今年以來,保險業頻頻遭到金管會開罰,今天又再添一筆罰單!金管會表示,新光人壽有業務員挪用保戶保費、申訴案未完整調查即結案、以誇大不實招攬保單等7大缺失,重罰新光人壽720萬元及5項糾正。這也是新光人壽今年第三次而被金管會開鍘,合計金額高達3,880萬元。
今年5月,中國以澳洲傾銷大麥並補貼種植者為由,對澳洲大麥課徵80.5%的反傾銷關稅,做為反擊,澳洲在上週正式宣佈,將針對中國向澳洲大麥出口徵收反傾銷關稅的舉措,向世界貿易組織(WTO)提出申訴。WTO昨(21)日證實,澳洲已就中國對澳洲大麥徵收關稅一事向該組織提出申訴。
根據中國貿易救濟資訊網發布公告,美國專利授權業者Tela Innovations日前向美國際貿易委員會(ITC)提出申訴,指控對美出口、在美進口及銷售的特定積體電路(IC)及其下游產品,侵犯其專利權,要求ITC依據美國「一九三○年關稅法」第三三七條,對台灣筆電大廠宏碁、華碩及微星等業者展開調查,並發
外電報導,蘋果公司(Apple)將暫緩下新訂單給代工廠緯創,直到緯創對發生暴動的印度廠採取改善行動。緯創今天表示,不予回應特定客戶相關內容。路透社今天引述蘋果聲明指出,根據初步調查,緯創印度廠發生暴動事件,是因為違反蘋果的「供應商行為準則」。緯創未能採取適當的工作時數管理流程,導致10、11月延遲發
今年5月,中國以澳洲傾銷大麥並補貼種植者為由,對澳洲大麥課徵超過80%的反傾銷關稅。澳洲政府今日正式宣佈,澳洲將針對中國向澳洲大麥出口徵收反傾銷關稅的舉措,向世界貿易組織(WTO)提出申訴。此舉表明中澳關係正在持續惡化。《彭博》報導,澳洲貿易部長伯明罕(Simon Birmingham)表示,澳洲已
中芯地震了!中芯國際昨召開臨時董事會,會後公告與宣佈由蔣尚義出任公司第二類執行董事、董事會副董事長及戰略委員會成員,即日起生效,但也引爆中芯國際聯席執行長梁孟松向董事會提出辭職,梁孟松覺得對蔣尚義出任中芯國際副董事長一職,12月9日才被告知,他感到非常的「錯愕與不解」,覺得「已經不再被尊重與不被信任
為保障身心障礙者平等投保權益,金管會今天表示,已要求各保險公司不得對身心障礙者有不公平待遇,若違反規定者,可罰60萬~1,200萬元;根據金管會統計,近五年共有5家產壽險公司拒保身心障礙者而受罰,分別為新光產、明台產、遠雄人壽、台銀人壽及合庫人壽。
今年5月,中國以澳洲傾銷大麥並補貼種植者為由,對澳洲大麥課徵超過80%的反傾銷稅。澳洲政府14日表示,澳洲已掌握充分理由,來挑戰中國對澳洲大麥出口徵收反傾銷稅的舉措,澳洲將很快宣佈是否針對此事上訴至世界貿易組織(WTO)。《彭博》報導,澳洲貿易部長伯明罕(Simon Birmingham)14日表示
相關新聞請見︰新北前客家局長癌逝保險拒賠 兄控訴:小老百姓抵不過大財團新北市客家事務局前局長彭惠圓,今年3月因罹患癌症病情惡化感染肺炎過世,享年67歲,彭惠圓兄長彭剛一近日出面指控全球人壽,認為權益受損。對此,全球人壽說明,主要是被保險人死亡證明書上所載的直接死亡原因為肺炎,並非癌症,也非申訴人所述
立委今(10)日以福灣巧克力事件為例,訴求修正《性別工作平等法》,當雇主就是職場性騷擾加害者時,明定當事人可另尋事業單位以外管道申訴。勞動部回應,當事人可向地方主管機關申訴就是現行做法。福灣巧克力2015年時任董事長性騷擾女實習生,該案近期再被掀出,因為抵制聲浪,多個聯名品牌紛紛切割,下架聯名產品。
