國泰投信董事長張錫今出席「榮耀20ETF啟動財富博覽會」時表示,ETF經過20年的發展,對台灣市場造成5大影響,近兩年台灣更成為亞洲成長最快速的ETF市場,是台灣普惠金融的實現。張錫指出,ETF造成台灣市場的5大影響:首先是台灣ETF市場持續擴大,且在2019年境內基金超越境外基金規模;其次,利用指
日本是台灣人常見赴海外工作的國家之一,尤其亞洲頂尖城市東京,舒適又便利的生活令人嚮往,不過根據最新數據顯示,日本人均年薪443萬日圓,換成台幣僅97.46萬元,再加上日本生活的物價相對高,已毀滅台人心中「赴日淘金」的期望。外媒報導,日本國稅局民間薪資調查統計,2021年日本人年薪平均為443萬日圓(
財經三合院正式開講!不只將艱澀難懂的「台美21世紀貿易倡議」議題,透過大白話且深入淺出幽默風趣的方式,為年輕人闡述這項劃時代的貿易協議,同時也不忘探討年輕人最感興趣的理財投資議題,提升年輕世代金融素養。由台灣金融研訓院院長黃崇哲、中華經濟研究院院長葉俊顯與台灣經濟研究院院長張建一特別製作一系列的「財
數位科技為金融業的服務帶來巨大變革,連帶也使得金融機構的人才產生質變。國泰世華銀行認為,面對少子化、產業缺工的現況,金融業招募人才不能再講求只尋找即戰力,而是著重在人才養成和投資,打造永續人才。根據國泰世華調查,近五年在人力結構上,科技類型、數位類型、數據類型的人數成長達八成;國泰世華銀行行政長蔡翔
為協助初出社會的新鮮人求職,勞動部7月起推出「初次尋職青年穩定就業計畫」,凡符合「15歲至29歲未在學」且「未就業連續達90日以上」的初次尋職青年,勞動部將給予尋職期間就業協助及尋職津貼,找到工作後穩定就業還可領「就業獎勵金」,合計最高發給4.5萬元,提醒符合資格、正在找工作的青年提出申請。
新鮮人進入求職旺季,以摩斯漢堡聞名的安心(1259)食品將啟動「join摩斯·夢想啟程」徵才計畫,預計召募1000名員工,通過店經理考核年薪上看百萬元。安心食品目前在全台已開了超過300間摩斯漢堡直營據點,將於7月16日14:00-16:00在全台43間門市舉辦面試活動,將招募營運儲備主管(儲備店長
2052年 台灣人口將低於2000萬俗話說:「人力即國力」,對一個國家來說,人口代表生產力與競爭力,低迷的生育率將使國家稅收減少、支出增加,甚至還可能瀕臨「滅國」危機。近年少子化已成為社會重視的議題,尤其亞洲國家出生率降低的情況更為顯著,以台灣為例,人口數在2019年達到最高峰2360萬人後,自20
為鼓勵新鮮人積極求職、協助從事非典型工作的青年轉換職場,勞動部「初次尋職青年穩定就業計畫」已自7月1日起啟動,除了求職期間有尋職津貼,找到工作穩定就業後還有最高4萬5000元的就業獎勵,建議新鮮人善用勞動力發展署各分署舉辦的職涯講座及活動。
畢業季剛結束,社會新鮮人準備踏入職場,為幫助青年就業,勞動部勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心(YS,Youth Salon)也推出「請問前輩職場事 職場教戰手冊」,集結青年職涯百問與企業百答,從求職面試、職場適應、職場倫理、職涯發展4大面向,為Z世代的社會新鮮人解惑。
畢業生踏出校園近一個月,不少人仍在苦尋自己滿意的工作,對此yes123求職網,特地進行「九年級生待業焦慮與求職難關調查」,調查發現,竟有高達3成的新鮮人面試遭遇性騷擾!專家也給予建議,傳授招術教面試者應對這類尷尬情況。不論面試時表現如何,最令求職者緊張、尷尬的,莫過於遇到面試官提問奇怪的問題,或出現
