Q:台北市陳先生問:投保意外險是否代表發生任何意外狀況,保險公司都會理賠?意外險是否也有所謂的除外責任?A:金管會保險局回答:意外險由於具有保費低、保障高的特色,多年來均為國人分散人身風險的重要工具,但消費者要注意,意外險並不是「發生任何意外」都會理賠,有許多狀況保險公司是不理賠的。
證交所赴東南亞招商,首站越南就讓上市服務部官員「吃盡苦頭」!這次越南行,董事長吳榮義參加說明會,並參訪「越南三陽公司」,但剩下的六到七家公司,則由服務部官員與當地台商面對面溝通,證交所上市服務部副理陳欣昌說,越南的交通「真是讓人不敢恭維」!
大眾證券董事長陳田稻,投入攝影藝術已有50多年,無師自通的他,被攝影大師柯錫杰讚賞作品震撼人心,前總統府資政彭明敏,指名帶他的作品進總統府辦公室。高雄陳啟清的五公子「照相是趣味啦,興趣啦!」今年71歲的陳田稻,是高雄聞人陳啟清的五公子,1958年當他就讀淡江文理學院時,偶然機會透過友人接觸到攝影,立
原物料價格節節高升,輪胎廠為了維持毛利並轉嫁成本壓力,包括正新(2105)、建大(2106)、南港(2101)、華豐(2109)等,紛紛宣布調漲輪胎價格,漲幅約達5%至15%,在產能滿載與持續擴充產能之下,昨日建大強勢亮燈漲停、正新漲幅也達6.25%。
去年盈餘每股少0.69元台股資金轉入傳產,橡膠類股持續轉強,南港(2101) 、厚生(2107)站上波段新高,唯獨輪胎廠建大(2106)因北美訴訟案,影響去年每股盈餘0.69元,股價疲弱。建大昨日發布重大訊息,說明北美訴訟案遭傷者提出產品責任訴訟,預估和解金額高達新台幣3.37億元左右,對於去年每股
盛群半導體高級工程師葛凱文(Kevin)(見圖,記者洪友芳攝)今年50歲,來台已達17年之久,他說,不僅很喜歡台灣,下班之餘的大部分時間,還協助身心障礙者開發各種科技輔具,樂在其中,深感很有意義。葛凱文是英國人,曾任職荷蘭飛利浦、蘇格蘭IBM電腦公司的研發工程師,享有優渥的工作,退休生活早已無虞,但
教師出身的順天建設董事長柯興樹,平常就非常注重形象及榮譽,這次遭小姨子張淑真以刊登廣告方式指控強奪張家藥行股權,無論指控是真是假,已對其平日給人溫文儒雅的形象造成傷害。尤其柯興樹今年3月才風光接任由中部上市上櫃公司負責人所組成的「磐石會」會長,這個指控擺明是要讓他「難堪」;提起順天建設,外界對其評語
國際油價屢創新高,加上溫室效應造成氣候異常,綠色能源相關議題已成為全球最受關注的話題,使得「純電池動力交通工具」市場看好。市場法人指出,電動自行車在高性能電池、馬達技術與電源管理系統等先進核心組件加持下,將以超低使用成本和環保節能等優勢,大舉進攻中國、印度等新興國家都會市場,總體產值高速成長可期。
由中部上市上櫃公司為主所組成的磐石會,31日在台中長榮桂冠酒店舉辦第十屆會長交接典禮,由順天建設董事長柯興樹接任第十屆會長、希華電子董事長曾穎堂擔任副會長,監交人台中市長胡志強致詞時強調,在股市有所謂的「中國概念股」,但磐石會會員在台灣股市表現亮眼,已成為民眾投資標的「新台中概念股」。
一技之長 創業根本林小萍從中國福建嫁來台灣,深感既然沒有高學歷,不如學一技之長較實在。於是機緣巧合踏進美容美體業從學徒做起,以好手藝成為最搶手美容師,進而展開創業之路。林小萍大約兩年前在竹北自立門戶創業開設健康生活館,贏得不少竹科人的好口碑,口耳相傳,紛紛找上門透過她的經絡油壓,解除肩頸酸痛或去脂
內政部營建署昨日召開國家公園計畫委員會第70次委員會議 ,會中就綠島是否成立國家公園一案進行討論,會中審議委員們一致認為現在並非是成立國家公園的合適時機,因此短期內綠島將不會設立為國家公園,但委員會也決議通過成立專案小組,持續與綠島居民溝通,希望官民能為綠島觀光資源的永續經營達成一致的共識。
「頭家!你們這裡有欠人否?」「里長伯,甘無人找沒頭路,需要幫忙的嗎?」烈日下,就業多媽媽兩兩一組,揮汗掃街,挨家挨戶地到店家拜訪,詢問可能釋出的工作機會,要幫助失業在家的在地人,儘快完成就業的夢想。勞委會7月宣布推動就業多媽媽方案,招募百餘名就業多媽媽,深入社區,幫助失業者媒合工作,初期在台北縣、基
彭博社調查:〔編譯王錦時/綜合彭博社電〕印度經濟上季的成長率預估可維持在高水準,主要是因為外國公司及本地公司增聘員工,刺激從手機通訊到旅遊等服務業消費支出增加。根據彭博社調查顯示,印度為亞洲第4大經濟體,上季的經濟成長率為7.7%,之前一季則成長8%,過去5年的平均成長率為6.1%。印度政府定於2月
大學入學季到了!又有一批新鮮人準備進入大學,找宿舍總是令人頭痛的事,家長更煩,究竟是租屋好,還是趁機買個套房給孩子,未來還可以出租賺點房租?更有人想要買個套房當房東,這些買、賣、租之間,關係還真是複雜。根據信義房屋的調查,在不動產投資項目中,以學生套房所受到歡迎度最高,學生房客的穩定度讓一些投資客心
為了犒賞員工的辛勞,第一金控首次耗費鉅資舉辦員工歲末聯歡活動,第一金控董事長謝壽夫宣布,一銀今年盈餘目標若達到150億元,將提撥6億元獎金給員工,年終獎金6-8個月。為了宣示組織改造的決心,第一金各個高層幾乎拚了老命,不僅要讓經營績效提高,還要想出各種撇步激勵員工,去年底在組織改造百日慶祝活動上,各
台銀董事長呂桔誠,不僅是個國營事業改造高手,也是個名副其實點子王,一手重塑了台銀新形象。台銀內部表示,台銀所有的形象海報、產品宣傳海報,可都是董事長嘔心瀝血之作,字形大小要配合活動設計,顏色搭配要讓人看得順眼,連明年月曆也來指點指點,加上身邊擁有堪稱「金頭腦」的三位秘書,「有一天,台銀若開個企業形象