《中高齡者及高齡者就業促進法》(簡稱:中高齡就業專法)於今(4)日上路。專法亮點其一為「杜絕年齡歧視」,雇主倘若被申訴因為年齡而對中高齡者、高齡者職場差別待遇,雇主必須擔負舉證責任。年齡歧視樣態散佈在招募、升遷、解僱等方面,勞動部彙整出8種類型。
雇主年齡歧視最重罰150萬「中高齡者及高齡者就業促進法」今日上路,雇主若被申訴因年齡關係而有職場差別待遇,必須擔負舉證責任。中高齡指年滿45歲到65歲,高齡者則是超過65歲。勞動部期望透過「中高齡就業專法」建構高年級生友善就業環境,實施第一年可將中高齡者勞參率拉到65%。據統計,今年10月底中高齡者
美國社群網站巨頭臉書,為美國反壟斷調查的對象之一,有消息人士透露,以美國紐約州為首的40多個州,正調查臉書是否違反反壟斷法,並計畫在下週對臉書提起反壟斷訴訟。《路透》今(3)報導,有4位消息人士透露,以美國紐約州為首,美國有40多個州可能在下週對臉書提起反壟斷訴訟。報導指出,在美國司法部於10月針對
《中高齡者及高齡者就業促進法》(簡稱:中高齡就業專法)將於明(4)日上路。專法亮點其一為「杜絕年齡歧視」,雇主倘若被申訴因為年齡關係而有中高齡者、高齡者職場差別待遇,雇主必須擔負舉證責任。中高齡者指年滿45歲到65歲者;高齡者則是指超過65歲者。勞動部期望透過該部專法建構「高年級生」友善就業環境,實
中國和澳洲貿易戰升溫。中國商務部昨宣布,廿八日起將對澳洲葡萄酒實施臨時反傾銷稅,稅率高達一○七.一%至二一二.一%。澳洲貿易部和農業部強烈回應,指中方傾銷指控毫無根據,極其不公平、不正當、不合理,將強力捍衛有關產業,尋求WTO(世貿組織)干預反制。這暗示澳洲不排除向WTO申訴,以展開貿易救濟措施,對
視同政府補貼 對其他中國產品徵懲罰性關稅 開啟新戰線《華爾街日報》報導,美國商務部基於中國政府低估人民幣匯率的理由,初步裁定對中國鐵絲束帶(twist-ties,簡稱紮帶)加徵懲罰性關稅一二二.五%,這項裁決未來可能為對其他中國產品加徵關稅創下先例。這項關稅措施為美國今年推出的新政策之一,旨在應對川
「中高齡者及高齡者就業促進法」(簡稱中高齡就業專法)將於十二月四日上路。專法重點為「杜絕年齡歧視」,除開放雇主可使用「定期契約」聘僱逾六十五歲的高齡勞工外,雇主若被申訴對中高齡、高齡者有職場差別待遇,雇主必須擔負舉證責任。若被申訴有年齡差別待遇 雇主須負舉證責任
《中高齡者及高齡者就業促進法》(簡稱:中高齡就業專法)將在12月4日上路實施,專法亮點其一為「杜絕年齡歧視」,雇主倘若被申訴有因為年齡而有職場差別待遇狀況,雇主必須負起舉證責任。立法院社福衛環委員會今(25)日由勞動部進行「如何透過『中高齡者及高齡者就業促進法』之施行,整合並打造無年齡歧視就業環境」
今年疫情衝擊,更彰顯企業持續投入永續發展價值,全球人壽表示,積極發展環境(E)、社會(S)、治理(G)面向,獲今年「TCSA台灣企業永續獎」的「企業永續報告獎-金融及保險業銀獎」、「企業永續卓越案例-社會共融獎」等獎項。全球人壽表示,去年完成首本「全球人壽CSR報告書」,落實企業社會責任並與國際接軌
yes123求職網今(10)日發布「年終獎金期望與職場考績調查」,調查結果顯示,在年終考績人數分配上,55.5%公司僅給不到10%員工人數最高等級考績,獲評最高等級考績員工的年終獎金基數會較平均基數高出17.3%。人力銀行建議,員工可以善用年末前最後2個月加強表現,年末好表現往往可以沖淡過去的壞成績