王品( 2727)看好鐵板燒市場,積極拓展新店,預計下半年招募150名儲備幹部,喊出鐵板燒儲備主廚起薪4萬元、經過18個月培訓考核,月薪加上獎金最高可達12.5萬,挑戰年薪200萬元。王品表示,台灣鐵板燒料理年產值約76億元,消費者喜歡鐵板燒料理,價位從100多元到3000元,市場競爭激烈,鐵板燒也
美國有線電視新聞網(CNN)報導,過去幾週中國社群媒體充斥大學畢業生「半死不活」的躺平照,這些黑色幽默照片反映中國社會新鮮人面臨的嚴峻現實。報導說,在一張照片中,一名穿著畢業袍的年輕女子臉部朝下趴在地上,其他照片顯示,她癱軟掛在椅子上。她並沒有受傷,至少在身體上。這些照片的主題是「半死不活」。
隨著畢業季到來,南韓就業入口網站《Incruit》最新發布的問卷調查結果顯示,南韓大學生最嚮往進入三星電子工作,且比起提升自我價值,如今的大學生更看重待遇。《韓聯社》17日報導,《Incruit》近日向全國872名大學生進行有關最想就職企業的調查,調查的選項涵蓋總市值排名前130名的上市公司。
輝達(Nvidia)創辦人兼執行長黃仁勳,在台大畢業典禮勉勵學生「跑起來、別用走的」,TutorABC宣布,6月特別推出「歡慶畢業!求職新鮮人專案」幫助畢業生提升英語能力,Hahow也表示,不只新鮮人必學的溝通表達、簡報製作、office 軟體應用等職場技能課程熱銷,近期更上架許多 AI 相關趨勢課
又到了畢業季。根據勞動部最新統計,「餐旅及民生服務學門」再度奪下大專畢業生(含博碩學士與專科)勞退平均工資最低學門,但卻是近5年來大畢生投入職場第3多的學門,有逾10萬人;而均薪最高的「物理、化學及地球科學學門」卻僅1.2萬餘人,難道是越低薪越多人就讀嗎?
清華大學校長高為元日前飛往美國德州奧斯汀頒授矽谷半導體女王、超微半導體董事長兼執行長蘇姿丰名譽博士,她的父親蘇春槐是清華大學校友,特別送給女兒一束鮮花,歡迎她加入清華大家庭。蘇姿丰說,她非常榮幸從清華這所在台灣及全球都居領導地位的大學獲此殊榮。笑說這項肯定對她別具意義,因為她的父親畢業自清華,常跟家
根據勞動部最新統計,近五個學年畢業的大專畢業生逾七十七%勞保投保地點在六都,逾五十五%未在戶籍地吃頭路;不計離島的澎湖與金馬,勞保投保不在戶籍地最多是嘉義縣與基隆市,高達八成得「離鄉背井」工作。若以去年畢業的大專生來看,在新竹市工作的勞退平均工資逾五.七萬元最高,台中市僅三.四萬元、居六都之末。
近5年平均勞退提繳工資43117元 平均求職時間2.59個月又到畢業季,每年約二十萬大專(博碩學士及專科)畢業生投入職場當新鮮人。根據勞動部最新統計,畢業後總年資在一年以下的大畢生平均勞退提繳工資(全時工作)首破四萬元,但有六十三%領不到這數字;而近五個學年的大畢生立即就業比例達四十七%、一個月內找
勞動部昨發布最新減班休息(俗稱無薪假)統計,雖整體實施人數小幅增加二二三人,但本期僅三家製造業者就新增近五百人、每期減少上班一至八日;勞動部呼籲,台灣面臨長期缺工挑戰,此時正值畢業求才旺季,業者短期的訂單波動,務必先善用政府的協助措施,包括已公布修正後的「充電再出發訓練計畫」,若貿然實施減班休息,恐
為積極徵才、留才,鼎泰豐宣佈自6月1日起再度為員工調薪,平均加薪幅度為3%-6%,這也是繼前年及去年後,連續第3年為員工加薪。鼎泰豐表示,前年加薪幅度3-4%;去年約6%,加上今年調薪3%-6%,3年來最高調薪幅度可達16%。外場人員,社會新鮮人應徵服務專員,無經驗可,起薪原本為4萬2000元~4萬