王昱培據中國媒體新華社報導,中國中央政治局會議日前宣布實施一對夫婦可以生育三個子女的政策,這是自2016年中國全面開放「二孩政策」以來,再度放寬「計畫生育」政策,顯見中共高層憂慮人口紅利殆盡將拖垮經濟成長,進而動搖共產黨執政的正當性。然而,「三孩政策」一公佈,不僅專家不看好,中國網友絕大多數也都給予
五月本土疫情爆發之前,許多教職朋友都慶幸台灣防疫得當,尚能維持課堂教學運作為傲。如今,全國持續三級警戒停課不停學,各級教師和家長都「哀鴻遍野」。筆者認為,教育界不妨順勢而為,趁此波變動隨潮流演進,捐棄門戶之見與名校名師的思維,聚集相同學程領域專家合力設計數位課程,發展協同教學系統,內容除具防疫功能的
警界最近爆發爭議事件。航空警察局一名警員日前考上警察大學公共安全研究所,卻寫炫耀文指他「上班七年都是打混度日」,引發各界撻伐。在全國傾力對抗本土武漢肺炎疫情之際,警察是維護社會治安及支持防疫工作的重要力量,而該警員有如「平行時空」的說法,對絕大多數堅守崗位與奉獻辛勞的警察,是嚴重打擊士氣;加上這起事
研之有物古柯:可口可樂與古柯鹼的原料古柯(Coca)是什麼?古柯是受到嚴格管制的作物,既可以拿來製造一級毒品古柯鹼(Cocaine),也可以做成大家都愛喝的可口可樂(Coca-Cola)。古柯是南美洲最具文化意義的藥用植物,古印加人將古柯稱為「神聖之葉」,因嚼食葉片會讓人有精神,相關品種的種植歷史已
連兩天拜讀姚中原《海外培育軍校生,國防部留不住人才?》及方屏生讀者的回應,筆者很認同姚老師的看法,但建議國防部不要過早送軍校生出國。猶記得二十多年前,筆者在某軍校服務時,曾遇過一個「美歸派」學弟,他在軍校期間因成績優異,加上具有英語專長,大二時被選派到美國軍校就讀。在美期間為了不負學校期待,他不敢有
前國防部戰略規劃司簡任副處長投書自由廣場,談論《海外培育軍校生 國防部留不住人才?》,並建議「未來可由國防部戰略規劃司、人事參謀次長室、國防大學等單位組成專案小組,重新研擬一套接續性人才培育與安置計畫」等等。很可惜,這是見樹不見林的思維,恐怕是國防部留不住人才的前提之一。
長期以來,我國國防部皆持續鼓勵及甄選優秀人員赴他國軍事院校就讀。然而,眾多國外軍校畢業生返國服役後,滿基本年限立即退伍。此種不願留在軍中發展的人事不良現象,值得國安單位關注與研究改進。國防部日前向立法院報告,統計一○五至一一○年國外軍校畢業生服滿基本年限即退伍者共有九員。其中兩人未服滿法定役期退伍,
疫情升溫,各級學校停止到校上課,改採遠距教學,雖然有些手忙腳亂,但大家因此展開數位學習,諸如Google Meet、Microsoft Teams等視訊會議軟體的使用,相關社團或討論文章也都開始熱絡起來,未嘗不是件好事。就大學而言,線上學習絕對是趨勢,從多元線上課程如陽明交通大學Ewant或史丹佛大
時代雜誌最近公告世界百大最具影響力企業,並將他們分為開拓者(Pioneers)、領導者(Leaders)、創新者(Innovators)、巨頭(Titans)及顛覆者(Disruptors)等五大類。傳統百大企業或大學排名,都依據成就來排名。然而此項選拔十分不同,其思考點是「那些公司會形塑(shap
鄭秀玲/台大經濟系兼任教授最近經濟學人報導台灣是全球最危險的地方,除了地理戰略位置的重要性外,更明指台灣是全球半導體產業的核心,台積電生產全球八十四%最先進晶片。一旦台積電停止生產,全球電子業將有停擺風險。經過近四十年來的官民合作耕耘,台灣IC設計產業產值已占全球第二,晶圓代工製造業和封裝測試產業產
