近年受惠AI、資安與ESG需求提升,台灣軟體產業營運備受提振,不過軟體人才短缺問題一直存在,規模較大的系統整合廠商精誠(6214),或瞄準專門需求的宏碁資訊(6811)、安碁資訊(6690)等,近年都持續徵人,以支撐逐漸擴張的營運版圖。人才都往硬體業跑 軟體業缺人是長期現象
今年的科技業徵才,科技大廠祭出「碩士新鮮人平均年薪上看200萬元」的條件。不過,根據《yes123求職網》觀察,科技業徵才,主要仍鎖定3至5月的「校徵季」提前搶人,但人力需求集中在半導體、AI概念相關廠商,多數3C消費性電子品牌大廠及相關供應鏈,仍受限於去年延續的通膨、庫存去化壓力,持續進行人力精簡
台灣電子代工產業鏈近年聚焦AI、車用與元宇宙等新事業,從原廠委託設計製造商(ODM)的既有路線,朝向服務與解決方案供應商的市場定位發展,為因應發展需求、克服少子化引發的缺工問題,各家業者今年對於研發人員的徵才力道比起往年更為強勁,同時透過在職訓練等管道增加新舊員工的附加價值。
網通廠商隨產業持續發展,以及全球營運布局下,求才若渴,包括智邦(2345)、智易(3596)、中磊(5388)、明泰(3380)等,今年都積極擴大徵才,其中以研發工程師RD(Research and Development)、產品經理PM(product manager)、管理層級人員為主。至於預計
吳孟峰/核稿編輯台積電正大肆招聘人才,因應未來半導體業需求。CNN報導,台積電人力資源資深副總何麗梅(Lora Ho)稱,台積電成功地駕馭一波又一波的科技行業趨勢,計劃在未來幾年內將員工隊伍從7萬7000人擴大到10萬人。何麗梅表示,這種爆炸性成長不僅意味需要改變招募方式,還意味著需要調整工作文化,
陳麗珠/核稿編輯德國超市巨頭麥德龍(METRO)2022年11月在上海開設滬太路店,是上海首家麥德龍門市,豈料開幕僅1年多的時間,滬太路店突然關店,對外理由是進行門市改造,可是並沒有明確公告重新營運的時間,這令不少持會員卡的消費者感到十分錯愕。
前身為台灣工業銀行的王道銀行(O-Bank),今年成立已滿25年,王道銀2023年獲利表現亮眼,個體稅後淨利24.92億元、EPS 0.87元,雙創歷史新高。董事長駱怡君表示,今年起王道銀更著重股東權益報酬率(ROE) ,以雙位數為目標,也期望王道銀不只立足台灣,也可跨足東南亞、澳洲,其中澳洲代表處
台灣與印度簽署移工合作備忘錄(MOU)已有新進展,勞動部長許銘春今(27)日表示,勞動部昨日已將MOU送達行政院備查,後續將送立法院查照,並公告讓外界週知。為解決企業在ESG人才招募、培育與運用方面難題,勞動部勞動力發展署北分署與國立臺灣科技大學合作,成立「ESG永續發展產業人才培訓據點」,今日舉辦
「龍翔萬里‧就業飛騰 2024校園徵才就業博覽會」明(26)日在明新科技大學體育館登場,邀集緯創資通、億光電子、京元電子、皇晶營造、家樂福、爭鮮、必勝客、肯德基、煙波國際觀光事業等124家廠商參與徵才活動,提供近6千個職缺,歡迎應屆畢業生、求職需求民眾,前來應徵理想工作。
KPMG安侯建業繼去年啟動近年最大一波徵才行動,招募審計、稅務及顧問等部門的同仁外,為廣納人才,KPMG於春季徵才面談活動中宣布,自今年7月加入審計部的新鮮人,起薪從原先的3.8萬調高至4萬元,調幅高達5%,且研究所畢業生提供額外加給,並規劃更多資源打造以人為本的快樂職場。
陳麗珠/核稿編輯全球半導體產業成為各國戰略資產,高薪搶人才大戰開打。韓媒指出,三星電子員工離職率是台積電的兩倍,現在還面臨美國及日本狂挖韓國半導體人才。晶片是新石油 搶才大戰開打韓國中央日報報導,英特爾靠著美國政府給予的195億美元補貼,正在擴大晶圓代工業務。日本則與台灣合作,原本「美國負責晶片設計
行動支付領導品牌LINE Pay今宣布展開大規模徵才,首度啟動大型「LINE Pay星種子計畫」,招募職缺包含技術開發、品牌行銷及業務推廣等各項領域,預計招募人數達450人。LINE Pay董事長丁雄注表示,LINE Pay在台用戶數超過1200萬戶,台灣每2人就有1人是LINE Pay用戶,支付據
王道銀行(O-Bank)宣布今年起擴大招募儲備幹部,開出月薪6萬8000元、加計年終獎金達百萬年薪的條件,只要大學以上應屆畢業生或2年以下工作經驗即可報名,若持低收入等證明,還可額外加分優先錄用。王道銀行推出的儲備幹部招募計畫(MA Program),主要為培育企金、個金、營運管理、策略發展、企業永