歲的他,要帶領比它老約20歲的和泰集團再攀高峰,靠的正是一連串跳脫框架的改革。新進員工一律先賣車他接任總經理後,更要求全公司員工,上至董事長、總經理,下至每個單位基層員工,不分職位高低,每個人每年至少要到客服部接聽顧客
統一董事長羅智先說,1990年他在美國,曾經遇到一位數學博士,不僅8個月完成MBA學位,更是華人在芝加哥期貨操盤第一人,是個操盤高手。他於是好奇地拿了20萬美元由他代為操盤,那筆錢一天進出竟高達800多次,第1個月大賺4萬美元,但第2個月馬上又大賠8萬美元,最後是賠了數萬美元終止代操。他觀察,該操盤
即使在最講究功績制度的美國企業界,女性高階主管的薪酬仍比不上男性同僚!根據彭博彙編美股史坦普指數所涵蓋500家大企業的數據,去年每家公司前5名最高薪主管中,女性人數共198人,佔全部比例僅8%。這些最有成就的女主管平均1年賺530萬美元(約新台幣1.59億元),比男性同僚少了18%。
美國億萬富豪巴菲特年屆83歲,深知自己來日無多,近年來忙著為自己的波克夏哈薩威公司找接班人。他的確找了兩個名不見經傳的避險基金經理人擔任投資經理,但越來越多人認為,他極為信任的左右手崔茜.布里特(Tracy Britt),才是最適合的接班人。
高齡82歲的股神巴菲特(Warren Buffett)已找到他的接班人!華爾街日報報導,28歲的哈佛畢業生特雷西.布里特(Tracy Britt),儘管4年前才進入巴菲特體系,但已獲重用,目前是體系中4家公司的董事長。 報導指出,布里特2009年與巴菲特碰面時,她頂著哈佛商學院MBA的光環和自家栽種
燦坤(2430)宣示將打造500-5000坪的跨領域大型新生活型態店,作為下一個十年重要的營運重心。燦坤的大型新生活型態店除整合現有的3C賣場,轉投資的燦星旅遊(2719)、震旦電信外,新加入的重要元素就是甫跨足的餐飲事業,而燦坤餐飲品牌幕後最主要的推手,則是創辦人吳燦坤的獨子—吳侑昇。