蕭新煌/台灣亞洲交流基金會董事長、楊昊/台灣亞洲交流基金會執行長立法院外交國防委員會在四月中旬針對新南向政策「五年來」的總體檢,邀請包括外交部、經濟部、教育部、農委會、衛福部、行政院經貿辦、交通部、國發會、僑委會、海洋委員會、退輔會等十一個中央政府單位,分別就所配合的新南向相關政策提出正式報告和檢討
台灣COVID-19疫情陡然升級,連日出現群聚感染事件及源頭不明的案例,令國內存在隱形病毒傳播鏈的可能性,以及爆發大規模社區傳播的風險均顯著上升,顯示在長期嚴防死守策略下,台灣防疫工作至今雖取得令人矚目的成果,但因疫苗取得困難、接種率不足,防護稍有鬆懈便可能令疫情爆發,凸顯現今防疫工作的優異成果或立
蘇詢少有法案於立法院委員會初審時業經充分討論,無保留條文,僅因為併案審查其他委員版本而交付朝野協商,其後卻引發社會關注,國家重點領域產學合作及人才培育創新條例草案即為一例。回顧創新條例立法歷程,行政院於去年十一月函送立法院審議,立法院教文會於次月排案詢答,今年三月始進行逐條審查,就時程論,礙難稱倉促
林健正/陽明交通大學材料系專任教授目前立法院正在審查「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」草案(以下簡稱創新條例),教育部希望創新條例是大學治理模式的創新,引導企業研發資源結合大學研發能量,帶動國家重點領域產業發展。創新條例主要是藉由產業與國發基金共同出資,合作在大學設立「研究學院」,以八年至十
降低學用落差日前「國家重點領域產學合作及人才培育創新實驗條例」草案已於立法院逐條審查通過,國立大學和企業將共同合作設立國家重點領域的研究學院,得設二到三個碩博班,每年擬增額養成四百名碩博士,並暫以半導體領域先行。上述的條例內容,暴露了國內教育的一大隱憂:高等教育的大學部被認定為養成教育,產、學、研都
一九九○年我返國加入工研院光電半導體工作。當時的台灣,在新竹科學園區已有積體電路的聯電、台積電,還有資通訊、光電等廠商,大都是從美、日、歐返國的科技人集資創業。外國公司如荷蘭的飛利浦、美國RCA,也都在台灣設有工廠。雖然科技領導人以海外回國的台裔美人居多,年輕工程師則是國內大學及工研院自己培育出來的
教育部總是給社會作風保守的印象,在教育改革上少見開創性作為,近期推動「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」(簡稱產學條例)立法,大膽突破大學教育體制,社會理當給予肯定與支持,教團和學團卻反對倉促通過產學條例,理由大致是法案未經充分溝通與討論、教育部諸多創新政策往往失控且無力解決、社會對教育部的改
近期立法院審議「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」草案,引發許多學生與教師等各方的關注與憂心,此草案簡單來說是希望以「沙盒創新」(Sandbox)的模式,將產業界的資源、思維引入大學內,以「產學共治」的模式設立獨立的「研究學院」,而AI、半導體、循環經濟、智慧機械、新農業、金融均是未來可能會納
林雪鈴上完早八英文後,接著修習中國文學史必修課,下午可能選修臺灣社會與文化、紅樓夢等,或法語、西語、日語、越南語等其他外語,課餘時間的教學實習活動,實習對象也許是接受美國國務院獎學金計畫來台的美國學生、也許是面對來自14個國家的交換青年華語專班、也許擔任全校數百位外籍學生之一的中文助教,而因為時差問
吳誠四年前我曾在這裡呼籲政府應該要重視半導體科技發展並有明確的產業政策,因為之前沉潛被動的半導體產業政策造成人才流失的問題比政府與一般民眾所認知的還要嚴重,影響的不只是長遠經濟競爭力的問題,還牽涉到國家安全。現在大家終於普遍了解到台灣如果失去半導體競爭力,經濟恐怕將嚴重受創。要維持競爭力,就要先了解